刚考上公务员怀孕了该咋办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核；
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理；
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核；
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
以上就是关于刚考上公务员怀孕了该咋办的全部解答。
没关系，刚刚怀孕的初期是可以工作的，刚开始三个月或者是五个月还可以，等到后续你可以请产假，公司会答应的，现在的公务员公司都是比较人性化的。
在体制内工作有什么好处？好处有很多，但是，绝大部分人首先想到的好处，就是“前途”，就是在体制内工作能当官。其实，和企业白领相比，在体制内工作，最大的福利，压根不是前途和收入，而是“人文关怀”。
什么是人文关怀？举个简单的例子，在公司，你刚入职就怀孕，领导会觉得用你用错了，耽误公司的时间，浪费公司的资源。但是在体制内，无论你什么时候怀孕，哪怕你这周入职下周就怀孕，领导也只会说，千万要注意身体，需要请假提前说。
这就是人文关怀。而这种人文关怀的基础，就是在体制内，你发挥作用的大小，不会和领导的收益挂钩。
这种“人文关怀”，才是很大一部分人留在体制内的根本原因，也是体制内最大的“福利”。
试想，你在公司工作，早晨要送孩子上学，总是会迟到，在公司，轻则会被批评，重则直接按照公司章程扣工资了。但是在体制内工作，对于这件事儿，绝大部分领导是不会说什么二话的，顶多就是交代有什么什么事儿，一会儿送完赶紧来做了。
再比如，在公司，你看上本部门一女孩子，还没拉拉手呢，领导就会义正辞严的告诉你，坚决禁止办公室恋情。但是在体制内，遇到同样的情况，领导会说：“老大不小了，恋爱是大问题，这事儿，我给你们当媒人！”
这种人文关怀还体现在各个方面，比如，遇到紧急的事情，没有人会先追究你是不是履行了请假手续，再比如，会把怀孕期或者哺乳期的女同志安排到工作比较轻的岗位上，等等。这些，都是多高的工资，都买不到的东西。
当然，有人也说了，一些大的公司，也是有浓厚人文关怀氛围的，比如谷歌、比如脸书，但是，恕我直言，这个世界上，又有几个人，能进得了那样的公司呢？
怀孕生孩子是女性的权利。刚考上公务员就怀孕了，也是可以的，没有什么问题。你不要担心。
答：刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺...
答：您好，很高兴为您服务。刚考上公务员就怀孕，一般是不会有影响的，是可以休产假的。
答：1、公务员考试在体检中会有遇到一些报考人员是怀孕的，一般遇到这种情况都可以自己申请待生产后在进行体检；2、把自己的情况向有关单位说明即可，会保留体检名额的。
答：那也没事。公务员没有要求不能怀孕呀。
答：刚考上公务员怀孕了一般不会有影响，可以延迟体检的。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。体检要求：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器...
答：这个没有关系，如果还没体检，会给你推迟体检，如果全部程序都走完了，那正常上班就可以
答：允许保留面试有效期的情况下，一年内生完宝宝休过产假后，可以入职。
答：不是。考上公务员怀孕了是先体检，后政审。体检通过后进行政审公示，没问题的话就可以办理录用手续了。考上公务员后怀孕了，只是会将整个的录用程序拉长，并不影响最终的结果。
答：怀孕属于特殊情况需要联系招考部门说明情况进行延期体检，具体的建议和招考部门联系说明情况望采纳谢谢。
