劳动合同以完成一定工作任务为合同期限

律师解答

劳动合同以完成一定工作任务为合同期限，工作任务完成后劳动合同终止。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

如何理解 “以完成一定工作任务些岗位不适宜签定这种合同
答：结论：理解"以完成一定工作任务为期限的劳动合同"的关键在于它适用于某些特定工作形态，如单项工作、项目性工作、季节性用工等，这些工作的完成标志着合同的结束。但并非所有岗位都适用，例如日常工作岗位、管理工作和技术关键岗位等，它们需要连续性，不适合这种合同形式。劳动合同法对这种合同的试用期、无...

以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊
答：法律分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同最显著的特点是，它基于一次性的工作任务，不具备持续性。这种劳动合同与承揽合同、雇佣合同有明显的区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同，但需提前三十天以书面形式通知劳动者：(一)劳动者因病...

劳动合同以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三个月的...
答：【正确】本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第十九条第三款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”故表述正确。

劳动合同以完成一定工作任务为合同期限
答：需要注意的是，以完成一定工作为期限的劳动合同同样要在用人单位和劳动者协商一致的情况下才能订立；而且劳动合同的内容也必须合理合法，不得侵害劳动者应有的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...

以完成一定工作任务为期限的用工
答：可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《工伤保险条例》第十五条 法律客观：《劳动合同法》第十五条，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限劳动合同
答：2. 合同的主要内容：此类合同的主要内容除了包括常规的劳动者与用人单位的基本信息、工作内容和地点等条款外，还需特别明确工作任务的具体内容、任务完成的标准和时间节点等。这样，合同的期限就能够根据任务的完成情况来准确界定，保障双方的权益。3. 合同的优势与风险：以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

以完成一定工作任务为期限的劳动合同需要支付经济补偿吗
答：然而，对于以完成特定工作任务为期限的劳动合同，其终止情况略有不同。实际上，《劳动合同法实施条例》明确规定，当此类合同由于任务完成而结束时，用人单位同样需要按照第47条的规定，向劳动者提供经济补偿。这意味着，无论何种类型的劳动合同终止，只要涉及工作任务的完成，单位都应考虑根据劳动者实际的工作...

以完成一定工作任务为期限的劳动合同可否随意解除
答：43. 如果劳动合同以完成一定工作任务为期限，并且因任务完成而终止，用人单位同样需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。尽管《劳动合同法》第46条第5项指出劳动合同终止需支付经济补偿金的情形只适用于固定期限的劳动合同，并且排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但《劳动合同法实施条例》对此进行...

已完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
答：《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的...
答：根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...