员工下班以后出去玩,出了车祸,用人单位需要负责吗？

员工下班以后出去玩,出了车祸,用人单位需要负责吗

不属于工伤,我是做工伤处理这一块的,我是安全工程师,可以这么说吧,工伤认定是根据国家法律法规的,以下都属于工伤,
　　工伤保险条例（国务院令第375号，简称条例)第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　条例第十五条规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。也可视同为工伤。
所以，你的情况单位无需负责，18岁已经成年，完全民事行为能力人，且老板有劝阻，这种情况跟公司无关，公司如果够人性，老板可以适当给予抚慰

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，单位就不需要负责任。
如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，单位就应当负责任。

用人单位不需要负责。只有在上下班路上，发生交通事故，自己承担主要责任以下的，单位按工伤处理。员工下班出去玩，与上下班路上、与单位没有关系了，所以单位不会负责的。

员工下班以后出去玩，出了车祸，用人单位需要负责吗？不需要，因为你是在下班以后，而不是在工作期间出的车祸，不属于工伤单位，不需要负责

员工下班后，也就是说他(她)已到家了，而后又出去玩出了车祸，这个事故与用人单位无关，用人单位不负任何责任，因为你到家后又出去玩而出的车祸。

不需要。员工上下班时间在单位与家的合理路线上发生非主要以上责任的交通事故，可以认定工伤。他下班后出去玩，不属于下班回家途中，不算工伤，所以与单位无关。

员工下班以后出去玩，出了车祸，用人单位是不负责的，如果是员工下班途中出了车祸，用人单位是要负责的！

工人晚上加班下班后,在路上出了车祸,公司负责任吗?
答：如果职工下班回家，走在回家必经之路，发生车祸，并且非本人主要责任的，可以认定工伤，如果途中从事别的事情，发生交通事故，即使不是本人责任，也不能认定工伤，和单位没有责任。另外被车撞伤了，根据责任定性，对方的车辆按照交通事故的认定赔付，部分车辆有第三方责任险 《工伤保险条例》第十四条　职工有...

员工下班回家路上出车祸,单位要负责吗?
答：应该负责的，根据规定这属于工伤。

员工下班出车祸,店里有什么责任?
答：第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(...

请问,工人在上下班时间出车祸了老板有责任吗?
答：临时工下班路上受到工伤的，如果企业没有为临时工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的劳动者，不论是企事业干部、技术人员等，在上班过程中因工而负伤，都应由用人单位负责，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇...

员工下班绕道买菜时出车祸,可以认定为工伤吗
答：张某系某人力资源公司员工，被派遣至某社区工作。某日，张某下班后绕道到某菜市场买菜，返回途中发生交通事故受伤，经交警部门认定，张某不承担事故责任。人社局认定张某为工伤，公司不服诉至法院，请求撤销区人社局作出的《认定工伤决定书》。法院审理后认定张某构成工伤，驳回了公司的诉求。张某能被认定工伤...

下班三小时后出去玩出车祸算工伤么出车?
答：已经下班儿三小时。应该不算工伤。如果在上下班的路上，因车祸受伤算工伤。劳动法早有规定。一般的正式职工都知道。

职工下班回家,把人撞了算工伤吗
答：下班回家路上出车祸算工伤，劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。 首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件: (1...

在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗...
答：在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工...

雇佣的工人在下班回家的途中出车祸,当场死亡,肇事司机未逃脱。雇主是...
答：之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：...

上下班出了车祸,公司不按劳动法的规定赔偿,可以去劳动局告公司吗...
答：上下班路途中，非因本人主要和全部责任的交通事故伤害，属于工伤，可以要求单位向劳动部门申请工伤认定。单位不申请的，可以自己去申请。具体材料可到工伤认定窗口咨询。