刚入职就怀孕了怎么和领导说
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-17
试用期工作一个月，发现怀孕了，该怎么和老板说。
如果刚上班不久之后发现怀孕了,怎么办你该怎么告诉老板
答：一种方法是坦诚布公。来自职Q用户陈先生的建议是，最好是告诉老板。他提醒说，老板可能会怀疑员工是否故意在入职不久后怀孕，但如果你坦诚地表达情况，有可能获得理解。即使最终你决定离开，坦白也有可能让老板给你留下好印象，甚至有机会留职。因为根据法律规定，老板必须给予产假，并支付薪水，特别是对于...
如果刚上班不久之后发现怀孕了,怎么办你该怎么告诉老板
答：那就有点尴尬了，但是建议你还是告诉老板的好，从认同公司环境，公司工作等方面晓之以理动之以情，告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户：陈先生 最好是告诉老板，那时取决于老板了，一般刚入职就发现怀孕，老板会怀疑是不是故意的，如果给老板坦白，或者可能会得到谅解，不...
怀二胎和单位沟通技巧
答：怀孕了，要在工作上保持以往的水准，心有余而力不足。这时候，咱就不要逞强了，安全重要。刚怀孕就要跟领导说，前三个月不宜劳累，不能做繁重的工作。说的时候，不要装着漫不经心地透露，或者拿着检验报告让领导看见。而是，专门找领导。最好是，在一项工作圆满完成，去向领导汇报时告诉领导。这...
试用期员工怀孕,如何和单位沟通才能让单位保留职位?
答：我以前的企业就遇到过这种具体情况，刚入职有一个朋友就怀了孕，随后尤其关键的职位，害怕使他去做，并且不可以解雇，之后，没多久便去生宝宝了，随后生育保险一直给他发，等她回来以后，或许也没什么太好的职位为他，终究最开始来公司的情况下也没做过多奉献，便去生宝宝了，领导们都不喜欢这种职工...
刚入职还没转正就怀孕了
答：刚入职还没转正就怀孕，这确实可能会对个人的职业生涯带来一些挑战，但并不意味着这是职业发展的终点。合理规划和积极沟通可以帮助女性员工平衡职业生涯与家庭生活。对于这种情况，首先，女性员工需要了解并评估自己的权益。在很多国家和地区，有法律保护怀孕女性在工作场所的权益，防止因怀孕而遭受歧视或不公平...
刚入职4个月发现怀孕了 是申请离职还是找领导说明情况
答：刚λ职4个月，发现怀孕了，是我领导说明怀孕情况，若是不适应本工作，可以调整工作，也可以申请离职养胎。要根据自己孕期身体健康情况，去决定。
刚入职半个月,意外发现自己竟然怀孕了,这种情况要主动离职吗?_百度...
答：但是要是还是很在乎自己的工作，那么还是可以和领导说清楚的，看看怎么解决，毕竟只要领导同意了的话， 那么到时候肯定是会有产假的，而且自己还可以在怀孕的时候继续工作，毕竟对于很多人来说，工作也是固然重要的，所以这个的话，最重要的还是看自己的选择，看自己到底是想要在家里还是在公司，要是在公司...
刚入职做人流请假要怎么和领导(男领导)说?
答：您可以找一个合适的时间，比如说今天下班前或明天早上上班前，在私人场合（比如领导的办公室）向您的领导说明情况。您可以坦诚地告诉他们，由于您怀孕并需要做人流，您需要请假一段时间，但您将尽最大努力在这段时间内尽量减少对工作的影响。对于假期的时长，您可以提出一个大致的休假时间范围，让领导...
刚考上公务员怀孕了该咋办
答：刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期...
入职三天怀孕被辞退
答：之后她就入职了,但是刚刚入职三天就被请求离职。所以这位杨女士觉得就是因为自己怀孕所以公司才让自己离职的,并且,由于她自己与老板沟通时发生了冲突,她觉得受惊动自己也流了产。并且她还要让公司给自己个说法。但是据该公司经理说明,杨女士在提供简历的时候就没有说明自己是孕妇,并且公司也不知情,让杨女士离职完全是...
