为什么那么多人想进国企，央企？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-15
1、收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。
2、工作压力不大，一个岗位一个人，事儿也不太多，轻轻松松的，现在的年轻人承受了太多的压力，找一个压力不大的工作，能让自己轻松一点。
3、八小时工作制或者是朝九晚五，周末有双休。国家法定假日都要休息。
4、节假日加班加点有三倍工资。平时加班有倒休。
5、福利待遇还可以。
每个月要发放汽油费。基本用不完。
每年发放一次旅行费。分量够足，一个人肯定够用。
冬天有取暖费，夏天有空调费。冬天烧暖气有点不够，夏天用空调足够了。
每个月还有饭卡在食堂吃饭两顿饭，刷饭卡基本够用。
过生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺丰厚，可以用很长时间。
所有的节日都会发放礼物，发放购物券还是比较丰厚。
6、管理上比较人性化，上下级关系很平和。
7、在这种宽松的环境里，工作人与人之间的关系相对缓和一些。
8、收入肯定不算太高，公积金也还凑合。除了超大的城市以外，其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。
稳定的收入，宽松的环境，大多数人想过平静的日子，进入央企国企上班也是很正常的。
第一，国企、央企的工作相对稳定，属于铁饭碗，只要你不犯错误，不主动辞职，你可以在这样的单位里面混一辈子。现在很多民营企业只招收35岁以下年轻人，对于35岁以上的老职工，就不是找借口辞退你，就是让你主动离职。而国企、央企里面对于老职工，大不了另行安排一份你胜任的工作，不会有辞退你的可能。
第二，国企、央企的福利还是不错的，收入稳定，而且单位给你顶格缴纳五险一金，这不仅使你退休后能有不错的养老收入，而且五险一金中的公积金，因为缴纳得比较多，可以助力职工买房。如果你在这样的企业里面混到中层干部，还有可能给你缴纳企业年金，在基础养老金的上面，再加上一份企业年金的收入，那等老了之后，晚年可以过上很好的生活。
第三，国企、央企是大型企业，发展空间比较大，只要你稍微在工作中努力一些，再和领导和同事搞好关系，总会有升迁的机会。也就是说，你工作时间越长，理论上升职的机会也会越多。很多国企职工从基层混起，混到中层干部，也有人混到了国企的一把手。民企注重你的业务能力，而国企更看重你在里面混得怎样了。
所以，很多人进入国企之后安于现状，一旦遇到什么不顺心的事情就想离职，但事实上外界的世界更加残酷。
为什么很多人选择去央企国企工作?
答：1. 稳定性与福利待遇：人们倾向于选择国企和央企，因为这些单位提供稳定的工作岗位和相对较高的薪酬，以及一系列福利，如医疗保险、住房公积金和年终奖金。相比之下，辞职后可能面临寻找新工作的不确定性，新岗位的收入和福利可能不如前者。2. 职业发展与竞争力：国企和央企作为国家经济的重要支柱，提供了...
为什么很多人都向往去国企,央企工作?
答：1. 人们普遍渴望拥有一份好的工作，因为这样能确保一个稳定的收入来源。国企和央企常被视为铁饭碗，意味着员工不需担心失业问题。许多人的职业经历提醒我们，工作的稳定性是多么重要。因此，一旦获得这样的职位，我们应该珍惜并努力工作，避免轻率离职。2. 国企和央企因其强大的实力和官方背景而受到广泛认...
为什么很多人想进国企央企工作?
答：1. 公司稳定性 国企央企代表了一个企业的规模和影响力。它们通常有良好的财务和资源，能够稳定地运转。相比之下，小型企业的经营更加不稳定。如果你在一个小公司工作，公司面对的风险可能很高，它们可能面临破产、倒闭等等问题，你的工作也不一定能保证稳定性。而在国企央企工作，你的工作稳定性会更高。2...
为什么很多人都想进国企和央企?
答：1. 稳定的工作环境：在国企和央企等单位工作，通常能够提供稳定的工作环境和有保障的薪资福利。一旦辞职，可能会面临求职困难和市场风险，难以找到与之媲美的工作。2. 社会地位和声誉：在国企和央企等单位工作，往往具有较高的社会地位和声誉。辞职可能会影响这些光环，并在一定程度上影响个人的职业发展和人...
为什么很多人想进入国企央企呢?
