临时工在回家的路上发生意外谁负责
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
临时工在回家的路上发生意外应该认定为工伤，工伤不存在临时工之说，老板需要承担责任。如果用人单位有依法缴纳保险，则由工伤保险基金赔偿。根据相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按相关规定处理。“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为临时工缴纳工伤保险的，则对于临时工的工伤由工伤保险进行赔偿。或者如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，也可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。
小时工在工厂受伤了谁负责？
小时工在工厂受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。
综上所述，工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。如果是签订了雇佣合同下班回家期间出车祸雇主需要承担责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
雇的临时工下工回家的路上猝死雇主有责任吗
答：雇的临时工下工回家的路上猝死属于疾病死亡，雇主无需承担赔偿责任。参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求...
临时计时工下班回家的路上意外死亡和雇主有没有关系?
答：肯定，不管你临时工正式工，只要是给你工作的，并且是在下班的路上出意外，雇主必须负担相关责任和义务。
临时工在上下班的路上发生意外要算工伤吗?
答：“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为...
临时工在回家的路上出车祸,老板要承担责任吗?
答：与你的临时工身份没有关系。这种情况和正式工的待遇是一样的。在上班或者回家的路上发生车祸，如果不是负主要责任的那一方，可以视同工伤。老板没有责任，但是既然视同工伤，那么老板就需要承担一部分损失。望采纳。
临时工在回家的路上出车祸,非工作时间,老板要承担责任吗?
答：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
我请了个扫马路的的零时工他自己下班回家骑车摔骨折了!我该怎么去处理...
答：不管他是不是临时工，只要你花钱请了他就存在事实上的雇佣关系。而他在下班途中骑车摔伤，完全符合工伤认定的标准，所以你有责任，有义务支付医药费、误工费、营养费等等相关费用。虽然你可能会觉得自己很冤枉，但是法理人情都决定了你该负责。
我单位下班后去另外一家打零工,半夜回家路上摔伤,有赔偿吗?
答：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
临时工在回家的路上出车祸,老板要承担责任吗?
答：如果是下班回家的路上出车祸，又买了意外保险，那由保险公司赔偿。如果没买意外保险，老板要承担责任，造成车祸的人也要担责。
在乡村打临时工赚钱在回家的路上自己摔了顾主有责任吗?
答：你自己购买了意外保险、工伤保险没有？？ 自己摔了属于意外，一般由保险公司负责。如果自己没有购买意外保险，那么，只能自己出钱。雇主虽然有点责任，其支付的工钱中，含有工伤意外的基数，你自己没有将这个钱拿出来去买保险，就只能自己承担。
...做临时工,没有劳动合同,前几天在加班回家的路上骑摩托车摔伤了,请问...
答：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果你父亲受伤时符合该条规定的情形，可以申请工伤认定。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照...
临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按相关规定处理。“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为临时工缴纳工伤保险的，则对于临时工的工伤由工伤保险进行赔偿。或者如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，也可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。
小时工在工厂受伤了谁负责？
小时工在工厂受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。
综上所述，工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。如果是签订了雇佣合同下班回家期间出车祸雇主需要承担责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
答：雇的临时工下工回家的路上猝死属于疾病死亡，雇主无需承担赔偿责任。参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求...
答：肯定，不管你临时工正式工，只要是给你工作的，并且是在下班的路上出意外，雇主必须负担相关责任和义务。
答：“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为...
答：与你的临时工身份没有关系。这种情况和正式工的待遇是一样的。在上班或者回家的路上发生车祸，如果不是负主要责任的那一方，可以视同工伤。老板没有责任，但是既然视同工伤，那么老板就需要承担一部分损失。望采纳。
答：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
答：不管他是不是临时工，只要你花钱请了他就存在事实上的雇佣关系。而他在下班途中骑车摔伤，完全符合工伤认定的标准，所以你有责任，有义务支付医药费、误工费、营养费等等相关费用。虽然你可能会觉得自己很冤枉，但是法理人情都决定了你该负责。
答：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
答：如果是下班回家的路上出车祸，又买了意外保险，那由保险公司赔偿。如果没买意外保险，老板要承担责任，造成车祸的人也要担责。
答：你自己购买了意外保险、工伤保险没有？？ 自己摔了属于意外，一般由保险公司负责。如果自己没有购买意外保险，那么，只能自己出钱。雇主虽然有点责任，其支付的工钱中，含有工伤意外的基数，你自己没有将这个钱拿出来去买保险，就只能自己承担。
答：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果你父亲受伤时符合该条规定的情形，可以申请工伤认定。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照...
