国企只招985211的本科生吗

不是所有国企只招985211的本科生。以下是关于国企招聘的详细解释和相关信息：

1、国企招聘的多样性：

国企在招聘时注重人才的综合素质，不仅仅局限于学历背景。虽然985和211是国内著名的高水平大学，但国企也会考虑其他因素，如专业背景、实习经验、技能等。

2、招聘标准的灵活性：

国企在招聘时通常会设定一定的学历要求，但这并不意味着只招收985211的本科生。事实上，国企更注重人才的实际能力和潜力，会综合考量各个方面的条件，并选择最适合岗位需求的候选人。

3、多元化的人才需求：

国企有着广泛的业务领域和岗位类型，需要各种专业背景和技能的人才。除了985211的本科生，国企也会招聘其他知名高校的毕业生和具备特定职业技能的人才，以满足不同岗位的需求。

4、重视实践经验和技能：

国企在招聘中注重候选人的实践经验和技能，这包括实习、社会实践、项目经历、职业证书等。拥有相关实践经验和技能的候选人，无论学校背景如何，都可能成为国企重点考虑的对象。

5、公平公正的招聘原则：

国企遵循公平公正的招聘原则，依法依规进行招聘工作。在岗位需求和人才供给的基础上，根据候选人的综合素质来决定是否录用。国企鼓励多样化的人才流动，提供平等的机会和发展空间。

总结：

国企在招聘时不仅仅限于985211的本科生，更注重人才的综合素质和适应能力。虽然学历是一方面考量的因素，但国企也会重视实践经验、技能和其他非学历因素。国企追求公平公正的招聘原则，致力于吸引和培养多样化的人才，以推动企业的创新和发展。