劳务合同在民法典第几条
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
劳务合同的规定在《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
民事案由中规定的劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
签订劳务合同可以随意辞退吗
答：签订劳务合同不可以随意辞退。劳务合同遵守《民法典》规定，用人单位在与劳动者协商一致后辞退，随意辞退对用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 《中华人民共和国民法典...
劳务合同民法典规定
答：法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当...
民法典劳务合同多久会失去法律效力
答：2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。二、劳务合同的特征是什么劳务合同有以下特征：1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以...
民法典对劳务合同的规定
答：可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。以上是玖邀开业网（www.91kaiye.cn）小编为您整理的关于民法典对劳务合同的规定的内容，希望对您有所帮助。
劳务合同纠纷在民法典第几条
答：第一千一百九十二条。根据查询华律网显示，《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
劳务合同必备条款有几条
答：劳务合同必备条款有三条。劳务合同不是劳动合同，劳务合同受《民法典》的调整，合同的内容也适用《民法典》的规定，合同的必备条款应当包括当事人的姓名或者名称和住所、标的和数量，合同中只要存在这三种条款，合同应当依法成立，成立之后，应当具有法律效力，雇主和雇员应当按照劳务合同履行各自的义务。其他...
劳动合同适用于民法典吗
答：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。如果因劳务合同产生纠纷，适用民法典、仲裁法或者 民事诉讼法 的相关法律规定。根据《民法典》第四百六十七条第一款规定，本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编...
工地包工和劳务签合同违约怎么办?
答：工地包工和劳务签合同违约首先是可以要求对方承担违约责任的，如果和对方协商承担违约责任，协商不成的状况之下，还可以通过起诉的方式来进行解决。根据我国民法典第577条当中明确规定需要承担违约责任。 一、工地包工和劳务签合同违约怎么办?工地包工和劳务签合同违约首先是可以要求对方承担违约责任的，具体...
民法典劳务合同相关规定
答：此外，存在一些不视为加班或可不支付加班费的情况，例如休息日加班后安排了补休、员工未完成工作而自愿加班、以及采用不定时工作制的用人单位中高层管理人员加班（需经劳动保障部门批准）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
劳务合同可以随时解除吗?
答：劳务合同不可以随时解除，必须由双方协商处理，但如果有以下情形之一的，劳务合同可以随时解除：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。《民法典》第五百六十二条，当事人...
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
民事案由中规定的劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
答：签订劳务合同不可以随意辞退。劳务合同遵守《民法典》规定，用人单位在与劳动者协商一致后辞退，随意辞退对用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 《中华人民共和国民法典...
答：法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当...
答：2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。二、劳务合同的特征是什么劳务合同有以下特征：1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以...
答：可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。以上是玖邀开业网（www.91kaiye.cn）小编为您整理的关于民法典对劳务合同的规定的内容，希望对您有所帮助。
答：第一千一百九十二条。根据查询华律网显示，《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
答：劳务合同必备条款有三条。劳务合同不是劳动合同，劳务合同受《民法典》的调整，合同的内容也适用《民法典》的规定，合同的必备条款应当包括当事人的姓名或者名称和住所、标的和数量，合同中只要存在这三种条款，合同应当依法成立，成立之后，应当具有法律效力，雇主和雇员应当按照劳务合同履行各自的义务。其他...
答：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。如果因劳务合同产生纠纷，适用民法典、仲裁法或者 民事诉讼法 的相关法律规定。根据《民法典》第四百六十七条第一款规定，本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编...
答：工地包工和劳务签合同违约首先是可以要求对方承担违约责任的，如果和对方协商承担违约责任，协商不成的状况之下，还可以通过起诉的方式来进行解决。根据我国民法典第577条当中明确规定需要承担违约责任。 一、工地包工和劳务签合同违约怎么办?工地包工和劳务签合同违约首先是可以要求对方承担违约责任的，具体...
答：此外，存在一些不视为加班或可不支付加班费的情况，例如休息日加班后安排了补休、员工未完成工作而自愿加班、以及采用不定时工作制的用人单位中高层管理人员加班（需经劳动保障部门批准）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
答：劳务合同不可以随时解除，必须由双方协商处理，但如果有以下情形之一的，劳务合同可以随时解除：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。《民法典》第五百六十二条，当事人...
