为什么工作越干越没劲?
工作的积极性是要靠培养的。并不是生来就有的!没劲,是你没有培养出工作的兴趣。当你培养成对工作有兴趣,那你会有种没积极性,变成有积极性。然后把它当做自己的事业去追求。
恩 兄弟 换啦 越敢越没经 郁闷啊
工作越来越没有干劲,无非就是这三种原因:1、钱不够多2、没什么可以学习的东西,3、对未来没有梦想。
一、钱不够多
那么我们在一个单位上班,可能工作了一两年甚至三四年的时间,然而工资收入却没有太大的的变化。还记得第一次拿到工资时的兴奋吗?金钱刺激的减弱让我们每个月发工资已经激不起什么兴奋了。
二、没什么可以学习的东西
工作了一段时间之后,我们已经非常熟悉公司的工作流程,专业知识和职业技能。每天做着大量重复的机械的工作,没有太多的新意,造成我们了我们的厌倦心理,工作也是倍感无聊,继而感觉没有干劲。
三、对未来没有梦想
梦想是我们不不断前进的动力,没有目标和梦想也就会停滞不前。
在一个公司干久了,挑战可能也会随之减少,加上每天重复的工作,让我们每天沉迷于自己的舒适区,大多数人不愿意跳出舒适区去接受更大的挑战,不愿意去学习新的知识和技能。对未来没有规划,过着当一天和尚撞一天钟的员工,这种对于未来的迷茫和不确定让我们感觉工做没劲。
想要工作有干劲,我同样给出三个建议:
1、要有积极向上,阳光的心态,把工作当做自己热爱的事情。
2、 学习新的知识和技能,加深对于整个行业的了解,增强个人全方位的职业技能。
3、 要做职业规划,设定自己的工作目标,如果条件允许可以找专业职业规划师帮忙做职业规划。
欢迎支持,点赞,你工作为什么没有干劲呢?欢迎在评论区留言。
我是职场达人青锋兄,专注职场新人解惑答疑,欢迎关注同名公众号:青锋兄
工作越干越没劲是因为过了刚接触时的新鲜感。刚开始接触一份工作时,你是一个职场小白,什么都要去学习,对什么都好奇,充满的求知的欲望。一样样的慢慢向别人讨教,慢慢提升自己。当你把自己的领域学完之后,你就想方设法提升自己的能力,想升官,之后你拼命的干活,做业绩,为了得到领导的认可,有的人很快就被升官了,加薪了。而大部分人都还在默默等待升职加薪。
因为一个公司的领导级别就那么几个,你认为你很努力,其实别人都在拼命干活。你做的只是你应该做的,而额外你做的,并没有别人做得多。所以,慢慢你被这种不受关心的感觉所麻痹,觉着拼命干活拿的工资待遇和按规定作是一样的,还不如让自己放松些,轻轻松松的拿钱。之后,形成了一个死循环,别人看你怎么做,也会效仿,最后精英变得越来越精英,而职场工人永远被这工人的名号压着。慢慢你发现自己工资比一起入职的差距越来越大,职位也差距越来越大,你明明知道他们很多能力并不如你,你会感觉到很不公平,自己的能力明明比他们强,水平比他们高,却得不到赏识,所以开始厌倦这份工作,想换一份。
但是,你错了,这行没干好不意味着你换一份工作就可以干得不错,就会有人认可你。一切的原因全在于你自己想怎么去做。你有能力,有头脑,就应该默默地吃苦耐劳,在该表现自己的时候,拿出自己的成果让领导上级刮目相看,工作的时候低下头去做,不必去和别人攀比。不显山不漏水,该发挥的时候,犹如惊雷!全公司都会对你刮目相看,然而这时一个过程,完全不会像笔者我写的这么简单,你要经历很多挫折,面对很多压力,吃得苦中苦一方为人上人,这句话要实践出来才有意义,才会明白。如果现在你正处于工作越干越没劲的阶段,我送你一句古诗:宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来。坚持住才会看到你眼里别人的风光是怎么得来的。
世上没有一个工作是为你量身定制的,而眼下你要做的是适应每一份属于你的工作。并积极努力做好它,不困哪个行业都有精英存在。低下头,虚心做事,高调发挥,坚持住,你会是下一个!
