超过50岁还能在公司交社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
法律分析：男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
答：应依照具体情况而定，详细分析如下：1、一般来说，超过国家法定年龄将不能再缴纳社会保险，该年龄指男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁；2、但是，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至缴纳满15年为止；3、如果在达到法定退休年龄...
答：公司员工过50周岁公司还会给交社保的。因为50周岁还未到退休年龄，只要你继续上班，公司就应该给你继续交社保。所以说公司还会邮交社保的。
答：过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之前没有交过社保的，50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的，年龄退休是55岁，50岁之后再买社保，已经不够时间买15年了，已经在退休年龄了，...
答：企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去...
答：女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性...
答：公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
答：50岁没有达到法定的退休年龄，是可以挂到公司缴纳的。企业不交的后果1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...
答：可以的。不论有没有满50岁，可不可以交社保主要是看有没有到了国家规定的退休年龄。只要没有到退休年龄，还是可以参保的。如果达到了退休年龄，但是没有缴满15年，是可以一次性缴费补足满15年，在办理退休手续。如果达到了退休年龄，没有交满15年，可以申请延长交满15年。申请延长满5年，但还是不能...
答：如果是女性一线操作员工，单位一般会终止劳动关系，停止缴纳社保。因为，这不需要单位支付经济补偿。若是管理或技术人员，那需要一直缴纳，要到55岁才能办理退休手续。
答：根据我国《社会保险法》的规定，职工在用人单位工作期间连续缴纳社会保险费满15年的，可以申请领取基本养老金。因此，女性50岁的时候公司仍然可以继续帮交社保，以便在退休时获得基本养老金。但是，这需要考虑到公司人事成本和妥善处理一些可能出现的法律和保险问题，建议与公司人事部门和社保部门协商和咨询相关...
