以完成一定工作任务为期限的劳动合同是什么意思
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
法律分析：是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
答：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
答：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同时间没有固定的规定，一般以工作内容结束为期限。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。律师补充：1、无固定期限劳动合同...
答：根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
答：法律分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合...
答：劳动合同分为三种类型，一般有无固定期限的劳动合同；还有就是固定期限的劳动合同；最后还有单项的劳动合同，就是没有任何的期限以完成一定任务为期限的合同，这些合同都是会受到法律保护的。 一、对于劳动合同分为几类型？三种；固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
答：法律主观：1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同，前者仍属于 劳动合同法 律关系的范畴，后者系承揽合同法律关系范畴，承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。 2.通常情况下，用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因，选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3....
答：解除完成一定工作任务的劳动合同没有赔偿，单位只需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，《劳动合同法》第22条规定：“以...
答：1. 完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指劳动合同的期限与完成特定工作任务紧密相关，一旦任务完成，合同自然终止。这种劳动合同下的员工仍然是正式工，只是合同期限具有不确定性。2. 非全日制用工，不同于完成一定工作任务的劳动合同，它不需要签订书面合同。通常情况下，用人单位与非全日制用工之间仅...
答：并且排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但《劳动合同法实施条例》对此进行了补充。根据第22条的规定，如果以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位仍然需要按照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿金。
答：第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...