一部电影告诉你原因并摆脱困境:《土拔鼠之日》
先来看看肖迪的一天:
每天8点,肖迪会按时的到达单位,首先去开水间接上一杯热水,喝了一口,有些烫,咧着嘴放下了水杯并坐在了电脑旁,浏览了一下当天的娱乐新闻。没什么新鲜事:没人出轨,没人互喷,所以草草的退出新闻网页。
然后,就把昨天未完成的项目报告打开,昨天下班走的急,排版没整理,看着有大有小的字体让他不舒服,于是把整个文档排版调整一遍,开始了文字编辑。然后心里盘算着上午的目标是完成数据分析部分。
到了十点,隔壁办公室的徐姐走来,看我昨天买的衣服,不用多思考,深谙怎么夸她自然而真诚。徐姐开心的走了,肖迪去了趟厕所,换了杯水。又坐下写报告。写好的时候看看表11:20。差不多该吃午饭了。正琢磨着徐姐从门外伸头说:走,吃饭去啊!
吃完饭,照理午休到1:30开始下午的工作,下午的工作的总显得慵懒悠长,肖迪出去跟同事聊了两次,一次是帮同事解决问题,一次是闲聊。然后就到下班时间了。
你说这一天有劲吗?
外部原因:随着对周围环境的渐渐熟知:
对同事:你和同事朝夕相处中,已经达到了不等对方不开口,你就知道对方想说什么;
对工作:工作多年后,工作流程已经烂记于心,大部分工作大同小异,闭着眼也能做到80分左右。
工资水平:每年起伏不大,还着房贷,供着车,养着娃。工资让你发不了财也饿不死。
工作职位:越干越没劲的一般都是升职基本遥遥无期的。
白天上班时间,睁着眼睛的三分之二的时间基本没有太多新鲜感了。
内部原因:这个问题可以转化成:当工作遇到瓶颈怎么办?
工作深度受阻:找对标,向行业标杆单位学习,学习对方成果完成程度。
认识宽度上不去:广泛涉猎其他领域的思维方式及办事原则,运用到自己的工作中,找到新的突破点。
所以只有在不断的提升自己,不断摸索中,不让自己处于认知舒服区,实时给自己一些挑战,完成小目标,这样就不会觉得没劲了。而是充满的斗志。
我是小白职场主意精,欢迎关注企鹅号“职场小白主意精”,这里是职场新人的微点子社区。
工作越干越没劲,可能很多在职场工作久的人都遇到过这样的情况,是因为对工作厌烦了,还是对工作失去了激情,最重要的原因,是因为已经忘记了当初的追求和目标。
做什么不是最重要的,为什么而做才是最重要的。想想我们每个人为什么都要工作呢?仅仅是为了赚取一份工资,每天上班下班吗?不是,我们是带着美好的生活期待,工作能给予我们的很多,除了财富满足我们的需求,还有就是工作本身体现了自我价值,或者其他等等,这都跟我们追求的目标息息相关。
每个人内在都有热情,想想当初学校毕业初入社会时,那种初生牛犊不怕虎的气势,想要大干一场的冲劲,是因为你对未来有很多期望,有很多梦想等着你去实现,所以动力十足,现在之所以没有了,并不是消失了,而是进入了休眠期,如果你不能找到对理想生活的渴望,对目标追求的动力,也许终其一生都是休眠期。
那怎么来找回工作的动力呢?
