93年8月参加工作94年单位才交社保,93年的社保可以补缴吗

根据相关资料查询显示：可以。如果是之前工作单位未履行社保交纳义务，可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益，若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。因此93年8月参加工作94年单位才交社保，93年的社保可以补缴。

93年10月至94年5月单位没交社保工龄是否算连续?
答：答：如果93年之前交过社保的，93年之前的实际缴费时间与94年之后的缴费时间可以相加。但93年10月到94年5月之间的不算缴费时间了。退休之前必须交满15年社保。医保缴费中断三个月以上必须从头开始计算缴费龄，中断之前的不算交费龄了。

我是89年上班,单位从94年开始交社保,94年前没有工资条在档案里,社保不...
答：如果你想缴纳94年之前的社保，需要档案里边有相关的东西，否则是不能够补缴的，最重要的信息就是工资表，调资表，年度考核表之类的。或者你起诉公司，证明你们这段时间存在事实劳动关系也可以。社保那有仲裁裁决书或者法院判决书，也是可以补缴这段时间的养老保险的。

93年4月干零时工,94年在4月在原单位转正,退休了算工龄吗?
答：如果你干零时工后在原单位转正。退休时全部按实做工龄计祘。国家有规定，你到人力资源办查一下。

88年元月份参加工作,94年9月户口才落户上海才交社保的,那这段时间的...
答：只要是签订劳动合同计划招工进入单位的，88年-93年社保制度建立之前的工龄，都按“视同缴费年限”计算，与户口无关。

我83年参加工作,因厂原因94年到2008年中断缴纳养老保险,由谁补交_百 ...
答：估计原单位是95年以后才开始缴费的。83年至94年国家没有实行职工养老保险制度，这段时间是视同缴费，可以连续计算工龄。单位与个人都不用缴费。全国开展职工养老保险是在93年以后。

我92年参加工作,93年1月开始交养老保险,94年与单位签合同请问工龄如何计 ...
答：关键看你那里什么时候实施养老保险，如果是从93年实施的话，那么就按照你的工龄计算，如果是从92实施的话，就按照实际交费年限计算，实施前的工龄可以视同交费年限

93年社保前工龄如何认定
答：从参加工作时间开始计算，看看中间有没有中断现象，如果有中断的要扣除，没有中断的就可以计算为连续工龄。如果中途有工作调动情况，还要有职工调动表， 解除合同 证明书， 工资 介绍信，保险转移证明等材料。94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理93年以前的工龄，按现在说法叫视同工龄，也就是社保。我...

85年8月参加工作至今。办退休时单位说94年没交社保不算工龄。共计9年...
答：职工退休，计算基本养老金不是按照工龄，是按照缴纳养老保险费的年限。当地养老保险制度改革，个人缴费制度实施前（一般为92年或者93年前）行政事业单位、国有和县以上集体企业的连续工龄、以及军龄、知青年限，可以视同缴费年限。国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号 附件二 企业...

1994年开始交社保医保也算交了吗?
答：对的，养老保险和社保是在93年左右时间才可以执行的，所以在94年开始交纳是正常的。之前的工作年限，可以向单位申请相关补贴金等方式解决。之间是否参保并交纳，查询对你而言，就显得很重要了。除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：（一）当地社保局 （二）拨打...

83年工作,单位记录到93年,94年实施社保怎么办
答：这个你不要担心，你从1983年参加工作，1994年开始缴纳社会养老保险，1994年以前的这段时间是视同缴费的，所以你的社保缴费年限应该是从1983年开始算起。