83年工作,单位记录到93年,94年实施社保怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
93年8月参加工作94年单位才交社保,93年的社保可以补缴吗
你说的这种情况应该是按照视同缴费算的,也就是说国家规定92年以前的时间,如果是你工作了,那么这个按照视同交费年限算的,也就是说这个都是算工龄,虽然说,说那个时候没交钱,但是说这个都给你算工龄的
83年工作,单位记录到93年,94年实施社保怎么办
答:这个你不要担心,你从1983年参加工作,1994年开始缴纳社会养老保险,1994年以前的这段时间是视同缴费的,所以你的社保缴费年限应该是从1983年开始算起。
83至1992年在国企单位工作92年93年外资工作有缴纳社保能算视同缴费...
答:能。你83年参加工作,可以从83年开始就可以视同缴费年限,但是你叙述的1992年参加社保,是不可能的,合同制职工是1986年开始实施,全民合同制是1993年的下半年才试行,全面开展是1994年,因此,我只能和你说,从1983年开始,一直到你单位所在地实行社会保险缴费之日为止,是可以视同缴费年限的。
83年参加工作,单位从93年开始缴纳社保,2019年退休时,社保局说晚缴了...
答:确实晚交了一年,社保缴费应该从1992 年开始的。你单位1993年才开始缴纳,当然晚了。
我是83年参加工作,国企职工,95年开始缴纳社保,请问95年之前算不算交了...
答:一个是固定工)你如果属于合同制工人,就应该缴纳养老保险,按照缴费年限计算工龄,如果属于全民固定工,可以不缴费,所从事工作的时间,视同缴费年限,另外,1995年开始缴费,那么要看你当地是不是在此期间开始执行的国家缴费政策,
我是83年参加工作,在事业单位工作,93年下海至今,请问83年到92年算不算...
答:你可以杳看你的社保交纳情况啊,就算是事业单位,无论是单位全额交还是各个承担一部分的交,都有记录的,上社保的网站,按你的身份证查询一下就知道了。
...94年交养老保险,2012年辞职,单位不承认83年至93年这11年工龄,说当时...
答:必然不合理啊。看你是什么性质的单位。例如国家机关单位直接找政府。你是想要解决养老保险的年限问题么。这个可以一次性补交的,单位必须承担之前的那部分,但是计算不是按照以前的计算。
83年参加工作,93年离职。O4年交个人养老保险。单位没有给办养老保险...
答:这个需要您找原单位与社保局联系,您93年以前的是按照缴费处理的。中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度,称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。您在93年到04年期间没有缴费的时间段需要补缴。具体手续和流程请向当地社保局进行咨询。
...93年因旷工被除名现在我想买社保请问83年到93年的工龄还算吗?_百度...
答:算的。你可以从93年买起 这样你的工龄要长很多 同样你的退休金也不少
83年参加工作,93年后被公司开除,这样的情况社保是怎么交的,单位改制...
答:83年参加工作,93年开除,关键是,开除的原因是什么?不是因为违法犯罪开除的,开除之前的工龄是可以计算的,和你开除之后的实际缴纳养老保险合并计算,如果是因为违法犯罪,开除之前的工龄不再计算,从开除之后从实际缴费开始计算。因为你和单位已经解除合同,单位改制,和你没有任何关系。扩展阅读:【保险...
我83年在国企参加工作,93年下岗后养老保险--直没交,今年57岁能补交吗...
答:只可以补缴83年至93年下岗前的养老保险,前提是必须提供这个阶段的招工材料、行政介绍信、工作证明、劳动合同等等原始材料,否则是不可以补缴的。
根据相关资料查询显示:可以。如果是之前工作单位未履行社保交纳义务,可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益,若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。因此93年8月参加工作94年单位才交社保,93年的社保可以补缴。
能。你83年参加工作,可以从83年开始就可以视同缴费年限,但是你叙述的1992年参加社保,是不可能的,合同制职工是1986年开始实施,全民合同制是1993年的下半年才试行,全面开展是1994年,因此,我只能和你说,从1983年开始,一直到你单位所在地实行社会保险缴费之日为止,是可以视同缴费年限的。
这个你不要担心,你从1983年参加工作,1994年开始缴纳社会养老保险,1994年以前的这段时间是视同缴费的,所以你的社保缴费年限应该是从1983年开始算起。你说的这种情况应该是按照视同缴费算的,也就是说国家规定92年以前的时间,如果是你工作了,那么这个按照视同交费年限算的,也就是说这个都是算工龄,虽然说,说那个时候没交钱,但是说这个都给你算工龄的
答:这个你不要担心,你从1983年参加工作,1994年开始缴纳社会养老保险,1994年以前的这段时间是视同缴费的,所以你的社保缴费年限应该是从1983年开始算起。
答:能。你83年参加工作,可以从83年开始就可以视同缴费年限,但是你叙述的1992年参加社保,是不可能的,合同制职工是1986年开始实施,全民合同制是1993年的下半年才试行,全面开展是1994年,因此,我只能和你说,从1983年开始,一直到你单位所在地实行社会保险缴费之日为止,是可以视同缴费年限的。
答:确实晚交了一年,社保缴费应该从1992 年开始的。你单位1993年才开始缴纳,当然晚了。
答:一个是固定工)你如果属于合同制工人,就应该缴纳养老保险,按照缴费年限计算工龄,如果属于全民固定工,可以不缴费,所从事工作的时间,视同缴费年限,另外,1995年开始缴费,那么要看你当地是不是在此期间开始执行的国家缴费政策,
答:你可以杳看你的社保交纳情况啊,就算是事业单位,无论是单位全额交还是各个承担一部分的交,都有记录的,上社保的网站,按你的身份证查询一下就知道了。
答:必然不合理啊。看你是什么性质的单位。例如国家机关单位直接找政府。你是想要解决养老保险的年限问题么。这个可以一次性补交的,单位必须承担之前的那部分,但是计算不是按照以前的计算。
答:这个需要您找原单位与社保局联系,您93年以前的是按照缴费处理的。中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度,称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。您在93年到04年期间没有缴费的时间段需要补缴。具体手续和流程请向当地社保局进行咨询。
答:算的。你可以从93年买起 这样你的工龄要长很多 同样你的退休金也不少
答:83年参加工作,93年开除,关键是,开除的原因是什么?不是因为违法犯罪开除的,开除之前的工龄是可以计算的,和你开除之后的实际缴纳养老保险合并计算,如果是因为违法犯罪,开除之前的工龄不再计算,从开除之后从实际缴费开始计算。因为你和单位已经解除合同,单位改制,和你没有任何关系。扩展阅读:【保险...
答:只可以补缴83年至93年下岗前的养老保险,前提是必须提供这个阶段的招工材料、行政介绍信、工作证明、劳动合同等等原始材料,否则是不可以补缴的。