简述影响人力资源需求的因素

简述影响人力资源需求的因素：技术设备条件的变化、企业规模的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式。

1、技术、设备条件的变化：组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、设备的自动化程度越强，对人员的需求就越少。

2、企业规模的变化：扩大组织规模和开展新业务会增加对人力资源的需求，而缩小组织规模或放弃某项业务会减少对人力资源的需求。

3、企业经营方向的变化：企业经营方向的调整会对应不同的人力资源需求，例如从传统产业转向高科技产业，企业可能需要增加技术人才。

4、外部因素：外部因素主要包括经济环境、技术环境、竞争对手等。经济环境的波动、技术发展的趋势以及竞争对手的策略都会对企业的人力资源需求产生影响。

5、组织结构、管理方式：组织结构和管理方式的变化也会对人力资源需求产生影响。例如，从传统的层级管理转变为扁平化管理，可能需要更少的管理人员。