影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（　　）。

【答案】：B,C,D,E

企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。外部环境因素包括：①国家有关劳动人事法律法规法令；②劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状；③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况；④劳动者择业意识和心理的变化情况；⑤劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况；⑥企业竞争对手在人力资源方面的情况等。A项，属于影响企业人力资源管理的内部因素。

影响人力资源管理的环境因素
答：【答案】：人力资源管理的外部环境因素：(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素：(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化 ...

...规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。_百度知...
答：影响企业人力资源规划的外部环境包括：①经济环境，其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系。②人口环境，主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③科技环境。④文化法律等社会因素。影响...

影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。
答：企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

人力资源管理的内外部环境。
答：【答案】：人力资源管理的外部环境就是指在企业系统之外能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。一般可以从以下四个方面考虑:政治因素主要包括一国的政治环境、政府的管理方式以及政府的方针政策等内容。经济因素主要包括经济...

人力资源管理的外部环境包括什么
答：1、经济因素：包括经济体制、经济发展状况、劳动力市场状况等对人力资源管理的影响。2、社会文化环境：包括社会中人口年龄的变化、人们的生活方式及工作方式改变等对人力资源管理的影响。3、科学技术环境：包括组织所处的社会环境...

人力资源管理的外部环境包括
答：人力资源管理的外部环境包括如下：经济因素分析 不一样国家之间的经济体制会对全球化人力资源管理带来影响到。西方发达国家普遍信奉的是自由竞争，追求的是效率和利润。这些因素都驱使企业趋向于提升员工效率，缩减人手以节省人力...

简述影响人力资源开发与管理的环境
答：外部环境：（1）经济因素：经济体制（是一国经济运行的具体方式，集中体现为资源配置 方式。计划或市场）；经济发展状况；劳动力市场；（2）政治因素：民主政治发展；政府管理方式；政府政策；法规 （3）科学技术 （4）社会...

人力资源管理的外部环境包括
答：人力资源管理的外部环境包括：1、社会经济，包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。2、行业结构与产品市场。3、劳动力市场。4、政府法规。5、社会团体组织。内部环境包括：委托---代理...

人力资源的内部环境具有那些组成因素,这些因素如何影响人力资源管理
答：经济环境是影响人力资源管理的主要外部环境因素、国家经济发展状况直接影响着社会的劳动力供需，从而对企业人力资源战略产生重要影响。经济发展强劲必然拉动各行业的发展，使劳动力需求增加，劳动力价格上升，企业人力资源成本也势必...

人力资源管理的外部环境包括?
答：人力资源管理的外部环境包括政治与法律因素。企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响。企业制定和实施任何人力资源战略，都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规，这是企业能够正常、...