四十岁的人,为什么找工作这么难?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-09

四十岁的人,为什么找工作这么难?

去年到现在他一直赋闲在家,不是他赚了很多钱愿意赋闲,而是实在找不到一份能养家餬口的工作。 他只有高中毕业的水平,无任何特长,但有一点:他好学。他常说的一句话就是:不要问我有什么特长,我什么都没有,但特长是学出来的,不懂我可以学,学了就有特长,其实我什么都是特长。下岗之后他做过很多事,开过出租车,跑过摩的,做过小生意,在超市做过电脑数剧库维护员,在社群当过保安……然而开出租车时,因撞了人赔个精光;开摩的时,摩托车却被歹人所抢;做小生意时,被城管队赶的满街跑,生意做不下去了;社群当保安和超市打工,因年级大了被辞退……对了,闲时,他还自学如何写作,可以写出一手并不太精彩,但却耐看的杂文与散文或感悟什么的,时不时用点稿费(极有限)来贴补家用。他并没有赚到钱,甚至可以说还赔了点棺材本进去,然而为了家庭的开支与女儿的学费以及每年要交的社保费,他愿意做任何苦与累的事,他不能闲著,闲著就意味家庭的破碎,闲著就意味着生活无法过下去。 随着年龄一天天的增大,今年四十岁了,四十不惑,他明白自已不能再冒任何风险去做一些生意之事,其实他也没本钱去做,他是一家的顶梁柱,他不能倒,他倒了就意味这个家就要散了。所以,他只想找一份稍微稳定一点的工作,每月只要能维持家用和余下点养老钱就行了。他自学电脑技术,去了一家超市做电脑维护员,做了两年,水平很不错了,这应当算是一份稳定的工作了吧,然而2004年因年龄问题老板让一个年轻人接了他的班,他失业了,38岁呀,正是年富力强的时候,为什么说他年龄大了呢?后他又去了一个社群做了保安,不到一年因人员裁减,把年龄大的人员清退出去了,他又失业了,39岁呀,为什么说他年龄大了呢? 去年,他满中国的去找事,然而事事谋职,处处碰壁,原因有三:一是年龄大了,二是无特长,三是无任何技术证书。路费花了不少,工作一个也没找到,于是他只能求助于劳动局,今年刚过完年,他就跑到劳动局的劳动力人才市场去报了名,为了找到工作,他天天跑劳动局去问讯息,希望能有一家公司或企业开了眼能破格录用他,然而,天天是乘兴而来,却败兴而归,连劳动局的领导都被他所感动,然而他们却爱莫能助,摊著双手说:“对不起,来一家单位我们都是事先推荐你,但年龄实在是大了。” 四十岁,对于现阶段的年龄构架而言,这根本就不算老,有份国外资料显示:按照现阶段45岁以下的人应当属于年轻人,45岁至60岁属于中年人,60岁以上才属于老年人行例。四十岁正是年富力强的时候,怎么能够说是年龄大了还不能做事了呢? 四十岁的人,有着二十多岁的人无法比拟的经验与认知力,他们工作勤恳,做事认真,从不好高鹜远,从不拈轻怕重。因为他们成熟,因为他们明白人世中的艰辛,因为他们明白做人的道理。“四十不惑”就说明了一切,“心浮气臊”在他们身上找不到,他们会比年轻人珍惜每一份得之不易的工作与机遇。纵古观今,其实做大事的人往往都是这些四十岁的人,因为他们此时明白那些事该做,那些事不该做。我并不是为著四十岁的人而说话,因为四十岁是每个人都要经历的,谁也逃避不了。我明白,四十岁应当是个事业成功的年龄阶段。然而成功并非属于每个四十岁的人,其实真正成功的人没有多少,大多数四十岁的人仍然平凡而辛苦的做着事,尤其是在中国这个人口众多的国家里,四十岁了却一事无成的人占著绝大多数,他们经历了下岗、就业、失业、再就业等等很多人生转折,没有现在二十多岁的年轻人那么的一帆风顺,然而到现在,他们却要被社会所抛弃,被国家所遗忘,这实在不公平。 好讯息还是有的,今年“两会”期间, *** 对“四十五十人员再就业问题”做了专题研讨。这就说明国家并没有忘记四十岁的人的再就业问题,国家还是看到了这方面存在的严酷事实。然而国家没忘,并不代表社会及各个阶层没忘,就怕社会与各个队层左耳听了 *** 的讲话,右耳就跟着出来了,没往心中常驻。“三农”问题,中央讲了几十年了,到现在仍然没有解决根本问题,“三农”问题为何总是解决不了呢?四十岁的人,为何总是这么难找工作呢?这中间倒底存在什么问题呢?

四十岁的人找工作怎么这么难

做十年了还被耍而且开除```说明你的能力还不行!十年了应该有很多的人脉````要开除你应该不是见容易的事情啊?为什么呢 ?是那个人太坏还是你做人不过关?不好意思 我说话太直了 我也是看到问题的另外一面

四十岁的男人怎么找工作

四十岁算啥,不算大,看你特长

为什么四十岁女人找工作这么难啊!拜托了各位 谢谢

不要盲目的找 要有计划,有目的 要明白自己会什么先,知道自己能干什么,然后再找合适的

四十岁的速录师好找工作吗

有技术在手怕什么,再说了四十岁肯定属于已婚已育的,而且体力也不差,在外面跑什么的也没事

四十岁的女人学了会计找工作难吗?

