纠结！职场女性到底该不该生二胎？
我认为职场女性到底生不生二胎还要因人而异，这个也要分情况，如果说你想生你想生二胎的欲望比较强烈的话，那么你就去生吧。如果说你的欲望不是很强烈，那么你就要与家人商量一下到底该不该生二胎，也要依据自己职业规划而来。
如果说职场女性生完孩子之后就有很长一部分时间不能去上班，要在家里陪伴孩子，如果说贸然的去上班，就会发现跟不上工作节奏，身心疲惫，因为你在家里要照顾孩子，然后再去上班，你的精力就会严重的不足，就会造成你与工作的脱节，有些时候还会影响你工作效率，进而影响你的工作态度，甚至影响你的薪酬与前程。其实话又说回来了，如果你十分的想二胎，而且你的家庭条件也比较好，不在乎这份工作的话，那么我想说的事你就去生吧，再说一个孩子总不如两个孩子好的，还有就是你可以与家人商量一下生二胎的问题，生完孩子由谁来带，然后就是相关的一些后续事情，还有就是生二胎，对你的职业规划到底有没有影响，影响有多大，一定要提前谋划好，做到万无一失。
作为职场女性，在生二胎的时候，一定要依据自身职业的发展，家庭条件还有经济收入等等一系列的条件。选择生二胎的问题上，一定要多方面考虑，综合考量。想清楚了，你能承受得了吗？如果说这些你都考虑之后，那么你就真的可以去考虑生二胎了。
职场生活中有没有必要生二胎，完全是取决于自己对生活的想法以及家庭的认识。有些家长可能觉得独生子女比较孤单，因此想要生二胎。或者是想组成一个四口家庭，有打算生二胎的计划。
但是在怀孕的时候可能会付出职场方面的代价，如果能够及时分析清楚这些代价的类型，再权衡利弊，也许这些纠结之处终会消失。
害怕生二胎有几个原因，其中非常重要的就是公司不会因为自己怀孕而保留机会，在怀孕的阶段可能会错过很多职场升职的机遇，奋斗多年的成果就会付诸东流。
当然生二胎也要付出非常多的精力，比如丈夫或者是妻子，需要有一个人留在家里，经济条件允许的状况下可以请保姆，但对于大多数家庭来说，都需要有一位家长留守在家庭。
不过在这里需要注意的是，如果只有一个人在外面工作，也就意味着整个家庭的收入只有一份，也许以后的生活压力就会逐渐增大。再加上多了一个小孩子，各方面的支出也要成倍增长。
生二胎之前，可以权衡一下到底是工作重要，还是家庭重要。不过在每个人的阶段情况都可能发生变化，有些人可能觉得自己奋斗了大半辈子，但是依然找不到适合自己的发展定位，因此不得不选择回归家庭当中。而有些人正处于发展的上升阶段，如果这个时候选择生小孩，可能会对自己未来的工作发展机遇有影响。
我觉得最重要的是要先看一下你有没有能力养这个二胎，因为现在养小孩的费用实在是太高了，不像以前有口饭吃就可以了。
因为给他各种各样的教育和一些比较好的生活环境，尤其是现在的小孩经常会报非常多的兴趣班，这就是一大笔费用，虽然你可能觉得生小孩花不了多少钱，但是真正等到养的时候就可能会觉得力不从心了。
而且也要想着小孩儿生下来之后有没有人照顾他，因为你是一个职场女性，那么你的老公应该也是有工作的，这样的话你的孩子就只能给父母带，老人也会因此非常的累。
既然是在考虑生二胎，你就要先征求一下老大的意见，因为有的孩子他们不想要弟弟妹妹，而且在生了二胎之后，可能对老大的关心就变少了，那么老大的生活质量可能就会变差。
并且如果老大已经非常大了，这时候就不应该再生二胎了，因为这时候你年纪也有点大了，也没有精力再去照顾一个小孩，这个小孩在以后也可能会是老大的一个累赘，他可能会束缚着老大一辈子。
并且你也要想一下，你现在的这个职位允不允许你生孩子，因为很多人生完孩子之后再回到自己的岗位上，就会觉得自己已经没有办法完成工作了，因为在休假期间，很多工作都交给同事做了，就算你再回来，你也是无事可做。
而且也因为这个二胎，你在短时间之内肯定没有办法全身心的把精力放到工作上，老板肯定对你也会有很多不满。
你好，
职场女性如果觉得工作重要，
那就不要生二胎！
但是，孩子一辈子是有数量的，
而工作却可以换个多份！
孩子不生以后想生都生不了了，
所以，真真考虑好是否要二胎，
二胎，其实是给你第一个孩子，
在这个人世间留下的唯一的亲人！
所以，亲人和工作自己做出取舍吧！
01 为孩子的妈妈考虑，不生二胎。
一个职场女性，十月怀胎，生孩子养孩子是非常不容易的。我亲自经历了我妻子从怀孕到生到养孩子，是多么地辛苦。怀孕期间，经常要请假去产检，天天为自己肚子里的孩子提心吊胆，生怕自己的孩子不健康，每天还要面对繁重的工作。那种精神上的压力，我无法体会，但是我能理解。
