刚入职就怀孕了怎么和领导说
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-17
试用期工作一个月,发现怀孕了,该怎么和老板说。
如果刚上班不久之后发现怀孕了,怎么办你该怎么告诉老板
答:一种方法是坦诚布公。来自职Q用户陈先生的建议是,最好是告诉老板。他提醒说,老板可能会怀疑员工是否故意在入职不久后怀孕,但如果你坦诚地表达情况,有可能获得理解。即使最终你决定离开,坦白也有可能让老板给你留下好印象,甚至有机会留职。因为根据法律规定,老板必须给予产假,并支付薪水,特别是对于...
如果刚上班不久之后发现怀孕了,怎么办你该怎么告诉老板
答:那就有点尴尬了,但是建议你还是告诉老板的好,从认同公司环境,公司工作等方面晓之以理动之以情,告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户:陈先生 最好是告诉老板,那时取决于老板了,一般刚入职就发现怀孕,老板会怀疑是不是故意的,如果给老板坦白,或者可能会得到谅解,不...
怀二胎和单位沟通技巧
答:怀孕了,要在工作上保持以往的水准,心有余而力不足。这时候,咱就不要逞强了,安全重要。刚怀孕就要跟领导说,前三个月不宜劳累,不能做繁重的工作。说的时候,不要装着漫不经心地透露,或者拿着检验报告让领导看见。而是,专门找领导。最好是,在一项工作圆满完成,去向领导汇报时告诉领导。这...
试用期员工怀孕,如何和单位沟通才能让单位保留职位?
答:我以前的企业就遇到过这种具体情况,刚入职有一个朋友就怀了孕,随后尤其关键的职位,害怕使他去做,并且不可以解雇,之后,没多久便去生宝宝了,随后生育保险一直给他发,等她回来以后,或许也没什么太好的职位为他,终究最开始来公司的情况下也没做过多奉献,便去生宝宝了,领导们都不喜欢这种职工...
刚入职还没转正就怀孕了
答:刚入职还没转正就怀孕,这确实可能会对个人的职业生涯带来一些挑战,但并不意味着这是职业发展的终点。合理规划和积极沟通可以帮助女性员工平衡职业生涯与家庭生活。对于这种情况,首先,女性员工需要了解并评估自己的权益。在很多国家和地区,有法律保护怀孕女性在工作场所的权益,防止因怀孕而遭受歧视或不公平...
刚入职4个月发现怀孕了 是申请离职还是找领导说明情况
答:刚λ职4个月,发现怀孕了,是我领导说明怀孕情况,若是不适应本工作,可以调整工作,也可以申请离职养胎。要根据自己孕期身体健康情况,去决定。
刚入职半个月,意外发现自己竟然怀孕了,这种情况要主动离职吗?_百度...
答:但是要是还是很在乎自己的工作,那么还是可以和领导说清楚的,看看怎么解决,毕竟只要领导同意了的话, 那么到时候肯定是会有产假的,而且自己还可以在怀孕的时候继续工作,毕竟对于很多人来说,工作也是固然重要的,所以这个的话,最重要的还是看自己的选择,看自己到底是想要在家里还是在公司,要是在公司...
刚入职做人流请假要怎么和领导(男领导)说?
答:您可以找一个合适的时间,比如说今天下班前或明天早上上班前,在私人场合(比如领导的办公室)向您的领导说明情况。您可以坦诚地告诉他们,由于您怀孕并需要做人流,您需要请假一段时间,但您将尽最大努力在这段时间内尽量减少对工作的影响。对于假期的时长,您可以提出一个大致的休假时间范围,让领导...
刚考上公务员怀孕了该咋办
答:刚考上公务员就怀孕,是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延,女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期...
入职三天怀孕被辞退
答:之后她就入职了,但是刚刚入职三天就被请求离职。所以这位杨女士觉得就是因为自己怀孕所以公司才让自己离职的,并且,由于她自己与老板沟通时发生了冲突,她觉得受惊动自己也流了产。并且她还要让公司给自己个说法。但是据该公司经理说明,杨女士在提供简历的时候就没有说明自己是孕妇,并且公司也不知情,让杨女士离职完全是...