1. 重新为自己树立新的目标
把焦点放在自身,而不是是工作身上,工作只是工具,而不是目标,除了工作,我们的人生还有很多。
想想你期待的生活是什么样的,怎么工作才能帮你达到,重新激发工作的热情和动力。
如果现有工作已不能满足需求,那么可以思考新的工作方向,有准备的进行跳槽。
2. 为自己设定新的挑战
有一部分人是值得庆幸的,他们从事的是自己喜欢和理想的工作,只是日复一日的工作让自己产生了懈怠,那么需要做的就是为自己设定新的挑战,提升现有工作的水平,加薪或者晋升目标,找到你的领导,恳请他为你提供机会。
普通人常立志,成功人立常志。我们需要做的就是把常立志,变为立常志,并且,在为自己立下目标后时刻警醒自己。
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工作没有干劲,就像青蛙被抓到一个水缸里一样,陌生的环境对它而言充满挑战,一开始干劲十足,使劲跳高跳远,窜东窜西。可是随着时间的流逝,它觉得周围的环境已经不对自己的生存构成威胁时,就变得安逸下来。
但它生存的危机其实一直未减少,反而变得强烈却难以发觉。当你职场中度过新人期,工作的流程和技能,你都已经熟练掌握,此时上司给你布置的任务,没有太大的挑战,也激不起你强大的热情和动力。这说明你职业面临了一个瓶颈期,要越过这个天花板。
抱怨当前工作的无趣是没有用的,你需要重新去挖掘工作中更有价值,更高要求的目标。工作能力从能做,到做好,再到超出boss的期望。假如你能够在绝大部分任务中,让领导觉得达到甚至超越了他预期设定的任务目标,就会得到更多的肯定和信任。
接下来就会被派送任务更艰巨,更有挑战性的任务,进而在职场中不断提升自己的能力。这样你就不会感到工作没劲了,而是每天都具有清晰的需要执行的目标。
工作没有干劲,正式提醒你需要进步的时候,学习多一些新的技能或者是多承担有挑战的项目,都会有助于你在工作中获得很多的成就感。我是Mia,职场分享达人,每天进步1%,更多成长干货请关注公众号Mia20160505
答:工作越来越没有干劲,无非就是这三种原因:1、钱不够多2、没什么可以学习的东西,3、对未来没有梦想。一、钱不够多 那么我们在一个单位上班,可能工作了一两年甚至三四年的时间,然而工资收入却没有太大的的变化。还记得第一次拿到工资时的兴奋吗?金钱刺激的减弱让我们每个月发工资已经激不起什么...
答:1、不想上班或上班没劲这是人性的本能,是天生惰性的反应,所有在工作的人都是被迫的,要么生活所迫、要么家庭所迫、要么领导所迫甚至恋人或配偶所迫,如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。2、所有被动的压力都是工作的动力,压力不足时动力亦不足,则惰性和本性就肆无忌惮了。当然,说到这你也许会问...
答:三、工作很忙很忙,还经常安排要参加“打鸡血”的培训 老板经常说,“我们除了工作,还要多花时间,努力提升自己。”这话说得“没毛病”,安安静静学习一下,也挺好!关键是,老板老爱安排一种“打鸡血”的课程。大体情况是这样的,课程中,打开噪门大声喊口号,出门拥抱陌生人,还要跟其他公司进行PK...
答:可能就是太抑郁症了。生活需要。一个健康的生活态度。而不是负面情绪。或者是抱怨。应该抱有一种知足者长乐的心态。才对呀?
答:根据你的叙述,你的情况属于“职业倦怠”或“职业疲劳”。主要成因是你本人在日常过程中对公司和自己个人缺乏上进心,不思进取而导致的“无所谓”和“没前途”的心理倾向。在人的日常工作中,有很多人都有这种“职业病”,具体表现为一种无力感、疲倦、浑身不舒服。要改变这种状况,要如下几方面开始...
答:3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资,大部分奖金都是平均发放,可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番,但是工作几年后却发现干不干都是那么回事,也不影响工资,老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之,越来越没有工作的动力,同时失去的还有逃离的勇气。4、努力工作、工资...
答:春天木气很旺,肺金不足或脾土不足的人容易出现这个问题!问题四:工作越干越没劲怎么办 不会是公司效益不好吧!要不然怎么会越干越没劲呢?如果实在不行就换一家,或者出去旅游玩一玩换种心态来上班或许又是另一道风景 问题五:工作没心情,没动力,每天没劲,怎么办 有个段子:改变命运的,不...
答:“真没意思,不想干了。”可能身边有不少人都会出现这种念头,还有不少人毅然转身,辞职选择另一份工作。为什么对工作越干越没劲呢?我不了解你的具体情况,但我的理解,一般是有着这几种可能:岗位要求和你的个性或者价值观不太匹配。有的岗位是侧重于激烈的竞争和拼杀,例如销售等前台部门,那收入就...
答:很多人常说工作真没劲。大概率原因是你做的事情都太简单了,自己做得太熟悉了,一直处于思维和习惯的舒适区。面对新的工作任务,有人经常搬出来“以前就是这么干的”的固定思维。这样做,错过了成长的机会。3 怎样在工作中寻找突破呢?首先,你可以试着升级你的工作。仔细审视自己手头的工作,通过学习...
答:工作的积极性是要靠培养的。并不是生来就有的!没劲,是你没有培养出工作的兴趣。当你培养成对工作有兴趣,那你会有种没积极性,变成有积极性。然后把它当做自己的事业去追求。