我单位下班后去另外一家打零工,半夜回家路上摔伤,有赔偿吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
临时工回家半路摔倒雇佣方 有责任吗?责任多少? 下班后天黑了，半路摔伤，
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
所以像这种摔伤的情况，你根据上面的具体内容自己分析。
你自已摔伤是不能算工伤的，工伤只有在上下班路上不是你本人的主要原因造成的伤害，才能算工伤。
临时工大多是没有签订劳动合同的，也不属于工伤的范畴，也不受劳动法保护的。所以也没有赔偿的。这种情况如果摔得不严重的话，只能自己修养了！
应该没有，工伤是在工作期间受到伤害才可以得到的赔偿，而你是下班后和上班前受到的伤害。
下班后摔伤与你上班的单位无关，与你打零工的地方有关系，但前提是你必须和你打零工的地方签有劳务合同。
大学生需要父母的经济支持吗?
答：很多人会说，你工资不够，可以下班后打零工来挣钱，填补空缺，只要你愿意做，哪里挣不到钱，比如发传/单，做服/务/员都可以。很多大学生或者/出/国/留/学/的都会边打工边上学，其实这对个人能力锻炼是很好的，但是我建议大家在找工作的时候尽量找些含金量比较高的，不是歧/视那些服/务/人员，而是...
父亲六年级作文
答：而我对我父亲的爱，比对母亲的爱更为重要。自我懂事以来，父亲已是我生命中所不可缺少的一部分。他是我的好老师，如果我做错事了，他的第一反应不是打、骂我，而是心平气和地教导我。无论我做错了什么，他都掘问题后，再去教育我。他十分注重我的一切，所以对我格外严格。但我不恨他，因为父亲...
为什么独生子女家庭的父母更容易生病?
答：一个刚走上工作岗位的女孩,因局促的家境为父母的养老问题发愁。她的父母靠打零工为生,年事增高后丧失了收入来源,长期未缴纳社保。父亲因脑梗两次住院,就医...那时丈夫仍在部队,欧阳一下班就赶去医院给父母送饭,照顾父亲。从医院出来还得回家给孩子喂奶。她忍不住想:如果我有一个兄弟姐妹,两个人还能倒个班,是...
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答：我觉得作为新人也是可以拒绝加班的，因为这是我们的权利，但是要是是公司集体加班，或者是有加班薪资的话，那么我觉得还是可以适当的加班，因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人第一天进公司，都会被教导要勤奋，要努力，要听前辈的话，要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时，都会有一段蛮长...
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答：的错误,经详细询问,此人叫王继波,是济宁火柴厂的下岗工人,家庭非常困难,独自一人抚养着一个10多岁的孩子,还赡养着70多岁的老母亲,本人体弱多病,又无任何技能特长,靠打零工和低保救济来养家糊口,为了让王继波有稳定的收入,王红岩同志主动和中区烟草公司领导进行了沟通,通过保安公司培训后,让王继波成了该单位的一名...
《蜡笔小新》小新的家境如何?为啥一直哭穷?
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儿子患病五年,单亲爸爸每天将儿子锁在出租房外出打工,你怎么看?
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近的女孩,每晚到不同 KTV做服务员,这种工作具体是做什么的?
答：坐台,也可能只是简单的酒推,不一定真的坏,单纯的服务员也有可能,晚上开工的不一定就怎么样
有劳动关系，可以算工伤。但是，最终要看是否符合工伤条件。。
【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第一、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”你自己看下，没有你的情形，我可以很肯定的答复你，不算工伤，你也可以咨询当地人力资源和社会保障局工伤管理科。网上流传了很多版本说算，都是假的。
第二、新版本的《条例》第14条规定规定为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围（例如交通事故范围不再限于机动车事故，非机动车事故也可纳如入），但也附加了限制性条件，即非本人主要责任。一定要看清楚非本人主要责任！
上下班途中的案件我办理过，这样自己摔伤，主要责任在自己的都不算的，一定要正确解析法律才不能误导自己。法盲请不要误人子弟了！
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
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（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
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（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
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所以像这种摔伤的情况，你根据上面的具体内容自己分析。
你自已摔伤是不能算工伤的，工伤只有在上下班路上不是你本人的主要原因造成的伤害，才能算工伤。
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应该没有，工伤是在工作期间受到伤害才可以得到的赔偿，而你是下班后和上班前受到的伤害。
下班后摔伤与你上班的单位无关，与你打零工的地方有关系，但前提是你必须和你打零工的地方签有劳务合同。
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答：坐台,也可能只是简单的酒推,不一定真的坏,单纯的服务员也有可能,晚上开工的不一定就怎么样
