职场女性该不该生二胎？
我认为职场女性到底生不生二胎还要因人而异，这个也要分情况，如果说你想生你想生二胎的欲望比较强烈的话，那么你就去生吧。如果说你的欲望不是很强烈，那么你就要与家人商量一下到底该不该生二胎，也要依据自己职业规划而来。
如果说职场女性生完孩子之后就有很长一部分时间不能去上班，要在家里陪伴孩子，如果说贸然的去上班，就会发现跟不上工作节奏，身心疲惫，因为你在家里要照顾孩子，然后再去上班，你的精力就会严重的不足，就会造成你与工作的脱节，有些时候还会影响你工作效率，进而影响你的工作态度，甚至影响你的薪酬与前程。其实话又说回来了，如果你十分的想二胎，而且你的家庭条件也比较好，不在乎这份工作的话，那么我想说的事你就去生吧，再说一个孩子总不如两个孩子好的，还有就是你可以与家人商量一下生二胎的问题，生完孩子由谁来带，然后就是相关的一些后续事情，还有就是生二胎，对你的职业规划到底有没有影响，影响有多大，一定要提前谋划好，做到万无一失。
作为职场女性，在生二胎的时候，一定要依据自身职业的发展，家庭条件还有经济收入等等一系列的条件。选择生二胎的问题上，一定要多方面考虑，综合考量。想清楚了，你能承受得了吗？如果说这些你都考虑之后，那么你就真的可以去考虑生二胎了。
由于国家计划生育政策的放松，好多独身子女家庭都想要二胎，但有的却工作而在犹豫不决，我觉得无论是职场女性还是非职场的女性都应该生二胎！因为生二胎不仅仅是给自己多一个后代，而是给你的孩子留下一为亲人。
父母是伟大的，他们给予我们生命，让我们才能来这个繁华的世间走一遭。但是有的父母是一名职场女性想生二胎，碍于工作的原因就想放弃。在我看来就算身在职场，也没有规定你不能生孩子。生二胎这是对于家庭的大事。但是自古以来就是忠孝难以两全，我们没法两全，但是可以在其中有目的性的取舍。
首先你工作是为了什么。肯定是为了给自己的孩子一个很好的未来，金钱的来容易但亲情是无价的，永远不可能因为有钱就可以买回亲情。金钱也不是万能的。而如果你给你的孩子留下一为亲人，在若干年以后当你们做父母的魂归天堂之时，你的孩子在人世间就再无亲人。
假如你们选择生二胎你们的孩子可能一时有些难以接受，随着他们的长大就会发现有一位亲姊妹，他们的人生也就不会孤单，有时候当遇到困难之时还有一位亲人可以求助，有不痛快的事可以向亲人诉说。两个亲人可以互相依靠，彼此不会孤单。
如果你因为你身在职场就放弃生二胎，那么你是一位自私的母亲没有长远的眼光，是你的犹豫让你的孩子孤独一生。
很多女性在工作面试的时候，都会被问到一个问题，那就是工作之后有没有要生二胎的想法。对于很多职场女性来说，生不生二胎是一个十分困难她们的难题。
不过我觉得对于这个问题不需要太过于困恼，因为最重要的是看自己的意愿。如果你是想以事业为重，想在职场上创出自己的一片天地，那么我觉得就不应该生二胎。
因为生二胎的话是需要很多的精力的，工作和养育孩子虽然说并不是一件相互矛盾和冲突的事情，但是你也没有那么多的精力和时间能够同时顾及。倘若兼顾生二胎和事业，很有可能会出现两边都没有照顾好的情况，因为事实总是会不如我们所愿。
所以，倘若你是一个事业性的女性，那么还是专心的工作。如果你很想再有一个自己的孩子，想要当一个好母亲好好照顾他，那么你可能就得跟你的事业说再见了。我们都知道新生儿的时候，母亲是很累的。即使孩子长大了，也会面临很多的问题需要我们解决。
