员工下班后出车祸了单位要赔偿么
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-25
法律主观:
公司员工下班后出车祸如果不是员工负主要责任的,属于工伤,则公司有责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
法律客观:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答:下班途中发生车祸自己负主要责任时,一般不能找公司赔偿。员工需要自行承担相应的法律责任和损失。虽然公司可能提供一定的关怀和支持,但这并不等同于承担赔偿责任。员工可以通过其他途径寻求赔偿,以减轻自身损失。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
答:下班出车祸死亡工作单位赔偿如下:1、如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;2、如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;3、如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确...
答:一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过...
答:员工上下班发生交通事故时,公司需要根据相关法规进行赔偿。具体赔偿标准如下:1. 生活护理费:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;2. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、...
答:若无法认定为工伤,赔偿责任由侵权方承担,公司不负责,仅支付员工最后一个月工资。此外,非因工死亡情况下,员工家属仍可依据《社会保险法》第17条获得相关待遇。值得注意的是,员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故,可能构成工伤,具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》第十四...
答:一、工人下班后出车祸死亡谁负责1、工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤,会由工伤机构进行承担责任,由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下,员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
答:下班路上出车祸了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
答:用人单位不需要负责。只有在上下班路上,发生交通事故,自己承担主要责任以下的,单位按工伤处理。员工下班出去玩,与上下班路上、与单位没有关系了,所以单位不会负责的。
答:员工下班后,外出期间车祸不算工伤,工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出,发生车祸受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受交通事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工厂对此不存在侵权,不承担赔偿责任,应当有肇事方按人身损害赔偿。法律分析职工上下班途中遇到交通事故的可以...
答:法律分析:在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,...