面试时如果问到你对以前的公司有什么看法,该怎么回答
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
面试时如果问到你对以前的公司有什么看法,该怎么回答
所以我的建议是如果遇到这个问题，回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处，你的离职是属于个人的原因。一句话带过HR也不会对这个问题深入的追问的，毕竟聪明的人说话都是点到为止的。
尽量以客观及中立的态度回答，千万不能加个人情绪，特别是负面情绪。如果以前的公司在行业内有一些知名度和成绩，你可以适度表现对公司的认可，毕竟是你自己的工作背景，影响到自己的身价，但是得适度，过犹不及会被追问离职原因和细节，总之，在面试中所有的问题你都得以积极、客观的态度回答。
面试时如果问到你对以前的公司有什么看法,该怎么回答
答：通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官，以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话，肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。如果你在新的面试管面前一直诋毁之前的公司做了多么不道德的事情，导致你受到了什么样的损失等类形话题，那么面试管会认为将来有一天你在...
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?
答：1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何...
面试官问对我们公司还有什么想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥...
答：1、您所在的团队氛围怎么样？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了，在我上班后的头6到12周，公司最希望我做到的三件事是什么？这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准，或者也可以...
...被老板面试问到以前行政工作对原公司有何贡献时,回答到:做好本职...
答：有问题。对方提问的核心是有什么贡献，而回答却包含了不需要做什么突出贡献。这与提问者考虑的方向正好相反。所以回答的不太好。可以这样回答：我在原公司做行政时，严格执行公司的行政制度。使公司在管理上形成制度化，充分发挥了管理职能。此外，我在公司里也定期地向公司员工发放调查问卷，对公司里员工...
HR问你对他们公司有什么需要了解的,面试的该怎么回答
答：所以你需要做的就是在面试一家公司之前起码去他的官网看一下，了解一下他的产品和研发领域，遇到感兴趣的可以深入了解一下，这样面试官问你有什么问题要问的时候，你就可以问一些相关的问题了，这样会让对方觉得你做准备了，态度很好，其次如果聊到面试官感兴趣的问题会对你的印象加分。你也可以问一些...
面试官问道对我们公司有什么想问的怎么回答
答：1、首先表示找工作时对贵公司百度了一下，并粗浅的谈一谈公司的环境、业务、管理等，重点提出自己喜欢的部分。2、如果没有百度，就谈谈面试进公司的感受，比如公司环境如何、氛围如何，面试官亲切等等。3、最后谈谈自己希望成为贵公司的一员，希望融入其中，并为公司献出自己的一份力量。
面试时被问到对公司的了解程度,该怎么办
答：面试时被问到关于房地产了解些什么，我该怎么回答？ 要看具体是什么样的职务。如果是做销售的可以侧重于销售类的回答 面对公司的欺骗。该怎么办??? 这是公司给你下的套，申请离职就是你自己放弃了这份工作，他们就不用为你承担相应的责任了。建议你将病历、鉴定结果带上，找劳动纠纷仲裁部门保障...
面试时考官问你你再以前的公司学到了什么,你怎么回答
答：这个问题主要是问你如何的评价你原来的工作，并深入的要求你说说对以前工作的总结与感悟。正面回答学到了很多的工作技能外，还可以说说一些理念与影响。最好结合一两个工作中的案例来进行分享说明。
面试时被问到上家公司,应该如何回答?该说原公司的优点还是缺点呢...
答：我们以前有一个很好的合作伙伴，如果有什么需要你提供帮助的时候，你一定会去帮上他完成的。另外一点就是你和这个公司已经建立了很好的关系。并且这个关系也有一定时间和积累。最后我们在工作中也积累了一些经验和能力，这些都是很宝贵的财富。所以要好好地向面试官去说明这些细节和自己和上家公司合作过的...