不难就是工资低

四十岁的女人在深圳怎么找工作

呵呵,按你正常的工作来算,你不到6岁就出来工作了!你的经验真是足够了,如果按你做 *** 来算,你最少也做了8年的 *** ,还去成人大学.你也真够努力的了,你年轻时根本就没有时间去玩过,倒不如现在到处去玩玩算了,人生苦短呀!

四十岁找工作,难不难

比较困难呵。俗话说的四零五零集团。就是指这个年龄段。所学的专业多已过时,学习新专业年龄偏大,体力、精力又渐下坡…离退休还一二十年。是最为难的一个群体。

四十岁的女人还能出国找工作吗?

看您是什么专业、职业,出国又准备去哪里,找什么工作。理论上,出国很多人一开始都只能在餐馆打工,这个是不设学历和背景门槛的。



  • 四十岁的人,为什么找工作这么难
    答:40岁的人难以找工作,原因是多方面的。如40岁的人上有老下有小,对于工资标准要求要显然高于新找工作的年轻人,这对于门槛要求不高的用人单位来说,他就会找可以接受低工资的年轻人,不会找40岁的中年人。再就是40岁的人心智比较成熟,用人单位在管理上会有一定难度。而年轻人和已经非常老于世故的五...
  • 四十岁的人,为什么找工作这么难?
    答:三、他们需要顾虑的东西太多。那些刚毕业的年轻人因为还没有组建家庭,没那么多顾虑,所以他们的要求不会很高,但是40岁的人,因为有自己的家庭要考虑,所以他们对工作都有一定的要求,不好满足。
  • 为什么有人说40岁以上的人很难找到工作?
    答:这就直接导致40岁的人,职场的竞争力不足,很多新鲜的事物和新的技术,不了解、不知道、不掌握,职场竞争力相对较弱,找工作自然就难。 第三,40岁左右的人,牵挂羁绊比年轻人要多很多。 如前所述,40岁的人,有小孩要抚养,要老人要照顾,身边的牵挂,比年轻人“一人吃饱,全家不饿”要多得多,哪怕在异地有一个更好...
  • 做全职爸爸年近四十,找工作处处碰壁?
    答:所以说我认为招聘中年龄的限制有些太年轻化了,四,50岁的男人其实身体根本没有什么事,可能经历不会那么太旺盛,但是工作依然是够用的,所以希望招聘方在年龄限制上有所放宽,也要四十五十左右的人,有求职的机会。年龄在求职中,重要性就是在这里,我想大多数的老板都会想50岁左右的人,发病率比较高...
  • 为何40岁以上的人很难找到工作?
    答:首先,40岁以上还失业的人,学历肯定不够高,这是求职的硬伤。在现代职场,没有学历这个敲门砖,想要找一份好工作,确实很难。其次,40岁左右的人,无论是记忆力、理解力、精力都有所退化,在职业技能和新知识的学习储备上,往往有所欠缺。这就直接导致40岁的人职场的竞争力的不足,很多新鲜的事物...
  • 40岁的人明明不出老,为何工作很难找?
    答:如果你找管理、总监、主管类的工作,四十岁倒还正常。但这种工作,要么猎头来撺掇你,要么对方公司直接来挖你,这种级别的人士其实并不担心失业,因为就算失业了也不会丧失跟现在相同的待遇,说不定还会更好。但,如果到了40岁还需要主动“找”工作,而不是工作来找你的话,确实很难。去应聘普通工作...
  • 四十岁的人,为什么找工作这么难?
    答:四十岁的人,为什么找工作这么难? 去年到现在他一直赋闲在家,不是他赚了很多钱愿意赋闲,而是实在找不到一份能养家餬口的工作。 他只有高中毕业的水平,无任何特长,但有一点:他好学。他常说的一句话就是:不要问我有什么特长,我什么都没有,但特长是学出来的,不懂我可以学,学了就有特长...
  • 朋友想知道40岁找工作难不难好不好找工作,没有经验怎么找工作?
    答:1、个人能力强 人到四十岁,知识、经验、技能、人脉、资源等等积累到一定的高度,个人的职务也相对很高。所以这类人不缺工作,要么在高管的位置上,要么在专家的位置上,要么自己创业了,他们不缺工作,可能只缺更好的工作。此人员如果找工作,一般都是被动的被猎头猎取,很少主动跳槽了,毕竟四十岁以后...
  • 为什么年龄越大,找工作越难,好多单位都不要大龄的?
    答:当你到40岁的时候,你再出去找工作,你会发现越来越少的单位会打电话给你约你面试; 当你40岁之后,如果你还在基层工作,你会发现你找工作越来越难! 当你40岁之后,如果你没有核心竞争力,恐怕你再也难找工作。第一,35岁是一些企业招聘的坎 你会发现,很多企业在招聘员工的时候,都有一个这样的条件:年龄在35岁以...
  • 为什么40岁以上就难找工作
    答:因为体力不行了,家庭的负担增大,而且要求的工资也会很高。