部门一女同事怀孕了，影响工作.怎么辞退

喜欢一个新来的女同事怎么办？我在那单位才上班第九天，她才来第二天，我已经被辞退了！！我不知道她是否

只要投缘就可以要联系方式继续追啊！有没有男朋友都可以追啊！只要不结婚竞争都是平等的！！！！！你有喜欢她的权利和自由啊！！！！！！

同公司的不好开展恋情，这是老天给你的机会，在外面很好的发展，然后告诉她你这边更好，也让她跳槽，拉近你们的关系。

您好！女同事怀孕期间，用人单位是不可以辞退她的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。谢谢阅读！

、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

女性怀孕对工作有哪些影响?
答：许多在职的女性，一旦生了孩子，恐怕今后的职业生涯就会一片黯淡。生完孩子的女同事，除非能力特别强，一般几年前都不会给予加薪升职。领导们甚至还巴不得她们自动离职。为什么会这样呢？道理也很简单，生了孩子的女性，因为孩子年纪小，需要更多的时间去照料孩子，也就很难像以前那样加班加点为领导工作，给...

女同事怀孕后,老板让我去分担她的工作,本来我的工作少,因为她我还要加...
答：你心里不平衡是正常的，但公司照顾怀孕的同事也是正常的很，你做不了可以提出来，实在难以忍受可以辞职，毕竟产假是国家法定的假期啊

办公室女同事怀孕,领导不给加人,主管要把她的活给我,我该不该干?
答：那要看你能不能辞职啊，有没有这个辞职的本钱，如果有的话你当然可以不做，要做的话也可以给你加工资，否则的话就不做，你凭什么要白白给领导加班？公司又不是你开的，你也没有股份的，但是如果你在外面找不到这样的工作，那就没办法了，还是老实一点，把他的事情做好吧。

如何评价孕妇同事上班混日子?
答：我觉得孕妇同事上班混日子。有一部分是可以理解的。因为孕妇毕竟是不同于正常人。她的身体耗能很大无法集中工作。如果太用力的工作会造成胎儿不稳。混日子就是做的没有以前那么努力了但是也在工作应该是可以原谅的因为孕期反应实在是太难受了。毕竟和工作相比胎儿的安全。和母亲的。身体才是最重要的。混...

身为职场女性,怀孕后,你的工作有没有遭遇不公平待遇?
答：不管自身优秀与否，孕期都没有办法跟常人一样拼命工作，再加上还要休几个月的产假，这段时间公司会发生什么谁都说不准。虽然我现在还没有经历这样的事情，但是我也见过不少女性因为怀孕而影响到事业。接下来我就说说如果我因为怀孕而遭到不平等的对待，我会怎么做。首先，我会尽量让自己变得优秀。怀孕...

在职场上,怀孕的女同事应该被照顾么?
答：在职场上，怀孕的女同事是否应该被照顾，应该从情与理两个方面来看待：第一、从情的角度 人都有善良的一面，那么，当同事有困难的时候，首先是想到的如何尽自己的微薄之力，去帮助他人。比如同事生病了，打电话问候；同事家里有事，承担他的工作等等。所以，怀孕的女同事，尤其是在前期，生理反应期的...

把女同事日怀孕了怎么办?
答：遇到同事不慎怀孕，首要的是要保持冷静和理智，切勿让情绪主导。"日"这个字确实会引起误解，但重要的是如何看待和处理这一情况，而非将其简单归结为贬低对方人格的行为。如果涉及到责任和道德 首先，考虑的是是否愿意承担起一个父亲的责任。如果决定承担，那么应该及时与女同事沟通，陪同她去医院，提供必要...

有些女性刚入职就怀孕休息,会产生什么恶果呢?
答：其中有一个女同事就比较过份了，入职没多久就怀上了二胎，而得知自己怀孕后就再也上班了，但是产检各项指标都正常，是完全可以工作的。因为怀孕女性请医生给开个需要保胎休息的病假单还是很容易的，所以在这个同事不上班的情况下公司还要正常支付病假工资，有时病假时间过了还没来上班，她的领导或HR部门打...

大家好;单位一个女同事怀孕了;跟他前男友分手;父母亲又不在她身边;叫...
答：去吧，他现在需要人陪。但你也别想多，她 有可能只是暂时的需要你，并不是说你们俩就在一起，但不可否认的是，你们的关系再近 一步。