答：我觉得主要有以下一些原因：1. 收入稳定： 国企央企对员工的福利和薪资给予较高的关注。他们通常有更好的薪资体系和长期奖励计划，比普通企业要更为优厚。更重要的是，国企央企一般具有较高的稳定性，即使在经济不景气时期，国企央企的员工也可以获得相对稳定的薪资待遇。2. 稳定的职业发展：国企央企拥有...
为什么很多人都向往去国企,央企工作?
答：第一，国企央企有非常大的认可度和实力支撑。国企央企的背后都是有官方单位支撑的，实力不容小觑。世界500强中国有48家央企上榜，实力强，自然就会有一定的影响力，在社会中就会获得一定的认可度。国企央企进入的门槛相对较高，往往要经过考核，面试，政审等手续，对于学历也有一定的要求，进入这样的单位，...
为什么大家都想去国企或者央企工作?
答：1、进入一家国企或者央企可以拥有更加稳定的工作环境和职业发展路径，国企或央企相对于其他企业而言更加正规、体系化，有着更为完善的福利待遇和职业晋升机制，因此对于很多人来说，进入国企或央企是一种非常好的职业选择。2、国企或央企有着更高的稳定性和保障性。相对于个体创业和自由职业，国企或央企的...
为什么很多人都想进国企、央企呢?
答：1. 稳定性高：央企、国企是国家控股或全资控股的企业，相对于其他企业更加稳定，收入和福利待遇相对较高，可以保障一定的经济基础。2. 职业发展机会：央企、国企在企业规模、业务范围、技术水平等方面都很强大，提供更多的职业发展机会和晋升空间，如果在职期间可以逐步积累经验和技能，对职业发展将会产生重要...
为什么很多人都想要进国企或者央企工作?
答：现在的年轻人大都执着于有份国企、央企的工作，因为当自己进入体国企、央企工作以后，当自己在熟悉了相关环境、工作等各方面步入正轨以后，自己会对这份工作产生独特的感受。具体来说，自己对于这份工作会产生工作稳定性非常高、福利待遇非常好，以及工作压力比较小这三方面感受。1，国企、央企的这份工作的...
为什么那么多人想进国企,央企?
答：6、管理上比较人性化，上下级关系很平和。7、在这种宽松的环境里，工作人与人之间的关系相对缓和一些。8、收入肯定不算太高，公积金也还凑合。除了超大的城市以外，其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。稳定的收入，宽松的环境，大多数人想过平静的日子，进入央企国企上班也是很正常的。
2、工作压力不大，一个岗位一个人，事儿也不太多，轻轻松松的，现在的年轻人承受了太多的压力，找一个压力不大的工作，能让自己轻松一点。
3、八小时工作制或者是朝九晚五，周末有双休。国家法定假日都要休息。
4、节假日加班加点有三倍工资。平时加班有倒休。
5、福利待遇还可以。
每个月要发放汽油费。基本用不完。
每年发放一次旅行费。分量够足，一个人肯定够用。
冬天有取暖费，夏天有空调费。冬天烧暖气有点不够，夏天用空调足够了。
每个月还有饭卡在食堂吃饭两顿饭，刷饭卡基本够用。
过生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺丰厚，可以用很长时间。
所有的节日都会发放礼物，发放购物券还是比较丰厚。
6、管理上比较人性化，上下级关系很平和。
7、在这种宽松的环境里，工作人与人之间的关系相对缓和一些。
8、收入肯定不算太高，公积金也还凑合。除了超大的城市以外，其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。
稳定的收入，宽松的环境，大多数人想过平静的日子，进入央企国企上班也是很正常的。
第一，国企、央企的工作相对稳定，属于铁饭碗，只要你不犯错误，不主动辞职，你可以在这样的单位里面混一辈子。现在很多民营企业只招收35岁以下年轻人，对于35岁以上的老职工，就不是找借口辞退你，就是让你主动离职。而国企、央企里面对于老职工，大不了另行安排一份你胜任的工作，不会有辞退你的可能。
第二，国企、央企的福利还是不错的，收入稳定，而且单位给你顶格缴纳五险一金，这不仅使你退休后能有不错的养老收入，而且五险一金中的公积金，因为缴纳得比较多，可以助力职工买房。如果你在这样的企业里面混到中层干部，还有可能给你缴纳企业年金，在基础养老金的上面，再加上一份企业年金的收入，那等老了之后，晚年可以过上很好的生活。
第三，国企、央企是大型企业，发展空间比较大，只要你稍微在工作中努力一些，再和领导和同事搞好关系，总会有升迁的机会。也就是说，你工作时间越长，理论上升职的机会也会越多。很多国企职工从基层混起，混到中层干部，也有人混到了国企的一把手。民企注重你的业务能力，而国企更看重你在里面混得怎样了。
所以，很多人进入国企之后安于现状，一旦遇到什么不顺心的事情就想离职，但事实上外界的世界更加残酷。
答：1. 稳定性与福利待遇：人们倾向于选择国企和央企，因为这些单位提供稳定的工作岗位和相对较高的薪酬，以及一系列福利，如医疗保险、住房公积金和年终奖金。相比之下，辞职后可能面临寻找新工作的不确定性，新岗位的收入和福利可能不如前者。2. 职业发展与竞争力：国企和央企作为国家经济的重要支柱，提供了...
