劳务合同纠纷案由
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
法律分析：（1）确认劳动关系纠纷；
（2）集体劳动合同纠纷；
（3）劳务派遣合同纠纷；
（4）非全日制用工纠纷；
（5）追索劳动报酬纠纷；
（6）经济补偿金纠纷；
（7）竞业限制纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
答：劳动人事诉讼案件案由都包括,1、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3)医疗费、医疗保险待遇纠纷,以下就是小编整理的相关内容,听听小编给出的具体意见...
答：接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。民事案由中规定的劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。法律依据：《民法典》第...
答：法律分析：拖欠雇员工资有两个案由：1、如果属于劳动关系，拖欠工资属于劳动争议纠纷，叫追索劳动报酬纠纷。2、如果属于劳动关系，但用人单位出具了欠条，以及属于雇佣关系的，都叫劳务合同纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
答：当然劳务者单方解除合同给用工者造成了损失的也是要承担违约责任的。因此，一般情况下，只有在合同约定和单方解除劳务合同时才会有赔偿金。劳务合同是一种民事合同，它的纠纷解决办法主要有协商、调解、仲裁、诉讼。法律客观：一、劳动合同纠纷的案由有几种？劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议...
答：追索劳动报酬纠纷属于劳动争议案由。追索劳动报酬纠纷被归类为劳动争议案由之一。在这种情况下，确定案件的具体性质与双方当事人之间所建立的法律关系密切相关。基于劳务合同关系产生的争议，则应该归类为劳务合同纠纷，基于雇佣或聘用关系产生的争议，则应该归类为追索劳动报酬纠纷。
答：上述两点决定了劳务分包合同既不同于建设工程分包合同,而与一般的劳务合同或承揽合同也有区别。因该类合同产生的纠纷应当归入建设工程合同还是劳务合同纠纷?在审判实践中存在不同认识。由于《民事案件案由规定》还规定了劳务合同纠纷作为与建设工程合同纠纷并列的三级案由,有观点认为劳务分包合同应当属于劳务合同...
答：根据查询相关资料显示：民事纠纷案件。对方如不退换多支付的劳务费，当事人可以对公司进行合同纠纷或者劳务合同纠纷为由，起诉至法院并请求法院判令对方及时退还劳务费。
答：（18）担保合同纠纷，包括保证合同纠纷、抵押合同纠纷，质押合同纠纷，留置合同纠纷等。（19）房地产合同纠纷，包括房地产买卖、租赁合同纠纷，土地位用权转让合同纠纷等。（20）承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同。（21）劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。（22）...
答：农村土地承包 经营合同 纠纷、 房屋租赁合同纠纷 、 建设工程施工合同纠纷 、政策性 房屋买卖合同纠纷 ，按照不动产纠纷确定管辖。” 3、 因此，该问题的焦点则在于劳务分包合同是否属于建设工程施工合同纠纷的范围，应否适用当前民事诉讼法及其司法解释规定的专属管辖的规定。 4、 根据现行的《民事案件案由...
答：合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。主要种类：一、合同效力纠纷1.无效合同纠纷，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2.有效合同纠纷，指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的...