孩子出生以后，妻子坚持母乳喂养，对孩子比较健康，但是每天晚上要起来四五次，一年多都是这样休息不好。第二天依然还要上班，用那疲惫的身体，去完成必须要完成的工作。他的职业，在有些人看来也许很好，是一名老师，有寒暑假，但她对工作、对学生都非常的敬业，事业心很强。她一方面为了孩子，一方面又不想因为孩子而落下工作，除了上课还有各种考试考证进修。虽然她从来没有抱怨过，我依然能理解他的艰辛。所以为了她，我不希望她再生二胎。
02 为第一个孩子考虑，不生二胎。
想想从第一个孩子怀孕到出生，感受到了生命的神奇，生命的延续。也曾经对刚刚哇哇坠地的孩子许诺过：“你是上天赐给我最好的礼物，我一生一世只爱你”。小的时候把他们当做宝贝，也给我们带来了很多的欢乐，再大的工作压力，只要回到家，看到孩子的微笑，听到孩子喊一声爸爸妈妈，多累感觉都值得。
可是多少父母过了几年以后，就忘记了自己的诺言。有多少父母没有跟孩子商量，没有考虑他们的心理感受。把一个三角形稳固家庭变成四口之家。有没有考虑第一个孩子的心理承受能力？孩子的环境突然改变，最爱他的爸爸妈妈，必须要分掉一半的爱给另外一个人，不知道他们心里的落差有多大？
03 为自己的老人考虑，不生二胎。
生了孩子以后，大多数孩子的妈妈，都要进入职场进行工作。孩子不得不留给老人带，且不说教育的代沟等问题，更重要的是我们作为儿女不能自私，不能说因为工作而耽误了老人的晚年生活。我们这一代父母，都是很不容易的，吃了很多苦。他们还要带两个孩子长大，不管是精神上、身体上都是劳累的。作为子女，我心疼父母，所以我们不生二胎。
职场上的女性，有的觉得家庭是最重要的，为了家庭可以放弃工作。有的职场女性，非常热爱自己的工作，非常有事业心，想家庭与工作二者兼得。作为用人单位、家庭和丈夫，不管生不生二胎，都要多给职场女性更多的理解和关爱。
应该生二胎，只要平衡好家庭与工作之间的关系就可以了。平衡，其实就是职场妈妈默默的付出和努力。虽然职场艰难、生活不易，但她们也依然没放弃，而是迎难而上，想要人生下半场依然能活得精彩。
除了女性的孤军奋战，外界的生育环境却不够友好，养娃的经济负担，企业的制度不够完善，基础设施的缺失等问题也在凸显，在生育率成为国家关心的头等大事、女性追求个体独立的时代，应该通过政策引导、社会支持、企业制度变革等手段卸除压在女性身上的生育压力，让职场妈妈多一分从容之美。
相信总有一天，她们不再是孤独的群体，也希望在她们努力的同时，越来越的人愿意理解和关注她们。
一部分人要二胎是想让自己的孩子不那么孤单，在未来的道路上面彼此照应，以后家长离开了，孩子之间也会相互照顾，并且家里的经济条件也富足，可以供养两个孩子，那这种情况下是可以要二胎的。
生育二胎，是否有人照顾？
通常情况下，要二胎的年龄女性一般都是30岁以上的人，在职场上面拼搏的时间也比较久，在领域里面占着重要的位置，工作的时间可能会多些，陪在孩子的身边就少了，那么谁照顾孩子呢？家里面的父母，那时候的身体可能不太适合照顾孩子，如果请人照看，多多少少也是不太放心的，所以这个也是需要考虑的问题，然后真的要因为二胎做全职妈妈么。
养一个孩子的辛苦，可以从睡觉开始说。从孩子出生一直到断奶的一年多时间中，基本上睡不了一个完整的觉，有时候孩子醒两三次，有时候醒四五次，妈妈就像一个机器，只要孩子按下哭喊的按钮，不管什么时间都要执行开机喂奶的动作。
休息好产假之后，开始重新回到自己的工作岗位上。你休息一个周末之后，是不是不适应周一上班的快节奏生活？
职场是瞬息万变的，稍不留神就会被职场淘汰，所以要权衡好职场和家庭的关系，我的领导要了一个二胎，休了一个长假，销假上班的时候发现变天了，公司进行了大改革，有人代替了他的岗位，自己培养下属转岗的转岗，离职的离职，而留下来的下属已经不归自己管了。
在职场中这种现象是我身边真实发生的，所以二胎该不该生关键还是得看自己抉择。
答：大部分国企和事业单位，对于女性求职者是否符合二孩政策，不是特别关心或在意，他们更看重求职者本身的职业能力和素养。对于合资及外资企业来说，企业也不会拒绝一个有生二胎意愿的优秀人才。女性在选择岗位时应尽量选择偏文职类且有一定技术含量的岗位，如财务、企划等。同时，在生育前要在职场建立自己的...
