为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？
如果你现在还遇到招聘说明是有写要求要985或211院校的，请向劳动部门进行投诉他，因为为了避免就业歧视，劳动部是禁止这样标明的。
简单分析一下产生这种情况的原因：
一、企业的角度
企业的发展靠人才，人才的水平高低决定了企业团队的优良与否。而从大概率上来讲，985或211院校出来的学生在水平上确实优于普通院校学生，因为这两类院校的师资水平、教育体系等确实较普通院校好一些。这是不公平，但是没办法，在没有条件全部扶持的时候，只能是先支持部分学校先变成优秀的，然后再扩大到全部。
二、人事的角度
做人事的人最怕什么，怕公司有人离职。因为一旦有人离职，就意味着他又要开始招人来顶上离开的人的位置，否则就会对公司造成影响。然后，而一些HR经过统计后发现，这985、211院校出来的学生离职率比较低，因为这两类院校出来的学生学习能力、解决问题能力、执行力等综合素质能力都更优于普通院校，这就导致了HR们更喜欢985和211出来的人。
三、学生的水平
我指的水平是指工作需要的能力、学习的能力、掌握的技能等。985和211招收的学生都是成绩好的学生，而成绩好的学生一般都是自律性好、主动性强，目的性强、做事有条理、有方向的人，这样一类人在进入公司后经过短暂的培养就能够胜任所处岗位的工作。（当然，这是指整体水平上，不是说普通院校的人在这几个方面就差，普通院校也有出奇才的。）因而，HR更愿意用这样的人。
其实，不管什么学校，毕业后大家都是重新开始进行学习，起点基本都是一样的，关键还是要看后续的学习。你努力、上进、时时学习，即使刚开始进入的不是理想的单位，你也可以不断地超越，直到实现自己的理想。
一、在回答这个问题前，先了解什么是985，什么是211？
985大学因为是在1998年5月提出的，所以称为“985大学”，为全国重点大学！中国教育部重点支持国内部分高校创建世界一流大学和高水平大学，简称 “985工程”。
"211工程"就是面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点。
注意所有的985都是211！
二、选择985、211院校毕业生的原因
1、学历是一道准入门槛，按此招聘可降低成本
985、211作为国家创建一流大学的目标，教学水平、师资力量优厚，学生素质条件具有先天优势，毕竟都是高分学生，在高考竞争中，高分学生在智力水平、学习能力、自我管理能力、执行力上，会优于一般的普通学生。相应的，这些学生进入职场、进入社会，职场力将不会太差！
在招聘时，学历是一道准入门槛国企在招聘时，选择985、211院校学生，能更轻易招聘到符合岗位的优秀学生，可降低招聘成本！
2、国企单位与老八校、工程专业学校更为对口
985、211常为百年老校，在工程、建筑、石油等领域具有较高建树，与国企单位性质相匹配。尤其是一批优秀的老国企高层，具备极强的专业水平，与985、211气质相投！
3、985、211毕业生创造力更强
有大学4年专业积淀，在工作中遇见问题时，将有更多的资源去解决和处理，包含学术资源、技术支持和人脉资源！这个是一般普通院校学生所不具备的！普通二本学生在处理问题时，举一反三，985、211学生或可以举一反五，另外还给你设计了一题！
当然，并非说985、211就一定优秀，而一般普通院校学生就不优秀！只是985、211优秀学生人数概率大于普通院校的学生。而招聘工作作为撒网、互相匹配过程，为了增加匹配度，选择985、211肯定会更好！
我们需要做的，就是不断强化自己的职场机能，为自己加分！
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近来，很多国企招聘都要求学生是985、211院校毕业的。很多人觉得不解，这不是明显不给普通院校生机会吗?其实，国企之所以这样做，自然有他可解释的理由。