答：1. 人们普遍渴望拥有一份好的工作，因为这样能确保一个稳定的收入来源。国企和央企常被视为铁饭碗，意味着员工不需担心失业问题。许多人的职业经历提醒我们，工作的稳定性是多么重要。因此，一旦获得这样的职位，我们应该珍惜并努力工作，避免轻率离职。2. 国企和央企因其强大的实力和官方背景而受到广泛认...
答：1. 公司稳定性 国企央企代表了一个企业的规模和影响力。它们通常有良好的财务和资源，能够稳定地运转。相比之下，小型企业的经营更加不稳定。如果你在一个小公司工作，公司面对的风险可能很高，它们可能面临破产、倒闭等等问题，你的工作也不一定能保证稳定性。而在国企央企工作，你的工作稳定性会更高。2...
答：1. 稳定的工作环境：在国企和央企等单位工作，通常能够提供稳定的工作环境和有保障的薪资福利。一旦辞职，可能会面临求职困难和市场风险，难以找到与之媲美的工作。2. 社会地位和声誉：在国企和央企等单位工作，往往具有较高的社会地位和声誉。辞职可能会影响这些光环，并在一定程度上影响个人的职业发展和人...
答：我觉得主要有以下一些原因：1. 收入稳定： 国企央企对员工的福利和薪资给予较高的关注。他们通常有更好的薪资体系和长期奖励计划，比普通企业要更为优厚。更重要的是，国企央企一般具有较高的稳定性，即使在经济不景气时期，国企央企的员工也可以获得相对稳定的薪资待遇。2. 稳定的职业发展：国企央企拥有...
答：第一，国企央企有非常大的认可度和实力支撑。国企央企的背后都是有官方单位支撑的，实力不容小觑。世界500强中国有48家央企上榜，实力强，自然就会有一定的影响力，在社会中就会获得一定的认可度。国企央企进入的门槛相对较高，往往要经过考核，面试，政审等手续，对于学历也有一定的要求，进入这样的单位，...
答：1、进入一家国企或者央企可以拥有更加稳定的工作环境和职业发展路径，国企或央企相对于其他企业而言更加正规、体系化，有着更为完善的福利待遇和职业晋升机制，因此对于很多人来说，进入国企或央企是一种非常好的职业选择。2、国企或央企有着更高的稳定性和保障性。相对于个体创业和自由职业，国企或央企的...
答：1. 稳定性高：央企、国企是国家控股或全资控股的企业，相对于其他企业更加稳定，收入和福利待遇相对较高，可以保障一定的经济基础。2. 职业发展机会：央企、国企在企业规模、业务范围、技术水平等方面都很强大，提供更多的职业发展机会和晋升空间，如果在职期间可以逐步积累经验和技能，对职业发展将会产生重要...
答：现在的年轻人大都执着于有份国企、央企的工作，因为当自己进入体国企、央企工作以后，当自己在熟悉了相关环境、工作等各方面步入正轨以后，自己会对这份工作产生独特的感受。具体来说，自己对于这份工作会产生工作稳定性非常高、福利待遇非常好，以及工作压力比较小这三方面感受。1，国企、央企的这份工作的...
答：6、管理上比较人性化，上下级关系很平和。7、在这种宽松的环境里，工作人与人之间的关系相对缓和一些。8、收入肯定不算太高，公积金也还凑合。除了超大的城市以外，其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。稳定的收入，宽松的环境，大多数人想过平静的日子，进入央企国企上班也是很正常的。
