为什么工作越干越没劲？

工作的积极性是要靠培养的。并不是生来就有的！没劲，是你没有培养出工作的兴趣。当你培养成对工作有兴趣，那你会有种没积极性，变成有积极性。然后把它当做自己的事业去追求。

恩 兄弟 换啦 越敢越没经 郁闷啊

工作越来越没有干劲，无非就是这三种原因：1、钱不够多2、没什么可以学习的东西，3、对未来没有梦想。

一、钱不够多

那么我们在一个单位上班，可能工作了一两年甚至三四年的时间，然而工资收入却没有太大的的变化。还记得第一次拿到工资时的兴奋吗？金钱刺激的减弱让我们每个月发工资已经激不起什么兴奋了。

二、没什么可以学习的东西

工作了一段时间之后，我们已经非常熟悉公司的工作流程，专业知识和职业技能。每天做着大量重复的机械的工作，没有太多的新意，造成我们了我们的厌倦心理，工作也是倍感无聊，继而感觉没有干劲。

三、对未来没有梦想

梦想是我们不不断前进的动力，没有目标和梦想也就会停滞不前。

在一个公司干久了，挑战可能也会随之减少，加上每天重复的工作，让我们每天沉迷于自己的舒适区，大多数人不愿意跳出舒适区去接受更大的挑战，不愿意去学习新的知识和技能。对未来没有规划，过着当一天和尚撞一天钟的员工，这种对于未来的迷茫和不确定让我们感觉工做没劲。

想要工作有干劲，我同样给出三个建议：

1、要有积极向上，阳光的心态，把工作当做自己热爱的事情。

2、  学习新的知识和技能，加深对于整个行业的了解，增强个人全方位的职业技能。

3、  要做职业规划，设定自己的工作目标，如果条件允许可以找专业职业规划师帮忙做职业规划。

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我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄

工作越干越没劲是因为过了刚接触时的新鲜感。刚开始接触一份工作时，你是一个职场小白，什么都要去学习，对什么都好奇，充满的求知的欲望。一样样的慢慢向别人讨教，慢慢提升自己。当你把自己的领域学完之后，你就想方设法提升自己的能力，想升官，之后你拼命的干活，做业绩，为了得到领导的认可，有的人很快就被升官了，加薪了。而大部分人都还在默默等待升职加薪。

因为一个公司的领导级别就那么几个，你认为你很努力，其实别人都在拼命干活。你做的只是你应该做的，而额外你做的，并没有别人做得多。所以，慢慢你被这种不受关心的感觉所麻痹，觉着拼命干活拿的工资待遇和按规定作是一样的，还不如让自己放松些，轻轻松松的拿钱。之后，形成了一个死循环，别人看你怎么做，也会效仿，最后精英变得越来越精英，而职场工人永远被这工人的名号压着。慢慢你发现自己工资比一起入职的差距越来越大，职位也差距越来越大，你明明知道他们很多能力并不如你，你会感觉到很不公平，自己的能力明明比他们强，水平比他们高，却得不到赏识，所以开始厌倦这份工作，想换一份。

但是，你错了，这行没干好不意味着你换一份工作就可以干得不错，就会有人认可你。一切的原因全在于你自己想怎么去做。你有能力，有头脑，就应该默默地吃苦耐劳，在该表现自己的时候，拿出自己的成果让领导上级刮目相看，工作的时候低下头去做，不必去和别人攀比。不显山不漏水，该发挥的时候，犹如惊雷！全公司都会对你刮目相看，然而这时一个过程，完全不会像笔者我写的这么简单，你要经历很多挫折，面对很多压力，吃得苦中苦一方为人上人，这句话要实践出来才有意义，才会明白。如果现在你正处于工作越干越没劲的阶段，我送你一句古诗：宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。坚持住才会看到你眼里别人的风光是怎么得来的。

世上没有一个工作是为你量身定制的，而眼下你要做的是适应每一份属于你的工作。并积极努力做好它，不困哪个行业都有精英存在。低下头，虚心做事，高调发挥，坚持住，你会是下一个！

一部电影告诉你原因并摆脱困境：《土拔鼠之日》

先来看看肖迪的一天：

每天8点，肖迪会按时的到达单位，首先去开水间接上一杯热水，喝了一口，有些烫，咧着嘴放下了水杯并坐在了电脑旁，浏览了一下当天的娱乐新闻。没什么新鲜事：没人出轨，没人互喷，所以草草的退出新闻网页。

然后，就把昨天未完成的项目报告打开，昨天下班走的急，排版没整理，看着有大有小的字体让他不舒服，于是把整个文档排版调整一遍，开始了文字编辑。然后心里盘算着上午的目标是完成数据分析部分。