那就有点尴尬了，但是建议你还是告诉老板的好，从认同公司环境，公司工作等方面晓之以理动之以情，告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户：陈先生
最好是告诉老板，那时取决于老板了，一般刚入职就发现怀孕，老板会怀疑是不是故意的，如果给老板坦白，或者可能会得到谅解，不坦白你最后也是要离开，坦白或者还有一线留下来的机会，因为产假老板要给你放有薪产假，你没工作老板还要给你发薪水，特别你这样刚入职的还没为公司付出， 来自职Q用户：卫先生
答：一种方法是坦诚布公。来自职Q用户陈先生的建议是，最好是告诉老板。他提醒说，老板可能会怀疑员工是否故意在入职不久后怀孕，但如果你坦诚地表达情况，有可能获得理解。即使最终你决定离开，坦白也有可能让老板给你留下好印象，甚至有机会留职。因为根据法律规定，老板必须给予产假，并支付薪水，特别是对于...
答：那就有点尴尬了，但是建议你还是告诉老板的好，从认同公司环境，公司工作等方面晓之以理动之以情，告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户：陈先生 最好是告诉老板，那时取决于老板了，一般刚入职就发现怀孕，老板会怀疑是不是故意的，如果给老板坦白，或者可能会得到谅解，不...
答：怀孕了，要在工作上保持以往的水准，心有余而力不足。这时候，咱就不要逞强了，安全重要。刚怀孕就要跟领导说，前三个月不宜劳累，不能做繁重的工作。说的时候，不要装着漫不经心地透露，或者拿着检验报告让领导看见。而是，专门找领导。最好是，在一项工作圆满完成，去向领导汇报时告诉领导。这...
答：我以前的企业就遇到过这种具体情况，刚入职有一个朋友就怀了孕，随后尤其关键的职位，害怕使他去做，并且不可以解雇，之后，没多久便去生宝宝了，随后生育保险一直给他发，等她回来以后，或许也没什么太好的职位为他，终究最开始来公司的情况下也没做过多奉献，便去生宝宝了，领导们都不喜欢这种职工...
答：刚入职还没转正就怀孕，这确实可能会对个人的职业生涯带来一些挑战，但并不意味着这是职业发展的终点。合理规划和积极沟通可以帮助女性员工平衡职业生涯与家庭生活。对于这种情况，首先，女性员工需要了解并评估自己的权益。在很多国家和地区，有法律保护怀孕女性在工作场所的权益，防止因怀孕而遭受歧视或不公平...
答：刚λ职4个月，发现怀孕了，是我领导说明怀孕情况，若是不适应本工作，可以调整工作，也可以申请离职养胎。要根据自己孕期身体健康情况，去决定。
答：但是要是还是很在乎自己的工作，那么还是可以和领导说清楚的，看看怎么解决，毕竟只要领导同意了的话， 那么到时候肯定是会有产假的，而且自己还可以在怀孕的时候继续工作，毕竟对于很多人来说，工作也是固然重要的，所以这个的话，最重要的还是看自己的选择，看自己到底是想要在家里还是在公司，要是在公司...
答：您可以找一个合适的时间，比如说今天下班前或明天早上上班前，在私人场合（比如领导的办公室）向您的领导说明情况。您可以坦诚地告诉他们，由于您怀孕并需要做人流，您需要请假一段时间，但您将尽最大努力在这段时间内尽量减少对工作的影响。对于假期的时长，您可以提出一个大致的休假时间范围，让领导...
答：刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期...
答：之后她就入职了,但是刚刚入职三天就被请求离职。所以这位杨女士觉得就是因为自己怀孕所以公司才让自己离职的,并且,由于她自己与老板沟通时发生了冲突,她觉得受惊动自己也流了产。并且她还要让公司给自己个说法。但是据该公司经理说明,杨女士在提供简历的时候就没有说明自己是孕妇,并且公司也不知情,让杨女士离职完全是...
