平安保险的实习大概都多久?没有工资合理吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
中国平安财产保险实习期试用期究竟为多久？待遇究竟怎样 说你有能力就能拿高薪之类的话就别来丢人了
但是当时公司缺人，尽管刚毕业，但是没有实习期，直接就到公司培训，培训期半个月，没有工资，培训结束后上岗，试用期工资1200元，一个月后转正，签合同，同时补交试用期的那个月的社保。
但是平安公司这么大，随着岗位不同，地域不同，各地情况可能会有不同。
试用期大概是会在三个月到六个月。至于薪水肯定是会有的。就是多少的问题。
因为平安的发展潜力蛮大的。所以我想你还是要抓住这次机会哟。我原来认识一个内勤现在已经做到经理了。升得很快的。才两年的功夫。你知道他的年薪有多少吗。30多万呢！
我也是应届毕业生，不过我们这招的实习生都是有一定工资的不多500-600基本生活补助是会给的，新人一般都是有培训的但一般培训期也会给些基本生活费，最终公司给你的待遇还是要你具体和公司谈，有些公司招实习生是算试用期的，实习期满了公司觉的好就直接入用，当然不同公司的实习生要求不同，你还是和负责人签定个实习协议，从协议中你可以提出将实习期作为试用期的要求。
我是广西平安寿险的，未毕业的大学生来公司实习是有补帖的，但不应该叫工资，工资是签了劳动合同后支付的酬劳。一般来说实习结束后可以申请留在公司工作，以前的实习期可以当成试用期，因此就不再对这类人员实施试用期了。
哪个分公司的？
反正我实习期没给工资。。。。。
中国平安新人前三个月工资
答：平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
平安保险的实习大概都多久?没有工资合理吗?
答：但是当时公司缺人，尽管刚毕业，但是没有实习期，直接就到公司培训，培训期半个月，没有工资，培训结束后上岗，试用期工资1200元，一个月后转正，签合同，同时补交试用期的那个月的社保。但是平安公司这么大，随着岗位不同，地域不同，各地情况可能会有不同。
平安保险内勤试用期工资
答：三个月是保护期，同时也是试用期，工资还是会发的，是按正常工资的60%--80%发，实习期满，签订正式劳动合同后，会把少发的钱进行补偿 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
平安试用期只做一个月并开单有工资吗
答：劳动者在试用期期间，只要与用人单位之间存在劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
长春平安保险公司,实习期间的待遇是多少?如果没有业绩能开工资吗??
答：如果是做业务员的话，实习期间。没业绩是没工资的，底薪也没有。有业绩，出单1千元以上才算业绩，然后才有底薪，底薪一般是6个月时间~我过去是在平安做保险业务员的~呵呵~
平安保险实习生怎么样啊
答：你是那个地方的？平安业务员的实习生就是未转正为保险代理人的业务员，如果你要转正，还需要职前、岗前培训（还需要考了代理人资格证），试用期3个月，达到考核业绩后才能转为正式业务员。 说白了实习生就是试用业务员，需要做业务的。
中国平安财产保险实习期试用期究竟为多久?待遇究竟怎样 说你有能力就...
答：找到客户的话就很难混下去哦。没正式上岗大概每月1000元左右，上岗之后就看你每月能做几个单子。一个单子大概三、四千吧，两个大概五千。越多当然工资越高。不过还是要分的，看你是做办公室找固定工资还是综合金融或者售后之类的。都数不清了。而且你作为本科毕业生应该待遇比一般招收的好些哦。
有朋友介绍我去平安保险,说现在一年实习期,有无责任薪酬,是真的吗?
答：是有的~~~但是平安也要出单的！~实习期根据你的情况缩减~有人两三个月就转正！
为什么平安在进公司之前的实习没有工资?老子都去了三个礼拜~一毛钱都没...
答：3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一...
为什么面试中国平安的内勤要我先实习半个月呢
答：实习是正常的，平安是有这个惯例的。寿险的内勤转正前是要去业务部门实习一个月的。银保也肯定是要去实习的，现在银保部招聘的IC经理没有一定的销售经验是无法担任的，如果性格不适合肯定也不行的。况且银保部本来就属于前线的销售部门，如果不了解一些销售流程和知识，或者对销售没感觉的话，部门肯定是...
