中小学教师性别严重失衡，女多男少，你觉得这是什么原因造成的？
说起老师这个职业，相信大家都知道这是最古老的职业之一。这个职业是传授解惑，将人类积攒的知识一代代传播下去，称他们是“人类灵魂的工程师” 也不为过。但是大家也发现了一个现象，很多中小学学校里面大部分老师都是女老师，很少有男老师出现，即便有他们的职业也是体育老师。而网上流传的一张“厦门教师招聘资格复审名单”更是激化了网友们对中小学教师性别严重失衡的讨论，那么这种教师职业出现“女多男少”到底是什么原因造成的呢？个人觉得要从男性的责任、性格和语言三个方面来进行分析和讨论。
大多数男性需要养家糊口，但教师薪水普遍不高
从古至今以来，男性在家庭中都是要担起养家糊口这个责任。他们在结婚前是家里的儿子，面对父母的付出和期望，他们在毕业之后必须努力工作赚钱才能回报父母；在他们谈婚论嫁的时候，他们必须得有房子和车子，这样才有可能成家立业；在结婚生子之后，他们大部分还得支付房贷、车贷，以及孩子的奶粉钱、学费、生活费等。这一切的一切都需要有高薪水来支撑，老师这个职业的薪水不算太低，但远远不够支撑起一个家庭的开销。男性即便想当老师，在生存前面什么职业兴趣统统都可以先放到一边去。
男人在性格方面没有女人适合当老师
老师这个工作不仅要有博学的知识，更要有高素养和耐心。男老师知识、素养肯定也不差，但是性格上远远没有女性有耐心，不会跟家长、学生沟通。比如老师想找一个家长谈谈孩子学习退步的问题，那基本上是找学生的妈妈说这个问题。但一般男性性格比较粗糙和马虎，和女性在教育孩子上的观念都是存在分歧的，双方所站的角度也是不一样的，所以完全无法理解对方。但女老师就不一样了，她们也是女人，非常理解孩子妈妈的心情，在沟通上就容易很多。
男老师语言表达能力比不上女老师
俗话说得好，三个女人就能组成一台戏。女人在一起的时候，似乎总有聊不完的话题。这是因为女性和男性大脑差异构成的，女性的胼胝体、语言中枢天生就比男性大，所以她们在口语表达上远远胜于男性。女性在社交中很快就能跟对方建立起关系，但男性在表达上内容相对就不会很丰富，无法引起别人的兴趣。
相信不少学生也能感觉得到，男老师讲课大多都没有女老师讲课内容更丰富多彩，这是因为他们在语言能力上天生欠缺的原因，导致他们的课程听起来非常死板和无趣。
是由于这个行业是比较需要有一定的耐心的，所以会造成这种现象。
1、男性在语言表达上普遍能力偏弱，不是很适合教师行业。2、男性在性格表现上偏于粗糙刚硬，不是很适合教师行业。
主要还是因为薪资待遇一般，男教师还需要养家，而且学校更愿意招聘女教师。
答：孩子在学校的教育，大多依靠老师，作为孩子崇拜对象，会或多或少成为孩子学习的人，如果孩子接触的教师多为女性，而女性天生就比较温柔、耐心一些，孩子在潜移默化下性格会偏柔弱，这对女孩或许没有太大影响，可对男孩而言，会让他们缺少很多阳刚之气，也会让孩子知识系统内少了男性的坚韧不拔、勇气等...
答：全国范围内，各中小学的在职教师出现了不同程度的男女教师比例失衡；而且在欠发达的地区，一些乡镇等基层城乡中小学的男教师“荒”问题更为突出；包括数学在内的各个学科，女教师亦多于男教师。造成这种现象的原因，大体有下面几个方面。师范专业性别失衡从源头上来讲，全国各大师范类院校均出现不同程度的...
答：与20年前相比，各学段男教师都减少了近20个百分点，而且最近几年新入职教师中，女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。中小学教师的性别严重失衡，客观地说，确实在某种程度上不利于学校正常教育教学工作、教师教育教学合作以及教育教学管理。教师性别失衡的原因 1、男女性格取向发展 在性别上，男生...
答：中小学教师男女比例失衡产生的原因包括：一是社会经济发展水平提升，择业观念日趋多元化。教师职业发展和收入上涨空间有限，部分家长并未将师范专业作为子女尤其是男孩就业的优先选择。二是女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适宜于从事基础教育工作的性别特质。三是教师收入水平偏低，职业吸引力不足，...
答：老师的社会地位太低了，尽管工作稳定，但是老师待遇太低了，现在大多数女人都结婚了，而且她还有很多钱可以用来买礼物，男性在小学教学没有好的前景，等待低迷，哪个女孩会喜欢呢，老师的工作就像在温水中煮青蛙一样，而是冷淡，男人有野心，需要富有挑战性的工作，平淡的生活就是缺乏野心的表现，在万不得...
答：在学校一眼望去基本上都是女老师，男老师成了学校里的国宝，造成中小学男女教师比例严重失衡的原因无非就是以下几点原因。教师地位低，工资低。从古自今老师的工资都是非常低的，如今各行各业都在涨工资，可是教师的工资还是少的可怜，一个月工资也就三四元，对于如今的社会状态来说，如果一个大男人...
答：因为长期人们的思想观念限制，觉得男老师做小学老师好像很丢人，被人看不起，有句话说"家有半斗粮，不做孩子王"
答：一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注。网友质疑，进入该名单的男教师考分与女教师差距过大，有性别歧视之嫌。随后，尽管组织方就招聘背景和规则作出解释，但相关的讨论仍未停止。这一讨论背后的现实是中小学男女教师比例失衡。近年来，这一问题愈加凸显。根据可查到的2019年全国教育事业统计...
答：2男生考教师的优势 第一、中小学教师结构比例严重失衡，男女教师比例不足3：7，小学及幼儿园，男教师更是稀缺，差不多就是凤毛麟角！说句实在话，男女教师结构性比例失衡真的很严重，搞得男教师们都自觉形单影只、人单势孤。第二、中小学校刚需男教师，缺乏男性教师的教育，是不全面的，突出表现在...
答：人们同时还发现中小学新增教师中，女多男少，对高等师范生培养状况进行了调查还发现，师范生男女比例失调，不难推断，未来中小学教师性别比失调将成为大趋势，这种局面必须扭转。要逐步改善教师性别比例，鼓励更多的优秀男性从事教育事业，改变目前中小学师资队伍性别结构上偏女性化的现状。
