为什么我在工作中，总是感觉抓不到核心？
做事情，抓重点，这是快速做事的关键。
那么抓事情的重点，需要理清头绪，
找准事情的来龙去脉，也就是把握住整体。
按照事情的紧急程度和要紧程度来区分的时候，
什么是最紧急、最要紧的，
那么优先来做，把次要的，次紧急的，随后做。
其次，需要预留好时间，预防突发事情，
给自己足够的准备时间，不至于过于匆忙。
总而言之，从整体出发，顾全大局。
应该是你的主板有问题。还原一下BOIS设定，不如不会。可以拆下主板电池。几分钟后装回去。E8400的总线应该是333的。可能是主板被调成200了。还有可能是你的是奇葩主板。最高只支持200总线的。那就只有换主板了。
首先是因为你不清楚自己的定位，你不知道在职场当中到底该干什么？整天迷迷茫茫的在做一些琐事，而且也没有一份属于自己的职业规划，可以说你就是一个无头苍蝇，所以在这种情况下，即使你在这个公司里面做得再久，你也不会有什么好的发展，混到最后也只是一个小职员。
所以说在职场当中，你要很明确地知道自己该干什么，一年之内或者说5年之后，你要达到什么样的职位，有着明确的目标之后，你才会努力的去实现它，不至于让自己陷入到迷茫的境地当中。
其次在职场中往往会出现这样的情况，就是有一些人你别看他整天忙忙碌碌的，看起来很努力，但是他真的是没有什么真才实学，就比如说有一些人在职场里面混迹了好几年，而且你看他平时说话办事什么的也都井井有条，看起来像一个有能力的人，但是这时候如果你让他独自去办一个事情的话，最后的结果一定是会把这件事情办砸。
所以说你怎么可能会抓得住核心呢？而且别人找你一次肯定不会再找你第2次，然后在这种情况下，你第1个要做的就是，问问自己到底会什么样的技能，这个技能到底能不能给自己以后的发展带来很好的前景，如果没有那这个时候你要做的就是好好的去学习一下技能，不要做那种看起来很浮躁的人，这样是没有什么前途的，往大了说人生也没有什么意义。
因为你的工作能力还不是很好，需要好好提升你 的工作能力。
可能是没有定位好自己，不知道怎么做才能尽善尽美。这个应该是当下大部分人的工作状态，个人认为定位很重要，首先你必须能胜任，专注、工作态度也同样重要。
那是你能力不够，能力足的人，自然而然的会抓住核心，提升能力，多接触优秀的员工，多做多干，多请教
这就是自己还没有懂工作的原因吧，不知道自己在干吗。
答：首先是因为你不清楚自己的定位，你不知道在职场当中到底该干什么？整天迷迷茫茫的在做一些琐事，而且也没有一份属于自己的职业规划，可以说你就是一个无头苍蝇，所以在这种情况下，即使你在这个公司里面做得再久，你也不会有什么好的发展，混到最后也只是一个小职员。所以说在职场当中，你要很明确地...
答：其实在核电站工作的工作人员根本不用担心受到核辐射这一问题，因为在核电站工作就和日常在其它场所工作一样，并不存在核辐射。核电站是设有辐射检测的，如果真的存在辐射或者有异常情况发生，检测系统立刻就会发出提醒。（基本上不会碰到这样的辐射异常情况）同时核电站中的核反应堆也都是经过严密的保护措施...
答：2、超快的学习速度,这是可培养的 依旧是个炒烂了的东西,但是学习速度,真的说得再重要也不怕,绝大部分的硬能力都是可学得的,当然,天赋所限,会有学习速度的差异,但是实际上,我始终认为,这种差异恰好就来源于上面那点(热爱与激情)。 如果你真的对一件事情充满热情,你一定会想方设法地寻找方法、路子、导师和...
答：之所以目标导向特别重要,是因为有很多人出发的时候有目标,在路途往往忘了或偏离了目标,或者被一些新鲜的、好奇的事物所吸引,或者是因为碰到了困难、挫折、受了苦或委曲,放弃了既定的目标。优秀管理者设定目标的时候很慎重,一旦确立了目标,就会坚定不移、不受任何干扰的向着目标前行,直到达成为止。专业技术人才向管理者...
答：2、转移注意力。大部分瓶颈的产生往往是我们陷入某种思维的死角，想不通，想不到，从而有了严重的无力感。这个时候，将注意力转移到另一个感兴趣的地方，完全忘记这件事情，当你忽然想起时，往往就是你突破瓶颈的时候。这是我经常感受到的。3、倾诉并求教。找人吐个干干净净，彻彻底底的接受一次批判...
答：很大可能不是工作学不到，而是你没有学习的心，不可能专门有个机会或者岗位可以让你开始学习去做，你工作上的全都会了吗？如果自信都会，那你可以向公司申请升职，调岗。 来自职Q用户：文女士 我感觉我情况跟你差不多，先跟你说说我的事情吧，我之前学校实习出来就因为家里的安排进了事业单位财务室...
答：在脑部有个地方叫做“头状核”,就是这个地方生病了所以得强迫症。头状核是个过滤讯息的场所,就像汽车的变速器般,它接收前脑的讯息,而前脑是计划、思考与了解的地方。头状核有障碍则会有强迫症状出现,所以思考动作都会不顺。前脑变得太活跃,用太多能量,就像车子陷入泥淖中,不断地转动轮胎,但是却越陷越深。前脑的...
答：有时候，在工作中感到疲劳和累的原因可能并不完全是因为工作量的多少，而与其他因素有关。以下是可能导致这种情况的一些常见原因：1. 缺乏动力和激励：如果你没有明确的目标或激励，工作可能会变得沉闷和乏味，即使任务量较少也会感到疲劳。尝试为自己设定一些具体的目标，或者找到一些激发工作热情的方式。...
答：而在目前的职业上，只能默默无闻地服从上级的工作安排。干成功了，是上级领导指导有方，或者是同志们大家努力的结果！而一旦工作失误，单位里有七八十张嘴会说个不停！显示着他们的英明。你完全失去了那种独自奋斗而成功的成就感！所以你就会有了那个“莫名的压力和无名的困扰”。对于这些想法，我想谈的...
答：为什么工作中总出错 当然不是因为能力不行，可能是因为你从心里就不喜欢这个工作，平时也不怎么想怎样才能把工作做好，犯了错也不反省，不认真，缺乏工作积极性。怎么样工作才不会出错，为什么我老是出错？ 1、养成拿笔记事的习惯，平时随身带笔和纸，需要办的事记下来；每天整理，办完的有那些，没...