首先，你换位思考一下，如果你是国企招聘人员，你希望毕业生是一流大学还是二、三流院校?如果你也想招到优质学生，那么国企招聘人员也有跟你一样的想法。就这个问题可以从五个方面具体阐释。
一、高效扩招
如今高效扩招，985、211毕业生逐年递增，很多名牌学校毕业生也不一定有好的工作岗位。
很多毕业生为了拿到北京等城市户口，从而选择国企;很多毕业生为了求安稳，从而选择国企;很多毕业生没有一技之长，只希望在国企混日子;很多毕业生希望有个体面、轻松、待遇好的工作，从而选择国企。
因此，国企作为国内解决就业的主力军，从不缺少优秀生源。985、211等优质学校生源都远远超过其接收能力，为何招聘者还要招收二流学校生源呢?就如，清华大学从不缺报考者，为此其只选择全国顶尖的学生是一个道理。
好的企业或公司都会选择优质生源，这是普遍的道理。
二、为了数据体面
我们知道国企宣传自己时也通常讲毕业生生源及学历情况，当大学生不多时，企业可能招收普通学校的学生，但当学生充足时，谁不想自己的宣传册美观些。
985和211是国内公认的优质大学，虽然好学校有差学生，坏学校也有优等生，但相比来说好学校的优质生源更多，而且企业招聘的岗位处于供不应求状态，故其有优中选优的权利。
如果企业宣传每年我们招收的学生均来自清华、北大、复旦、北航、人大等学校，是不是更利于明年招生，从而不断优化员工质量。
三、设置硬性门槛
如果国企不设置一个硬性门槛，估计招聘者整日筛选简历都能累死。而国内公认的评定学校的标准就是985和211，可见国企可以充分利于这个标准，优化招聘和队伍建设。
比如我是毕业于某985高校的硕士，并在北京某国企工作。当年我们面试的条件就是211或985高校毕业，具有硕士以上学历。就这样，公司的招聘者还让我们帮忙把简历扛回办公室，试想下如果没有一个硬性条件，估计招聘者需要来俩卡车运输简历。
四、入职者有荣誉感
如果同批入职者都是学校及学历相当者，他们也会心满意足，有荣誉感从而努力工作。
比如我有个同学，985高校毕业去了一个三线城市，结果周围同事都是二本院校毕业。试想一下当时他的心情是沮丧的。他感觉自己进入了一个周围人学历不太高的企业，失去了工作的斗志。果然，第二年他便辞职了，找了一个更高要求的大公司。
招收学生时提高门槛，利于企业留住人才，也提高了入职者荣誉感，可谓一举两得。
五、更看重综合因素
985/211的学生显而易见的是成绩好，企业又为什么看着成绩好的学生呢，因为学习好绝不仅仅是因为聪明，是很多综合因素决定的？
1、智力水平，不敢说高出多少，至少不低于平均水平，这是成绩可以验证的。
2、自律性，相同智力水平情况下，成绩好的学生，一定是该学习就认真学习，该休息就好好休息才能保证成绩，这就需要很强的自律性才能做到。现代企业管理，基本都是目标管理，就是给员工一个目标，自己拆借，自己计划，自己完成，很难想象不自律的人能做到。
3、自学能力，只靠教材很难考入名校，说明名校生课外看了大量相关书籍，有非常强的自我学习能力，这个时代知识爆炸，很多工作都是需要靠自学才能完成，等着培训就没有期限了。
4、积极思考，靠灌输无法取得举一反三的能力，能够在高考试卷中取得高分，说明这个考生一定是很强思考，演绎能力。企业里很多工作都是脑力劳动，需要大量思考，而且是主动思考才有可能完成。
5、沟通能力强，尖子生基本都是能够积极提问，回答老师问题的，提问和回答不代表多强的沟通水平，但是至少不缺乏沟通的勇气和技能。现代企业，有大量协作，良好的沟通技能几乎是最重要的要求了。
6、时间管理能力，如果考上名校，至少不能偏科严重，面对几个同时要考的学科，合理安排时间变得很重要。很多名校学生不仅成绩好，而且多才多艺，说明并不是靠没日没夜，点灯熬夜出的成绩，主要是有高效的时间管理方法，保证学习的同时，能够安排出时间研究其他爱好。
7、上进心，自驱力，学习好的学生，上进心不会缺乏，考高分是从小就自己的强烈愿望，这是工作中非常重要的优势，自驱力，上进心，才能让公司的目标变成员工的目标。
