为什么我现在新入职场工作，感觉力不从心。觉得工作难，学不会。做不够一个星期就走了？
想换工作是找好下家再辞职还是裸辞，这个还是要根据实际情况确定。
但是最终一个标准是：辞职难度和找工作难度相比较。如果是找工作很难，辞职并且得到批准很容易，那么就应该先找工作，反之，则应该先辞职。
除非经济不紧张、对工作不是很迫切，否则每个人都希望在这家单位离职，马上到下一家单位办理入职，来一个“无缝对接”。
但是，既然有手续，就需要程序，需要时间。而劳动合同法是不允许用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者。
员工通常办理离职手续的流程如下：提前三十天（试用期三天）书面提出离职申请-->同意离职-->为从事有职业病危害作业的员工做健康检查-->办理工作交接-->公司财物、文件资料及清偿债务-->退还员工证件及结清工资-->按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金-->如需要，签订竞业禁止协议-->出具解除或者终止劳动合同的证明-->办理档案和社会保险关系转移手续。
时间一般最快也要一个月以上。当然也有可能急辞。
相关法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条规定 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
你没有用心去做，好高骛远
总觉得这样是大材小用，你
有更好的选择，当你心不在
这你做什么工作都觉得累
如果频繁跳槽，到一个公司做不久，就走掉。就不只是工作不适合你，而是你难以适应工作了。
现在你要做的，是坚持。在工作中学习，并且坚持工作，这是你当下要做的。
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职场恐惧心理，每个人都有，只是有些人重一点，有些人轻一点罢了，做事情要讲究方式方法，不要蛮干，要懂得待人接物的道理，有些事要持之以恒，量的积累引起质的变化，做好自己的本质工作，有能力了再做其他的事情。
说明你基本功不够，专业水平差！趁着年轻要多学习多尝试
理论和实践是有差距的，因此必须坚持，有句话:奇迹的出现往往是再坚持一下。不吃苦中苦，难为人上人。如果确定不感兴趣，可考虑跳槽。
其实都没有那么难。
只是自己心里想的。
安下心来好好选一个自己比较喜欢和擅长的，
坚持干下去。
也许你只是没有遇到自己合适的工作。
答：还有一种可能就是你本身对这个现在的职业就很讨厌，你的内心有抵触情绪，让你继续在这个单位工作，你从内心就会有焦虑感。——第四，心理疾病。这种可能和心理疾病有关，也许你患有轻度的忧郁症，让你持续焦虑，烦躁，逃避同事，逃避工作。总之，职场人都会面对新的环境和新的工作，不过，只要稍加调整...
答：初入职场，新人需要适应新的环境和工作内容，同时也需要与各种人打交道，包括同事、上级、客户等，因此，适当修炼自己的钝感力是有必要的。但是，过度追求钝感力也有可能会导致职场人际关系的紧张和不和谐。首先，我认为新人应该适当修炼钝感力。具体来说，可以通过以下方式来提高自己的钝感力：1. 学会...
答：1、要有积极向上，阳光的心态，把工作当做自己热爱的事情。2、 学习新的知识和技能，加深对于整个行业的了解，增强个人全方位的职业技能。3、 要做职业规划，设定自己的工作目标，如果条件允许可以找专业职业规划师帮忙做职业规划。欢迎支持，点赞，你工作为什么没有干劲呢？欢迎在评论区留言。我是职...
答：你的情况比我的情况好多了，至少你还有一个人教你，给你交接工作，我刚工作的时候，赶上前任未交接就辞职了。我也是刚毕业就在这工作的，而且第一份工作竟然是没有交接的工作，没办法，只能自己慢慢学，慢慢体会。你实习期间能有这么好的机会接触社会，是一件很好的事情，要好好珍惜这个机会。即使是...
答：职场新人的困惑1 1、聊天不合群 作为一名职场新人，本身刚进入职场，就很难融入到一个新的人际环境中去，职场新人进入新环境中工作，最好是先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿着打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作顺利还是曲折，这些...
答：现代人容易产生职业倦怠的原因主要来源于工作，事业上的压力被认为是工作倦怠的重要原因。刚刚工作的年轻人因工作本身压力大、资源相对缺乏少，因此容易出现倦怠感；受教育程度高的人相对受教育程度低的人更容易报告工作倦怠感，原因可能是受教育程度高的人的职业压力大、或者是对倦怠感更敏感。想要克服这种...
答：首先是因为你不清楚自己的定位，你不知道在职场当中到底该干什么？整天迷迷茫茫的在做一些琐事，而且也没有一份属于自己的职业规划，可以说你就是一个无头苍蝇，所以在这种情况下，即使你在这个公司里面做得再久，你也不会有什么好的发展，混到最后也只是一个小职员。所以说在职场当中，你要很明确地...
答：对于这种情况，每个人的公司环境不同，承受力也不同，表现各异。需要调节心态，正确认识，学会排解压力，通过对未来一段时间的发展进行职业规划来缓解入职焦虑症状。入职焦虑缓解的方法。1、正确认识这一阶段。这是在职业发展过程中很正常的阶段，不管进入职场有多久，换了一个新的环境，就一定会有适应，...
答：初入职场，该不该锻炼自己的钝感力，职场新人如何告别玻璃心新入职场，面对陌生的环境、不熟悉的工作，以及全新的同事关系，每个人都会有一些紧张和不安。然而，过度的敏感和玻璃心可能会对我们的职业发展产生负面影响。因此，锻炼钝感力，告别玻璃心，对于职场新人来说非常重要。首先，锻炼钝感力可以帮助...
答：3、年纪越大，周遭的事情与压力越大，家人需要照顾，老人需要关爱，同事与社会压力需要应付，总之就是力不从心的感觉；4、但是年轻人就不一样了，很多年轻人没有家庭，没有那么大的压力，可以全身心的投入工作，而且精力十足；5、年纪越大的，职场越久，经验越长，用人方需要付出的酬劳肯定越高，如果...