到了十点，隔壁办公室的徐姐走来，看我昨天买的衣服，不用多思考，深谙怎么夸她自然而真诚。徐姐开心的走了，肖迪去了趟厕所，换了杯水。又坐下写报告。写好的时候看看表11:20。差不多该吃午饭了。正琢磨着徐姐从门外伸头说：走，吃饭去啊！

吃完饭，照理午休到1:30开始下午的工作，下午的工作的总显得慵懒悠长，肖迪出去跟同事聊了两次，一次是帮同事解决问题，一次是闲聊。然后就到下班时间了。

你说这一天有劲吗？

外部原因：随着对周围环境的渐渐熟知：

对同事：你和同事朝夕相处中，已经达到了不等对方不开口，你就知道对方想说什么；

对工作：工作多年后，工作流程已经烂记于心，大部分工作大同小异，闭着眼也能做到80分左右。

工资水平：每年起伏不大，还着房贷，供着车，养着娃。工资让你发不了财也饿不死。

工作职位：越干越没劲的一般都是升职基本遥遥无期的。

白天上班时间，睁着眼睛的三分之二的时间基本没有太多新鲜感了。

内部原因：这个问题可以转化成：当工作遇到瓶颈怎么办？

工作深度受阻：找对标，向行业标杆单位学习，学习对方成果完成程度。

认识宽度上不去：广泛涉猎其他领域的思维方式及办事原则，运用到自己的工作中，找到新的突破点。

所以只有在不断的提升自己，不断摸索中，不让自己处于认知舒服区，实时给自己一些挑战，完成小目标，这样就不会觉得没劲了。而是充满的斗志。

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工作越干越没劲，可能很多在职场工作久的人都遇到过这样的情况，是因为对工作厌烦了，还是对工作失去了激情，最重要的原因，是因为已经忘记了当初的追求和目标。

做什么不是最重要的，为什么而做才是最重要的。想想我们每个人为什么都要工作呢？仅仅是为了赚取一份工资，每天上班下班吗？不是，我们是带着美好的生活期待，工作能给予我们的很多，除了财富满足我们的需求，还有就是工作本身体现了自我价值，或者其他等等，这都跟我们追求的目标息息相关。

每个人内在都有热情，想想当初学校毕业初入社会时，那种初生牛犊不怕虎的气势，想要大干一场的冲劲，是因为你对未来有很多期望，有很多梦想等着你去实现，所以动力十足，现在之所以没有了，并不是消失了，而是进入了休眠期，如果你不能找到对理想生活的渴望，对目标追求的动力，也许终其一生都是休眠期。

那怎么来找回工作的动力呢？

1. 重新为自己树立新的目标

把焦点放在自身，而不是是工作身上，工作只是工具，而不是目标，除了工作，我们的人生还有很多。

想想你期待的生活是什么样的，怎么工作才能帮你达到，重新激发工作的热情和动力。

如果现有工作已不能满足需求，那么可以思考新的工作方向，有准备的进行跳槽。

2. 为自己设定新的挑战

有一部分人是值得庆幸的，他们从事的是自己喜欢和理想的工作，只是日复一日的工作让自己产生了懈怠，那么需要做的就是为自己设定新的挑战，提升现有工作的水平，加薪或者晋升目标，找到你的领导，恳请他为你提供机会。

普通人常立志，成功人立常志。我们需要做的就是把常立志，变为立常志，并且，在为自己立下目标后时刻警醒自己。

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工作没有干劲，就像青蛙被抓到一个水缸里一样，陌生的环境对它而言充满挑战，一开始干劲十足，使劲跳高跳远，窜东窜西。可是随着时间的流逝，它觉得周围的环境已经不对自己的生存构成威胁时，就变得安逸下来。

但它生存的危机其实一直未减少，反而变得强烈却难以发觉。当你职场中度过新人期，工作的流程和技能，你都已经熟练掌握，此时上司给你布置的任务，没有太大的挑战，也激不起你强大的热情和动力。这说明你职业面临了一个瓶颈期，要越过这个天花板。

抱怨当前工作的无趣是没有用的，你需要重新去挖掘工作中更有价值，更高要求的目标。工作能力从能做，到做好，再到超出boss的期望。假如你能够在绝大部分任务中，让领导觉得达到甚至超越了他预期设定的任务目标，就会得到更多的肯定和信任。

接下来就会被派送任务更艰巨，更有挑战性的任务，进而在职场中不断提升自己的能力。这样你就不会感到工作没劲了，而是每天都具有清晰的需要执行的目标。

工作没有干劲，正式提醒你需要进步的时候，学习多一些新的技能或者是多承担有挑战的项目，都会有助于你在工作中获得很多的成就感。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505