8、责任心，成绩好是每个家长的希望，从小能够把父母的希望当作自己的使命，这也是责任心的体现。
9、细心，如果题都会，但是马马虎虎，错误百出也很难高分的，细心在工作中也是非常重要的特点，只有你细心，才敢把工作交给你做。
10、成熟，抗压。学习好的学生往往相对成熟一些，面对压力不容易崩溃。现在新人被诟病最多的是玻璃心，逆反，说不得。给管理者造成很大麻烦，既要完成工作，还不能伤害小朋友脆弱的心灵，话说的重点，就撂挑子走人更是要不得，这是给自己进步设置的最大障碍了，学习好的学生早在学校大多已经习惯了，相对更容易管理一些。
以上是企业看重的员工素质，不是985、211的学生也不需要气馁，只要在上面的能力中针对性的补足就可以了，一定有机会比名校生做得更好。
总之，国企要求毕业生来自985、211院校，是时代背景、企业发展、员工留存等综合考虑而决定的。
想必很多朋友都发现了，今年的工作实在是有点难找，而且的话工资收入可能也比往年有所下降。
而难找体现在哪里呢？首先是工资收入低，也就是说你很难找到能够达到自己预期收入的工作，毕竟今年企业效益有所下降，人家开出的工资也会有所降低。
但是即便如此，该有的要求人家依然有，比如说学历，其实说到这个问题啊，大家可能会发现，对于那些央企国企，他们的要求才是更加的严格呢。
不过话说回来，在今年这样一个特殊情况之下，人们也发现了这些大型国有企业的好处，那就是人家的工资收入很稳定啊，不会拖欠工资呀，而且你的工资会随着你的工作年限进行增长呀。
不过这些国企实在是太难进了，动不动就要求985 、211，很多朋友想不明白，可能他们只是要一个普通的官员，为什么要求985的学生呢？这不是大材小用吗？
下面我们就来给大家详细的解释一下这个问题。
买方市场
其实最直接的原因就是现在属于对方的买方市场，我们可能有成千上万个人去竞争人家几百个工作岗位，那么在这样的情况下，需要什么学历？还不是人家自己说了算吗？
985 211的确比普通学校要好
然后另外有些朋友可能会说，那你就招个文员，是不是？那你非要985 211的学生吗？我们普通的学生也能够胜任呀。
其实这个问题之中包含了两点，第1点是这个工作当下的性质。第2点则是说，以后不考虑晋升了吗？
首先来说，可能入职的时候的确是一个普通的文员，但是随着你接触的业务越来越多，那么最后你承担的责任也越来越大。
可以这么说，对于企业来说，你的潜力越大肯定是越有好处的，那么985 211的学生显然比普通学校的学生要好。
第3点可以减少人事工作量
第3个原因则很简单，我们去找个工作，对方是需要查看我们的简历，对我们的情况有个了解，然后可能会联系我们去进行面试，整个流程走下来，我们感觉离对方其实也感觉很累，毕竟人家每天要接触的人那么多。
那么在这样的情况下，他去设置一些门槛主动的卡掉一些人，对他来说显然是很方便的，毕竟首先来说，他们并不需要如此多的人来面试，比如说可能他只需要招100个人，现在有1万个人去竞争这个岗位。
那么首先人家人事经理去看这1万个人的简历都是非常费劲的一件事情，那如果说可以通过学历直接卡掉一半，人为什么不能更何况留下来的肯定是精英呀。
一般有这种要求的国企都是福利好的营利性国企，比如国家电网中国烟草之类。并且不会明确说明只要985211，只会说择优录取而已。实际上普通家庭的孩子只有名校才能通过网申，获得笔试的机会。
因为在985和211院校毕业的学生是非常优秀的，这样的同学，他们有着足够聪明的智力，和学识绝对能够为企业创造更多的价值。
主要还是因为国企对学生的要求更加高一些，他们认为名校毕业的学生更加有才能。
答：1、国企招聘的多样性：国企在招聘时注重人才的综合素质，不仅仅局限于学历背景。虽然985和211是国内著名的高水平大学，但国企也会考虑其他因素，如专业背景、实习经验、技能等。2、招聘标准的灵活性：国企在招聘时通常会设定一定的学历要求，但这并不意味着只招收985211的本科生。事实上，国企更注重人才的...
