为什么很多人都想进国企、央企呢？

1. 稳定性高：央企、国企是国家控股或全资控股的企业，相对于其他企业更加稳定，收入和福利待遇相对较高，可以保障一定的经济基础。

2. 职业发展机会：央企、国企在企业规模、业务范围、技术水平等方面都很强大，提供更多的职业发展机会和晋升空间，如果在职期间可以逐步积累经验和技能，对职业发展将会产生重要的帮助。

3. 企业文化：央企、国企有着深厚的历史和企业文化，员工要求在企业文化中不断砥砺前行，提高自身素质，同时企业文化也能够帮助员工形成情感共鸣，增强凝聚力和归属感。

4. 退出门槛高：一旦离开央企、国企，重新进入需要极高的门槛，需要具备优秀的专业能力和敬业精神。一时冲动或不理智的决策，可能会让职业生涯受到影响。

综合来看，央企、国企为员工提供了相对稳定、高薪和职业发展机会较多的工作环境。因此，在选择辞职时，需要考虑到职业发展、个人稳定和家庭幸福等多方面的因素综合评估。