要是你想要给孩子足够多的爱，不缺席他成长中的每一个瞬间，职场女性是很难完成的。因为她们的时间都被大量的工作占满了，即使她们心里真的很想有空闲的时间和孩子好好相处，培养一下彼此的感情，也是很难做到的。
因为身在职场中，有很多事情是身不由己的。所以，职场女性该不该生二胎其实并没有一个标准性的答案，如果你心里想要生的话，那么就按自己的想法做就可以了。
职场女性该不该生二胎那就看你家庭条件有没有人给你带孩子如果允许的话可以生二
生不生二胎要根据你的具体情况来定的。如果条件允许是可以生的，不是说职场女性就不能要二胎了，职场女性束缚是多点，但终归是家庭的一份子。如果是有人帮忙看娃，要个二胎也没什么不可以。
那要看职场女性是否愿意生二胎，如果愿意生二胎就想办法把孩子养大。
如果以工作为主，那生二胎会影响工作，甚至失业。
如果以家庭为主，又有雄厚的经历基础，那生二胎是很棒的选择。
答：那一胎都不想要的人呢
答：尤其是结婚的女人，面临的困难更是重大的，职业女人通常生第一胎的时候，基本上有3~5年之间的时间，是属于家庭的，所以女人是很辛苦的，兼顾职业和家庭的女人更辛苦。要二胎的职业女性，面临着各种各样的压力。我认为职业女性要生二胎有两个方面的准备。第一、家庭配合家庭配合经济允许经济允许 首先，...
答：还是毛主席，周总理时期那句话，一个少两个正好。不管你是不是职场女性，两个孩子最好。
答：玩着玩着，不到十点就在床上不知不觉的昏睡着，十一点多醒来的时候，老二就趴在她的脚边，房间的灯还亮着，变成一种常态。职场女性生二胎是一个特别痛苦的事情，这意味着她们要放弃自己升职的黄金期，用所有的精力去照顾自己的家庭与孩子。可是，我身边的每一个二胎的妈妈，从来没有说过后悔多生了...
答：而且也要想着小孩儿生下来之后有没有人照顾他，因为你是一个职场女性，那么你的老公应该也是有工作的，这样的话你的孩子就只能给父母带，老人也会因此非常的累。既然是在考虑生二胎，你就要先征求一下老大的意见，因为有的孩子他们不想要弟弟妹妹，而且在生了二胎之后，可能对老大的关心就变少了，那么...
答：建议升职，首先，生娃是一件非常重要的决定，需要深思熟虑。对于30+的职场女性来说，生娃会带来个人和家庭方面的变化和挑战，需要有相应的准备和规划。其次，生娃对于职业发展可能会带来影响。女性在家庭生育期间可能需要较长时间休假或缩短工作时间。这样一来，如果不注意职场上的情况变化，可能会错过升职...
答：从企业的角度来说，女员工一旦生了孩子，就会面临这个人至少一年到一年半不能用，或者不能委以重任，企业需要发展，但又不能全身心投入给你发工资，所以企业肯定会考虑。如果你生了孩子，你可能一年只能用一次。生二胎怎么办？本来女性在职场的生命周期就比男性短很多。再加上生孩子的问题，女性的在岗...
答：现在生不生二胎成为让很多职场女性头疼的问题，生二胎吧怕影响工作，不生二胎吧，又怕家里人催得紧，再则以后年纪大了也不好生了。我的建议是有条件的话，就可以要二胎。很多人吵吵着说要二胎生活压力大，但是毕竟自己媳妇的年龄在那放着呢，再说35岁以上的孕妇，也更容易出现血糖，高血压，甚至孩子...
答：但是在职场上，女性结婚生娃却会对自己的事业发展产生非常大的影响。……具体来说，具体影响包括女性生娃以后长期休假影响升职、女性生娃期间会错过升职的机会，以及女性生娃会消耗大量时间精力不利于事业发展这三个方面。1，女性生娃以后要长期休假，这会对女性的升职产生很大的影响。生娃对于职场女性最大...