那就有点尴尬了,但是建议你还是告诉老板的好,从认同公司环境,公司工作等方面晓之以理动之以情,告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户:陈先生
最好是告诉老板,那时取决于老板了,一般刚入职就发现怀孕,老板会怀疑是不是故意的,如果给老板坦白,或者可能会得到谅解,不坦白你最后也是要离开,坦白或者还有一线留下来的机会,因为产假老板要给你放有薪产假,你没工作老板还要给你发薪水,特别你这样刚入职的还没为公司付出, 来自职Q用户:卫先生
答:一种方法是坦诚布公。来自职Q用户陈先生的建议是,最好是告诉老板。他提醒说,老板可能会怀疑员工是否故意在入职不久后怀孕,但如果你坦诚地表达情况,有可能获得理解。即使最终你决定离开,坦白也有可能让老板给你留下好印象,甚至有机会留职。因为根据法律规定,老板必须给予产假,并支付薪水,特别是对于...
答:那就有点尴尬了,但是建议你还是告诉老板的好,从认同公司环境,公司工作等方面晓之以理动之以情,告诉老板你生完孩子以后会继续在这边工作。方法二离职 来自职Q用户:陈先生 最好是告诉老板,那时取决于老板了,一般刚入职就发现怀孕,老板会怀疑是不是故意的,如果给老板坦白,或者可能会得到谅解,不...
答:怀孕了,要在工作上保持以往的水准,心有余而力不足。这时候,咱就不要逞强了,安全重要。刚怀孕就要跟领导说,前三个月不宜劳累,不能做繁重的工作。说的时候,不要装着漫不经心地透露,或者拿着检验报告让领导看见。而是,专门找领导。最好是,在一项工作圆满完成,去向领导汇报时告诉领导。这...
答:我以前的企业就遇到过这种具体情况,刚入职有一个朋友就怀了孕,随后尤其关键的职位,害怕使他去做,并且不可以解雇,之后,没多久便去生宝宝了,随后生育保险一直给他发,等她回来以后,或许也没什么太好的职位为他,终究最开始来公司的情况下也没做过多奉献,便去生宝宝了,领导们都不喜欢这种职工...
答:刚入职还没转正就怀孕,这确实可能会对个人的职业生涯带来一些挑战,但并不意味着这是职业发展的终点。合理规划和积极沟通可以帮助女性员工平衡职业生涯与家庭生活。对于这种情况,首先,女性员工需要了解并评估自己的权益。在很多国家和地区,有法律保护怀孕女性在工作场所的权益,防止因怀孕而遭受歧视或不公平...
答:刚λ职4个月,发现怀孕了,是我领导说明怀孕情况,若是不适应本工作,可以调整工作,也可以申请离职养胎。要根据自己孕期身体健康情况,去决定。
答:但是要是还是很在乎自己的工作,那么还是可以和领导说清楚的,看看怎么解决,毕竟只要领导同意了的话, 那么到时候肯定是会有产假的,而且自己还可以在怀孕的时候继续工作,毕竟对于很多人来说,工作也是固然重要的,所以这个的话,最重要的还是看自己的选择,看自己到底是想要在家里还是在公司,要是在公司...
答:您可以找一个合适的时间,比如说今天下班前或明天早上上班前,在私人场合(比如领导的办公室)向您的领导说明情况。您可以坦诚地告诉他们,由于您怀孕并需要做人流,您需要请假一段时间,但您将尽最大努力在这段时间内尽量减少对工作的影响。对于假期的时长,您可以提出一个大致的休假时间范围,让领导...
答:刚考上公务员就怀孕,是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延,女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期...
答:之后她就入职了,但是刚刚入职三天就被请求离职。所以这位杨女士觉得就是因为自己怀孕所以公司才让自己离职的,并且,由于她自己与老板沟通时发生了冲突,她觉得受惊动自己也流了产。并且她还要让公司给自己个说法。但是据该公司经理说明,杨女士在提供简历的时候就没有说明自己是孕妇,并且公司也不知情,让杨女士离职完全是...