答：作为非985/211毕业生，且在社会上工作了几年的过来人，对于学历招聘，我是这么看的。首先，唯学历招聘，主要发生在应届毕业生招聘，如果是社招，相对看中的是过往的工作经验和工作能力与现招岗位是否匹配。如果工作经验匹配，学历可以相对靠后。这背后隐藏的问题就是，非重点院校的学生，需要更加努力的积攒...
答：为啥大公司招聘时喜欢设置一些什么985，211，英语6级这样的条件呢？大公司的招聘专员每个人每天收到500封以上求职简历。假设花2秒钟点开一封邮件，再看一分钟，再用10秒钟时间决定要不要约这个人来面试。那么500封邮件就花费10个小时左右的时间。正常工作时间是8个小时，那么招聘专员就得加班2个小时。为...
答：能够只要985或者211的毕业生，这样的公司一般都是很知名了，属于大公司，因为他已经有了选择人才的门槛。所以这类公司肯定是想要更好的苗子来实现员工的价值和减少培养人才的风险。985和211这两个标签是在你没有职场经验，也就是初入职场时候相对来说能够证明实力的标签，因为毕竟能够上好大学的人还是之前...
答：后来上大二以后就是和主校合在一起了，我们并在了一个大的学校里面，我们专科生和人家本科生的不管是专业素质或者其它的素质方面都有很大的差距。对于单位和工作来说也是一样的，哪里都需要优秀的人才，大专生虽然在学历上面有一些劣势，我们也要努力提升自己的学历和综合素质。
答：于是招聘当天当场就有本科生提出来，觉得这是公司自身降低招聘风险的一种做法，所以很多大型企业也会要求985、211的学历。因为他们都相信 985、211 毕业的比非 985、211 毕业的平均素质与能力要高，有限的招聘时间他们没法招到天才，但是起码可以找到综合素质还可以的，这种方式筛选就最有效、成本最低的...
答：故事说完，就不难理解为什么有的大企业校招一定要985、211毕业生了。当企业有足够的实力对员工挑三拣四的时候，他一定是找寻最为简单和省事的方式。能上985、211的学生，至少学习能力和自我管理能力是有一定保证的。也不是说普通高校的毕业生就都不好，但大企业招人都是批量化生产，实在没心情和时间和...
答：首先呢国家电网不是谁想进就能进去的，它的要求首先就是毕业于985或是211高校的毕业生才有资格进，但不一定能进去，因为高材生之间也需要竞争；其次，国家电网是国有大型企业，关乎着我国的电力事业，可以说是任重道远，所以他的发展前景要好，从个人职业发展规划来说企业有广阔发展空间个人才会得到发展！
答：本科生进国企好不好进需要因人而异，大部分国企需要的是重点大学的本科生，也就是211、985高校毕业的。国企进行校园招聘的时候也都是去那些重点大学招聘。如果是一般的本科生进国企，那么相对来说不太容易。如果想要"轻易"进圆游入国企，那么先来看看自己有没有达到这四个基本标准。1、要求更高的综合...
答：有些好一点的企业一般都要求必须是211、985学校的研究生，并且本科毕业还必须是211以上学校。坑爹！还好，不全是！有一些企业还是不要求的。