通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官，以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话，肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。如果你在新的面试管面前一直诋毁之前的公司做了多么不道德的事情，导致你受到了什么样的损失等类形话题，那么面试管会认为将来有一天你在本公司也遇到了你不满意的事情的话，你也会出去对外宣扬公司的负面信息，这无疑对公司形象不利，那么公司也不会来招聘这样的人选来给自己的带来不必要的麻烦。
所以我的建议是如果遇到这个问题，回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处，你的离职是属于个人的原因。一句话带过HR也不会对这个问题深入的追问的，毕竟聪明的人说话都是点到为止的。
不管面试什么工作，首先面试前你就得了解这个公司，多查一下这个公司的资料。这样面试时就能很好的回答关于这个公司的一些问题，而且还会给面试官留下很很好的印象，更有利于被录用！如果没有这方面的准备就尽量少说，尽量捡好的去说，例如咱们公司待遇不错，发展空间大等等……
通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官，以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话，肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。如果你在新的面试管面前一直诋毁之前的公司做了多么不道德的事情，导致你受到了什么样的损失等类形话题，那么面试管会认为将来有一天你在本公司也遇到了你不满意的事情的话，你也会出去对外宣扬公司的负面信息，这无疑对公司形象不利，那么公司也不会来招聘这样的人选来给自己的带来不必要的麻烦。所以我的建议是如果遇到这个问题，回答的时候一定要提及之前公司的一些数的出来的好处，你的离职是属于个人的原因。一句话带过HR也不会对这个问题深入的追问的，毕竟聪明的人说话都是点到为止的。
尽量以客观及中立的态度回答，千万不能加个人情绪，特别是负面情绪。如果以前的公司在行业内有一些知名度和成绩，你可以适度表现对公司的认可，毕竟是你自己的工作背景，影响到自己的身价，但是得适度，过犹不及会被追问离职原因和细节，总之，在面试中所有的问题你都得以积极、客观的态度回答。
答：通常情况这种问题也是在考查面试者的个人是非官，以及你是不是一个大嘴巴。既然你会选择离开这个公司的话，肯定是因为这个公司的某些条件或情况与你的理想需求不匹配。如果你在新的面试管面前一直诋毁之前的公司做了多么不道德的事情，导致你受到了什么样的损失等类形话题，那么面试管会认为将来有一天你在...
答：1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何...
答：1、您所在的团队氛围怎么样？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了，在我上班后的头6到12周，公司最希望我做到的三件事是什么？这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准，或者也可以...
答：有问题。对方提问的核心是有什么贡献，而回答却包含了不需要做什么突出贡献。这与提问者考虑的方向正好相反。所以回答的不太好。可以这样回答：我在原公司做行政时，严格执行公司的行政制度。使公司在管理上形成制度化，充分发挥了管理职能。此外，我在公司里也定期地向公司员工发放调查问卷，对公司里员工...
答：所以你需要做的就是在面试一家公司之前起码去他的官网看一下，了解一下他的产品和研发领域，遇到感兴趣的可以深入了解一下，这样面试官问你有什么问题要问的时候，你就可以问一些相关的问题了，这样会让对方觉得你做准备了，态度很好，其次如果聊到面试官感兴趣的问题会对你的印象加分。你也可以问一些...
答：1、首先表示找工作时对贵公司百度了一下，并粗浅的谈一谈公司的环境、业务、管理等，重点提出自己喜欢的部分。2、如果没有百度，就谈谈面试进公司的感受，比如公司环境如何、氛围如何，面试官亲切等等。3、最后谈谈自己希望成为贵公司的一员，希望融入其中，并为公司献出自己的一份力量。
答：面试时被问到关于房地产了解些什么，我该怎么回答？ 要看具体是什么样的职务。如果是做销售的可以侧重于销售类的回答 面对公司的欺骗。该怎么办??? 这是公司给你下的套，申请离职就是你自己放弃了这份工作，他们就不用为你承担相应的责任了。建议你将病历、鉴定结果带上，找劳动纠纷仲裁部门保障...
答：这个问题主要是问你如何的评价你原来的工作，并深入的要求你说说对以前工作的总结与感悟。正面回答学到了很多的工作技能外，还可以说说一些理念与影响。最好结合一两个工作中的案例来进行分享说明。
答：我们以前有一个很好的合作伙伴，如果有什么需要你提供帮助的时候，你一定会去帮上他完成的。另外一点就是你和这个公司已经建立了很好的关系。并且这个关系也有一定时间和积累。最后我们在工作中也积累了一些经验和能力，这些都是很宝贵的财富。所以要好好地向面试官去说明这些细节和自己和上家公司合作过的...
