为什么那么多国企正式职工都想进去？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
我认为想进国企的原因大概有三点：
一是国企是人们心中的“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是进了保险柜，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。
二是国企在人们心中不仅活少而且福利多多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢？
为什么大家都想进国企?
答：年轻人想进国企一般情况有这几种原因。一是大多数年轻人觉得国企是"铁饭碗"，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。而私企、外企就不一...
为什么那么多国企正式职工都想进去?
答：第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠...
为什么那么多人想进国企,央企?
答：1、收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。2、工作压力不大，一个岗位一个人，事儿也不太多，轻轻松松的，现在的年轻人承受了太多的压力，找一个压力不大的工作，能让自己轻松一点。3、八小时工作制或者是朝九晚五，周末有双休。国家法定假日都要...
为什么年轻人都想进国企
答：2、国企里面工作轻松，而且体面。国企的八小时工作制，把中午吃饭的时间都算上了，这样让职工能够更好的午休。而且国企里面一年到头在空调屋里，除了上下班在路上外，在工作时就不会遇到风吹雨晒。更关键的是，民企要加班加点，还要经常出差，还要为业绩发愁，收入高付出也多。而国企八小时外能好好陪伴...
为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
答：首先，国企的工作相对稳定。一旦与国企签订劳动合同，那就是国企的正式员工了，只要不犯大错误，基本就能一直干下去，不会中途清退，除非自己主动离职。而且国企的存在，在一定的程度上依赖国家政策，所以国企的经营和盈利大多能够有保障，不会像私企一样动荡。其次，国企的待遇相对有保障。国企工资虽然不...
现在的国企都是实行劳动合同制,为什么还有那么多人想进去呢?
答：国有企业是借助各个专业管理人才、经营人才，研发技术人才成长和蓬勃发展的，国企不仅高度重视对人才的引入，更注重对人才培养和开发。到国企都可以找到很符合自身技术专业具体的岗位，有一套人才的培养的体制和机制。通过国企教育培养出去的干部职工，工作责任心比较强，对职业自豪感比较强，对公司的归属感，...
为什么大家都想去国企或者央企工作呢?
答：国企和央企这些单位都是“铁饭碗”，出来容易进去难，所以大家都知道不能轻易辞职，身边亲朋好友也不会建议你跳槽。那么这些单位的具体优势在哪里呢？第一，薪资待遇够好 要论福利待遇，除了一线互联网大厂，国企职工可以说是名列前茅。像五险一金这只是最基础的了，还有单位额外买的商业保险，住房补贴，...
为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?
答：石油是一个致富行业,如果能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事,比外国企业薪资待高很多,也是很多大学生都想进去,平台好,待遇好,进去后,工作既稳定,工资高,各项奖金、社保、年终奖、福利都令人羡慕不已。 4,中国石油化工集团公司 中石记是世界500强企业,据说成为这里面的员工一生都不愁了,待遇非常丰富,其...
为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
答：国企一直都是合同制,从员工到领导干部均需要签署劳动合同,具体为什么那么多人想进国企,我简单说一下: 首先,说一下国企的用工形式 目前来看,国企一般有三种用工形式:一是与国企签订劳动合同的,这就是我们所谓的正式职工,薪酬、福利由国企发放,受国企管理,正常提拔晋升。二是劳务派遣人员,国有企业通过研究可确定不...
为什么那么多人想去国企工作?
答：1，工作稳定 国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的，它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定。国企的竞争性没有私企那么激烈，它不到万不得已的时候，是不会采取开除员工这样的做法的，...
一是国企是人们心中的“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是进了保险柜，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。
二是国企在人们心中不仅活少而且福利多多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢？
答：年轻人想进国企一般情况有这几种原因。一是大多数年轻人觉得国企是"铁饭碗"，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。而私企、外企就不一...
答：第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠...
答：1、收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。2、工作压力不大，一个岗位一个人，事儿也不太多，轻轻松松的，现在的年轻人承受了太多的压力，找一个压力不大的工作，能让自己轻松一点。3、八小时工作制或者是朝九晚五，周末有双休。国家法定假日都要...
答：2、国企里面工作轻松，而且体面。国企的八小时工作制，把中午吃饭的时间都算上了，这样让职工能够更好的午休。而且国企里面一年到头在空调屋里，除了上下班在路上外，在工作时就不会遇到风吹雨晒。更关键的是，民企要加班加点，还要经常出差，还要为业绩发愁，收入高付出也多。而国企八小时外能好好陪伴...
答：首先，国企的工作相对稳定。一旦与国企签订劳动合同，那就是国企的正式员工了，只要不犯大错误，基本就能一直干下去，不会中途清退，除非自己主动离职。而且国企的存在，在一定的程度上依赖国家政策，所以国企的经营和盈利大多能够有保障，不会像私企一样动荡。其次，国企的待遇相对有保障。国企工资虽然不...
答：国有企业是借助各个专业管理人才、经营人才，研发技术人才成长和蓬勃发展的，国企不仅高度重视对人才的引入，更注重对人才培养和开发。到国企都可以找到很符合自身技术专业具体的岗位，有一套人才的培养的体制和机制。通过国企教育培养出去的干部职工，工作责任心比较强，对职业自豪感比较强，对公司的归属感，...
答：国企和央企这些单位都是“铁饭碗”，出来容易进去难，所以大家都知道不能轻易辞职，身边亲朋好友也不会建议你跳槽。那么这些单位的具体优势在哪里呢？第一，薪资待遇够好 要论福利待遇，除了一线互联网大厂，国企职工可以说是名列前茅。像五险一金这只是最基础的了，还有单位额外买的商业保险，住房补贴，...
答：石油是一个致富行业,如果能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事,比外国企业薪资待高很多,也是很多大学生都想进去,平台好,待遇好,进去后,工作既稳定,工资高,各项奖金、社保、年终奖、福利都令人羡慕不已。 4,中国石油化工集团公司 中石记是世界500强企业,据说成为这里面的员工一生都不愁了,待遇非常丰富,其...
答：国企一直都是合同制,从员工到领导干部均需要签署劳动合同,具体为什么那么多人想进国企,我简单说一下: 首先,说一下国企的用工形式 目前来看,国企一般有三种用工形式:一是与国企签订劳动合同的,这就是我们所谓的正式职工,薪酬、福利由国企发放,受国企管理,正常提拔晋升。二是劳务派遣人员,国有企业通过研究可确定不...
答：1，工作稳定 国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的，它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定。国企的竞争性没有私企那么激烈，它不到万不得已的时候，是不会采取开除员工这样的做法的，...
