人力资源需求的影响因素有哪些？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-04-30
人力资源需求的影响因素有哪些？
人力资源需求的影响因素有哪些?
答：（1）企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化，技术环境会影响企业的技术和装备水平，间接影响人力资源需求。竞争对手、行业...
影响人力资源需求的因素有
答：1、社会性因素：包括经济发展水平、经济形势、产业结构、技术水平、市场需求、国家政策等。2、顾客需求的变化：直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业规模的变化。3、生产需求：直接反映生产规模和对生产人员的需求...
简述影响人力资源需求的因素
答：简述影响人力资源需求的因素：技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式。1、技术、设备条件的变化：组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、...
分析影响人力资源需求的因素。
答：【答案】：影响人力资源需求的因素主要有：(1)顾客需求的变化(市场需求)。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业规模的变化。市场需求增大，企业自然会扩大规模，投入更多的人力和物力。(2)...
人力资源需求分析的影响因素有
答：1、经济环境：经济环境的好坏将影响企业的生产和发展，从而影响企业对人力资源需求的规模和结构。2、产业发展阶段：不同产业的发展阶段，对人力资源的需求也不同。处于高速发展阶段的行业需要更多的人才，而处于成熟稳定阶段的...
人力资源需求的影响因素有哪些?
答：影响人力资源需求的因素影响人力资源需求的因素：（1）技术、设备条件的变化。（2）企业规模的变化。（3）企业经营方向的变化。（4）外部因素。主要包括经济环境、技术环境、竞争对手等。1、传统人事管理的特点：第一，以事为...
影响组织人力需求的因素主要来自
答：1、组织外部因素：包括经济发展水平、经济形势、产业结构、技术水平、市场需求、国家政策等。这些因素的变化会影响现有员工队伍结构的变化，进而影响组织未来人力资源需求的变化。2、组织内部因素：包括财务资源、企业发展等因素。
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有哪些?
答：（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；（2）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；（3）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；（4）企业提高产品或服务质量或进入新...
影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括
答：四、人口因素 人口流动和人口结构是影响人力资源需求的重要因素。一方面，人口流动会影响不同行业和不同地区的人力资源需求，如人口外迁或流入、有劳动力增多或流失，都会造成人力资源需求的变化。另一方面，人口结构的变化也会...
影响需求的因素包含：该产品自身的价格、消费者的收入、相关产品的价格、消费者的偏好、消费者对产品价格变化的预期等。
影响需求的因素包含：该产品自身的价格、消费者的收入、相关产品的价格、消费者的偏好、消费者对产品价格变化的预期等。
影响人力资源需求的因素影响人力资源需求的因素：
（1）技术、设备条件的变化。
（2）企业规模的变化。
（3）企业经营方向的变化。
（4）外部因素。主要包括经济环境、技术环境、竞争对手等。
答：（1）企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化，技术环境会影响企业的技术和装备水平，间接影响人力资源需求。竞争对手、行业...
答：1、社会性因素：包括经济发展水平、经济形势、产业结构、技术水平、市场需求、国家政策等。2、顾客需求的变化：直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业规模的变化。3、生产需求：直接反映生产规模和对生产人员的需求...
答：简述影响人力资源需求的因素：技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式。1、技术、设备条件的变化：组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、...
答：【答案】：影响人力资源需求的因素主要有：(1)顾客需求的变化(市场需求)。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业规模的变化。市场需求增大，企业自然会扩大规模，投入更多的人力和物力。(2)...
答：1、经济环境：经济环境的好坏将影响企业的生产和发展，从而影响企业对人力资源需求的规模和结构。2、产业发展阶段：不同产业的发展阶段，对人力资源的需求也不同。处于高速发展阶段的行业需要更多的人才，而处于成熟稳定阶段的...
答：影响人力资源需求的因素影响人力资源需求的因素：（1）技术、设备条件的变化。（2）企业规模的变化。（3）企业经营方向的变化。（4）外部因素。主要包括经济环境、技术环境、竞争对手等。1、传统人事管理的特点：第一，以事为...
答：1、组织外部因素：包括经济发展水平、经济形势、产业结构、技术水平、市场需求、国家政策等。这些因素的变化会影响现有员工队伍结构的变化，进而影响组织未来人力资源需求的变化。2、组织内部因素：包括财务资源、企业发展等因素。
答：（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；（2）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；（3）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；（4）企业提高产品或服务质量或进入新...
答：四、人口因素 人口流动和人口结构是影响人力资源需求的重要因素。一方面，人口流动会影响不同行业和不同地区的人力资源需求，如人口外迁或流入、有劳动力增多或流失，都会造成人力资源需求的变化。另一方面，人口结构的变化也会...
