写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗

郑州 2020新劳动法主动辞职赔偿律师24小时在线一对一服务，保障隐私 提交辞职报告在没有拿到离职证明之前，你还是这个公司的员工；从一般公司的流程来说，提交辞职报告进入离职程序，一般都要有一个工作交接周期，几天到几个月不等；所以正常来说，你不仅仅可以回原单位上班，而且必须去上班，一直到在公司办完离职程序为止，所谓站好最后一班岗。
当然，如果你递交了辞职报告，当天公司给了你离职证明，确实也不需要去也不能去了，这是特殊情况。
最后，离职也好，在职也好，祝事业有成。

交了辞职报告,没有办理离职手续,可以不辞职吗
答：【法律分析】一般不可以，一般来说，辞职时是递交辞职申请书的，只有在辞职申请书被驳回，而自己又决心辞职的时候，才提交辞职报告。辞职申请书，一般是自己手写或者机打，和信件相类似，比较随意没有具体的格式，只要交代好主体，辞职时间，辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告...

写了辞职报告,但没有到公司办离职手术,还可以继续上班吗
答：劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的，如果劳动者辞职还没有到期的，劳动者是可以继续上班的，等辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...

交离职报告了未办理离职手续
答：依据我国相关法律的规定，劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。1、辞职期间是否可以请假，劳动法没...

写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
答：提交辞职报告在没有拿到离职证明之前，你还是这个公司的员工；从一般公司的流程来说，提交辞职报告进入离职程序，一般都要有一个工作交接周期，几天到几个月不等；所以正常来说，你不仅仅可以回原单位上班，而且必须去上班，一直到在公司办完离职程序为止，所谓站好最后一班岗。当然，如果你递交了辞职报告...

辞职报告写了没去办辞职手续算自离
答：是的。离职不仅仅是提交辞职报告，也包括离职交接，否则，即使提交了报告，也将被视为自动离职。

提交辞职报告后没时间办理离职手续怎么办?
答：回答：辞职需要提前30天以书面形式告知单位 单位有权要求员工办理相关离职手续 最好能提前跟单位协商好,不然可能会有后续的麻烦~~~~~~

写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
答：几天到几个月不等；所以正常来说，你不仅仅可以回原单位上班，而且必须去上班，一直到在公司办完离职程序为止，所谓站好最后一班岗。当然，如果你递交了辞职报告，当天公司给了你离职证明，确实也不需要去也不能去了，这是特殊情况。最后，离职也好，在职也好，祝事业有成。

...劳动合同有劳动写了申请辞职报告了没有办离职手续还算公司的人吗...
答：离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

交了辞职报告没办离职手续算辞职吗
答：法律主观：对于劳动者主张递交的辞职申请，劳动者不想辞职的，可以自行与用人单位协商退回即可，如果用人单位已经同意办理离职手续的，劳动者只能依法与用人单位办理离职手续，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

辞职报告写了 但是没办离职 还在原岗位上班 还有效吗?
答：辞职报告写了，只要它没有审批，而你又还在原岗位上班那就还是有效的。