我只是知道一点点。首先要经过几天的密集培训，之后可能需要两个月的过渡期，如果能拉到客户做一个单子，那么可能一个月就能转正。如果一直做不到单子，找到客户的话就很难混下去哦。没正式上岗大概每月1000元左右，上岗之后就看你每月能做几个单子。一个单子大概三、四千吧，两个大概五千。越多当然工资越高。不过还是要分的，看你是做办公室找固定工资还是综合金融或者售后之类的。都数不清了。
而且你作为本科毕业生应该待遇比一般招收的好些哦。
你朋友是不是营服经理啊，怎么感觉是业务团队自己雇人协助销售呢？
如果你入职平安，哪个属于你作为代理人和平安签约销售产品。你帮助朋友作，这个就是私人关系了，出单和平安没关系，你自己拉来的保单都会挂在你朋友名下。你最好先把利益谈好。
但是当时公司缺人，尽管刚毕业，但是没有实习期，直接就到公司培训，培训期半个月，没有工资，培训结束后上岗，试用期工资1200元，一个月后转正，签合同，同时补交试用期的那个月的社保。
但是平安公司这么大，随着岗位不同，地域不同，各地情况可能会有不同。
试用期大概是会在三个月到六个月。至于薪水肯定是会有的。就是多少的问题。
因为平安的发展潜力蛮大的。所以我想你还是要抓住这次机会哟。我原来认识一个内勤现在已经做到经理了。升得很快的。才两年的功夫。你知道他的年薪有多少吗。30多万呢！
我也是应届毕业生，不过我们这招的实习生都是有一定工资的不多500-600基本生活补助是会给的，新人一般都是有培训的但一般培训期也会给些基本生活费，最终公司给你的待遇还是要你具体和公司谈，有些公司招实习生是算试用期的，实习期满了公司觉的好就直接入用，当然不同公司的实习生要求不同，你还是和负责人签定个实习协议，从协议中你可以提出将实习期作为试用期的要求。
我是广西平安寿险的，未毕业的大学生来公司实习是有补帖的，但不应该叫工资，工资是签了劳动合同后支付的酬劳。一般来说实习结束后可以申请留在公司工作，以前的实习期可以当成试用期，因此就不再对这类人员实施试用期了。
哪个分公司的？
反正我实习期没给工资。。。。。
答：平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
答：但是当时公司缺人，尽管刚毕业，但是没有实习期，直接就到公司培训，培训期半个月，没有工资，培训结束后上岗，试用期工资1200元，一个月后转正，签合同，同时补交试用期的那个月的社保。但是平安公司这么大，随着岗位不同，地域不同，各地情况可能会有不同。
答：三个月是保护期，同时也是试用期，工资还是会发的，是按正常工资的60%--80%发，实习期满，签订正式劳动合同后，会把少发的钱进行补偿 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：劳动者在试用期期间，只要与用人单位之间存在劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
答：如果是做业务员的话，实习期间。没业绩是没工资的，底薪也没有。有业绩，出单1千元以上才算业绩，然后才有底薪，底薪一般是6个月时间~我过去是在平安做保险业务员的~呵呵~
答：你是那个地方的？平安业务员的实习生就是未转正为保险代理人的业务员，如果你要转正，还需要职前、岗前培训（还需要考了代理人资格证），试用期3个月，达到考核业绩后才能转为正式业务员。 说白了实习生就是试用业务员，需要做业务的。
答：找到客户的话就很难混下去哦。没正式上岗大概每月1000元左右，上岗之后就看你每月能做几个单子。一个单子大概三、四千吧，两个大概五千。越多当然工资越高。不过还是要分的，看你是做办公室找固定工资还是综合金融或者售后之类的。都数不清了。而且你作为本科毕业生应该待遇比一般招收的好些哦。
答：是有的~~~但是平安也要出单的！~实习期根据你的情况缩减~有人两三个月就转正！
答：3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一...
答：实习是正常的，平安是有这个惯例的。寿险的内勤转正前是要去业务部门实习一个月的。银保也肯定是要去实习的，现在银保部招聘的IC经理没有一定的销售经验是无法担任的，如果性格不适合肯定也不行的。况且银保部本来就属于前线的销售部门，如果不了解一些销售流程和知识，或者对销售没感觉的话，部门肯定是...
