93年1月至94年5月社保没交,之前视同12年工龄认定还能算

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-15
算。
通过查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网可知,社保断缴后,之前的12年工龄认定是算的。
社保一般指社会保险。社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  • 91至94年个人没缴养老保险,为什么也算实际缴费年限了?
    答:根据实际经验来看,那是因为你们当地开始自1994年要求原固定工开始缴费参保,所以原固定工之前的未缴费期间作为视同缴费年限对待。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续...
  • 您好,我是93年7月参加工作养老金问题?
    答:93年7月参加工作,中国人寿保险公司正式职工,94年7月金融系统亲属回避对调到中国银行工作,94年开始实施缴纳养老金制度,但单位漏了给我缴纳93年养老保险,现在只有到中国人寿保险哪里入手去找。这情况会影响到退休年限的,不过影响不大,一般也就是一个月10元钱以下。
  • ...93年12月停新94单位没有缴纳社保2013年补激15年,78至93年前工龄有...
    答:不算,如果从78年开始工作一直到退休年龄中间没有终断,并且从1993年1月开始交社保到退休,1993年前的算视同缴费,因为你是2013年一次性补交的,所以之前的不算工龄。
  • 94年7月参加工作,能补缴93年-94年6月的社保吗
    答:你都说了,你是1994年七月份参加工作的,你没参加工作之前是没有社会养老保险的。所以自然是不能缴费的,再者说,即使您那时候参加了工作,过去这么长时间了,也没有办法再补缴了。
  • 我是93单位个人开始交社保但社保显示98年开始那么93—98算交费年限还是...
    答:93年开始交社保,社保却显示98年开始交,是单位未缴,93至98年不算交费年限,也不是视同缴费,视同缴费是指93年以前还没施行社保前的年限。你是单位未缴,应要求单位去补缴未缴费年限。
  • 外地93,94,95年在职工人,但没有缴纳养老金,算工龄吗?
    答:算工龄,1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位...
  • 我82年上班90至94没买社保,到退休后可以补交段保的吗?
    答:1993年我国建立的社保制度,1994年10月建立的个人账户。你82年参加工作,那时还是固定工,原固定工国家给予保护。你82--94年间12年没有保险,国家视为你投保了,这12年为“视同年限”。 放心吧,你不必补缴社保,想缴你也缴不上,因为你不欠费。
  • 83年工作,单位记录到93年,94年实施社保怎么办
    答:这个你不要担心,你从1983年参加工作,1994年开始缴纳社会养老保险,1994年以前的这段时间是视同缴费的,所以你的社保缴费年限应该是从1983年开始算起。
  • 94年开始没交社保,需要补交多少钱?
    答:不知道。如果允许你补缴(不一定,补缴是你自己的愿望),就得知道1994-补缴阶段逐年的当地社保缴费基数,还得知道按什么标准补缴,否则谁也不知补缴多少钱。
  • 93年8月参加工作94年单位才交社保,93年的社保可以补缴吗
    答:根据相关资料查询显示:可以。如果是之前工作单位未履行社保交纳义务,可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益,若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。因此93年8月参加工作94年单位才交社保,93年的社保...