答：2.条件允许，生两个好。在家庭方面，两个孩子的家庭压力确实要大些。经济上双倍付出、精力上也是双倍付出。但同时，收货的快乐也是双倍的。这就是所谓的有失必有得吧。我的小宝宝还没有出生，身边有一些生了二胎的朋友。她们在生育二胎之后，因为各种原因，确实有一段时间离开了职场。而当条件成熟的时...
答：并且如果老大已经非常大了，这时候就不应该再生二胎了，因为这时候你年纪也有点大了，也没有精力再去照顾一个小孩，这个小孩在以后也可能会是老大的一个累赘，他可能会束缚着老大一辈子。并且你也要想一下，你现在的这个职位允不允许你生孩子，因为很多人生完孩子之后再回到自己的岗位上，就会觉得自己...
答：职场女性应该生二胎，排除打工人这个身份，她们还是女人，应该拥有自己的选择，给家里增添一个小可爱。现在大部分人都是独生子女家庭，其实这样会导致孩子们很孤独，我认为应该生二胎，不仅仅给大宝更多的陪伴，而且还会降低以后的压力。虽然现在养娃的费用很高，但是只要两个人在上班就会养活孩子，很多时候...
答：我认为，没有该不该，只有女性愿意不愿意。我身边的生二胎的职场女性，他们都是自愿生产，并且都能非常好的调解好职场与家庭之间的矛盾的，他们有了二胎后生活过的更加丰富，职场中工作也更加有热情，甚至很多因为二胎还开辟了新的事业版图。这是为什么呢？一、生二胎的职场女性，会对工作和生活有一个...
答：事业上升期该不该要二胎不推荐。除非经济条件好，没有生活压力可以生孩子，否则到处都是鸡毛。通常，职场女性无意与丈夫争夺经济权力。但是，女人一旦选择回归家庭，不想每天看老公的脸色，她花的每一分钱都要向老公伸手，要么就失去女人的全部尊严，重新和老公争夺经济大权；要么就是家庭事业两头忙，每天...
答：最后是在这个男权社会里，男性是不大可能做全职爸爸的，这个苦大部分还是妈妈们来背，如果家里完全没有人帮忙，生了二胎，同时带2个孩子，如果不是自己做生意或者自由职业者，意味着妈妈很可能要暂时中断职场生涯，至少2-3年要全心带娃，正处于职业生涯上升期的你，可能就这么与美好的前景失之交臂了...
答：职场生活中有没有必要生二胎，完全是取决于自己对生活的想法以及家庭的认识。有些家长可能觉得独生子女比较孤单，因此想要生二胎。或者是想组成一个四口家庭，有打算生二胎的计划。但是在怀孕的时候可能会付出职场方面的代价，如果能够及时分析清楚这些代价的类型，再权衡利弊，也许这些纠结之处终会消失。害怕...
答：我认为职场女性到底生不生二胎还要因人而异，这个也要分情况，如果说你想生你想生二胎的欲望比较强烈的话，那么你就去生吧。如果说你的欲望不是很强烈，那么你就要与家人商量一下到底该不该生二胎，也要依据自己职业规划而来。如果说职场女性生完孩子之后就有很长一部分时间不能去上班，要在家里陪伴...
答：因为她们的时间都被大量的工作占满了，即使她们心里真的很想有空闲的时间和孩子好好相处，培养一下彼此的感情，也是很难做到的。因为身在职场中，有很多事情是身不由己的。所以，职场女性该不该生二胎其实并没有一个标准性的答案，如果你心里想要生的话，那么就按自己的想法做就可以了。
