济南产假是158天还是98天
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
根据现行山东省人口与计划生育条例以及济南计划生育政策规定，济南市民除正常产假98天外，还可以增加产假60天。即济南市民计划内生育至少可以享受158天产假、同时男职工还享有7天护理假。如需了解更多，请拨打济南社保局服务热线12333。
二胎有产假吗
1、根据我国的女职工劳动保护法里面的规定，女职工享受生育完成之后，有98天的产假，这个产假跟一胎二胎无关，所以说不管是几胎，只要是国家允许生的，符合国家标准的，用人单位都必须要给产妇产假。
2、如果你的用人单位在你生二胎的时候并没有给你放产假，或者说产假时间没有一胎时间长，那这一个是不符合法律规定的，法律当中并没有规定产假是一胎，所以说不管是你生几胎，只要是国家法律允许，都是有产假的。
158天产假是文件规定的，公司不遵守算违法吗？
很多企业喜欢和员工玩文字游戏，“这是地方性的文件”企业不遵守不算违法，顶多是违规，而且一般也不会追究的。
这种说法千万别信，规定了158天，企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利，基本一告一个准。
产假期间，公司只按当地最低标准发工资合法吗？
其实这里大家有一个误区，休产假期间我们拿到的这笔钱，其实并不是工资，它的法定名称叫做“生育津贴”。这笔钱也不是公司给的，而是由社保机构拨付的。
只不过这笔钱是先由社保机构打给公司，公司再打给我们的，所以就给人造成一种错觉，这是公司发的工资。
随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天，如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，西藏的妈妈甚至可以休1年。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
济南产假是158天还是98天
答：济南产假是158天。国家规定女职工的产假基础是98天，地方可制定更长产假期。济南地区产假为158天，包括产前休假15天；难产时增加15天；生育多胞胎时，每多一个婴儿增加15天。产假期间，女职工领取不低于标准工资的假期工资，生育医疗费用由生育保险基金支付。产假后因病休息治疗，按病假待遇和医疗保险待遇...
济南产假是158天还是98天
答：女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。 第十二条女职工享受98天产假,其中包括15天产前假;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。 符合有关法律规定生育子女的夫妻,女职工产假增加60天,依法给予男职工护理假7天。
济南产假是158天还是98天
答：即济南市民计划内生育至少可以享受158天产假、同时男职工还享有7天护理假。如需了解更多，请拨打济南社保局服务热线12333。二胎有产假吗1、根据我国的女职工劳动保护法里面的规定，女职工享受生育完成之后，有98天的产假，这个产假跟一胎二胎无关，所以说不管是几胎，只要是国家允许生的，符合国家标准的，...
济南产假是98天还是1580天?济南产假多少天2022天数新标准
答：济南产假多少天2022新标准 济南产假有多少天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合相...
山东省产假是98天还是158天
答：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
济南市产假天数规定2022
答：所以2017年，济南产假为国家基本假98天+60天，为158天。【温馨提示】二胎产假和头胎产假是执行一样的计划生育政策，所以，二胎产假也为158天！2017年济南产假国家新规定一、剔除晚婚晚育有关规定取消晚育假，符合法律和新《条例》规定生育子女的夫妻，不分孩次，除了国家规定的产假98天外，均增加产假60日...
国家法定产假是98天还是158天
答：综上所述，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...
山东产假天数新规2022年 2022年山东产假是158天还是98天?
答：山东产假多少天2022新规 2022年山东产假是158天还是98天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以 休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关法规：女职工生育享受...
山东产假多少天2022新规 2022年山东产假是98天还是158天
答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合有关法规 生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关新规：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育...
山东产假多少天2022规定是怎样的 2022年山东产假是158天还是98天
答：而国家规定的产假天数是98天，加上现在规定的增加六十日产假，那一共就是158天。除了增加产假外，还给予土地、住房、财政、金融、保险、人才等支持措施。对于独生子女家庭，可享受以下待遇：1、独生子女年满十八周岁前，每月领取奖励费；2、退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴、补助或者定期领取...
二胎有产假吗
1、根据我国的女职工劳动保护法里面的规定，女职工享受生育完成之后，有98天的产假，这个产假跟一胎二胎无关，所以说不管是几胎，只要是国家允许生的，符合国家标准的，用人单位都必须要给产妇产假。
2、如果你的用人单位在你生二胎的时候并没有给你放产假，或者说产假时间没有一胎时间长，那这一个是不符合法律规定的，法律当中并没有规定产假是一胎，所以说不管是你生几胎，只要是国家法律允许，都是有产假的。
158天产假是文件规定的，公司不遵守算违法吗？
很多企业喜欢和员工玩文字游戏，“这是地方性的文件”企业不遵守不算违法，顶多是违规，而且一般也不会追究的。
这种说法千万别信，规定了158天，企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利，基本一告一个准。
产假期间，公司只按当地最低标准发工资合法吗？
其实这里大家有一个误区，休产假期间我们拿到的这笔钱，其实并不是工资，它的法定名称叫做“生育津贴”。这笔钱也不是公司给的，而是由社保机构拨付的。
只不过这笔钱是先由社保机构打给公司，公司再打给我们的，所以就给人造成一种错觉，这是公司发的工资。
随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天，如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，西藏的妈妈甚至可以休1年。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
答：济南产假是158天。国家规定女职工的产假基础是98天，地方可制定更长产假期。济南地区产假为158天，包括产前休假15天；难产时增加15天；生育多胞胎时，每多一个婴儿增加15天。产假期间，女职工领取不低于标准工资的假期工资，生育医疗费用由生育保险基金支付。产假后因病休息治疗，按病假待遇和医疗保险待遇...
答：女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。 第十二条女职工享受98天产假,其中包括15天产前假;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。 符合有关法律规定生育子女的夫妻,女职工产假增加60天,依法给予男职工护理假7天。
答：即济南市民计划内生育至少可以享受158天产假、同时男职工还享有7天护理假。如需了解更多，请拨打济南社保局服务热线12333。二胎有产假吗1、根据我国的女职工劳动保护法里面的规定，女职工享受生育完成之后，有98天的产假，这个产假跟一胎二胎无关，所以说不管是几胎，只要是国家允许生的，符合国家标准的，...
答：济南产假多少天2022新标准 济南产假有多少天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合相...
答：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
答：所以2017年，济南产假为国家基本假98天+60天，为158天。【温馨提示】二胎产假和头胎产假是执行一样的计划生育政策，所以，二胎产假也为158天！2017年济南产假国家新规定一、剔除晚婚晚育有关规定取消晚育假，符合法律和新《条例》规定生育子女的夫妻，不分孩次，除了国家规定的产假98天外，均增加产假60日...
答：综上所述，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...
答：山东产假多少天2022新规 2022年山东产假是158天还是98天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以 休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关法规：女职工生育享受...
答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合有关法规 生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。山东省女职工产假相关新规：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育...
答：而国家规定的产假天数是98天，加上现在规定的增加六十日产假，那一共就是158天。除了增加产假外，还给予土地、住房、财政、金融、保险、人才等支持措施。对于独生子女家庭，可享受以下待遇：1、独生子女年满十八周岁前，每月领取奖励费；2、退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴、补助或者定期领取...
