交了辞职报告,没有办理离职手续,可以不辞职吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-25

法律分析:一般不可以,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般是由公司确定具体的格式,附带相关的审批签字流程,具有正式性。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。



  • 交了辞职报告,没有办理离职手续,可以不辞职吗
    答:法律分析:一般不可以,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般...
  • 写了辞职报告,但没有到公司办离职手术,还可以继续上班吗
    答:劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的,如果劳动者辞职还没有到期的,劳动者是可以继续上班的,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
  • 交了辞职报告没办离职手续算辞职吗
    答:法律主观:对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商退回即可,如果用人单位已经同意办理离职手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
  • 员工未办理离职手续公司如何办理
    答:法律分析:签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到单位人事部协商。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做...
  • 我提交了辞职报告,也得到直属上司的批准,没办理最后的离职手续人事部说...
    答:劳动者依法向劳动者出具了解除劳动合同通知书,劳动者没有依法办理离职手续就离职的,属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
  • 写了辞职报告但没有办离职手续会发工资么?
    答:不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。离职手续办理:1、在这一个月期间,尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还,工作...
  • 写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
    答:提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了辞职报告...
  • 员工提交了辞职报告,但没有提交,人事那边收到了,有效吗?形式
    答:离职就生效了,而办理离职手续是员工的义务,如果员工没有办理离职手续,工资是可以不发放的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
  • 写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
    答:提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了辞职报告...
  • 离职申请批了,离职手续没有办理怎么办
    答:法律分析:离职申请批下来了才可以办理离职手续并清算工资。正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...