写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗

辞职报告写了 但是没办离职 还在原岗位上班 还有效吗

提交辞职报告在没有拿到离职证明之前，你还是这个公司的员工；从一般公司的流程来说，提交辞职报告进入离职程序，一般都要有一个工作交接周期，几天到几个月不等；所以正常来说，你不仅仅可以回原单位上班，而且必须去上班，一直到在公司办完离职程序为止，所谓站好最后一班岗。
当然，如果你递交了辞职报告，当天公司给了你离职证明，确实也不需要去也不能去了，这是特殊情况。
最后，离职也好，在职也好，祝事业有成。

提交辞职报告在没有拿到离职证明之前，你还是这个公司的员工；从一般公司的流程来说，提交辞职报告进入离职程序，一般都要有一个工作交接周期，几天到几个月不等；所以正常来说，你不仅仅可以回原单位上班，而且必须去上班，一直到在公司办完离职程序为止，所谓站好最后一班岗。

当然，如果你递交了辞职报告，当天公司给了你离职证明，确实也不需要去也不能去了，这是特殊情况。

最后，离职也好，在职也好，祝事业有成。

提交辞职报告在没有拿到离职证明之前，你还是这个公司的员工；从一般公司的流程来说，提交辞职报告进入离职程序，一般都要有一个工作交接周期，几天到几个月不等；所以正常来说，你不仅仅可以回原单位上班，而且必须去上班，一直到在公司办完离职程序为止，所谓站好最后一班岗。

当然，如果你递交了辞职报告，当天公司给了你离职证明，确实也不需要去也不能去了，这是特殊情况。

最后，离职也好，在职也好，祝事业有成。

当然可以的啊

辞职后未办理离职手续工资还能领到吗?
答：员工未办理离职手续，用人单位也应该正常发放工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条规定，可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税，社会保险费，...

写了辞职报告,还未正式离职,算公司员工吗
答：没有离职前，仍然属于在职职工，当然的享有。

我提交了辞职报告,也得到直属上司的批准,没办理最后的离职手续人事部说...
答：劳动者依法向劳动者出具了解除劳动合同通知书，劳动者没有依法办理离职手续就离职的，属于劳动者违法解除劳动关系，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，...

...月交辞职报告了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30天我可以...
答：但是，也同时规定了需要提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动...

员工提交了辞职报告,但没有提交,人事那边收到了,有效吗?形式
答：生效。员工只要提前30天提出离职或者是没有提前30天，但和公司协商一致离职，离职就生效了，而办理离职手续是员工的义务，如果员工没有办理离职手续，工资是可以不发放的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

一名员工已经从公司离职,但是还没有办离职手续的情况下
答：辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职...

写了辞职报告但没有办离职手续会发工资么?
答：当事人已经写辞职报告，但没有得到公司领导批准辞职情况下，公司正常发放工资，否则当事人可以反映到就业局解决。公司领导已经批准，公司按员工实际出勤结算工资。

写了辞职报告但没有办离职手续会发工资么?
答：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...

...月交辞职报告了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30天我可以...
答：不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

提交辞职报告书10天后离开但未办理离职手续会怎么样
答：劳动者虽然递交辞职报告，但没有办理离职手续，也不继续在单位上班，那么单位会开除劳动者的。