从上一家公司主动离职后，现在我又想回去了怎么办？
辞职职员再次回到原来的工作岗位并不少见。这是雇佣单位和劳动者双向选择的正常现象。职员辞职的原因有很多。除了劳动者和雇佣机关僵化、不愉快而离开之外，大部分都是双方以不同的理由履行正常手续，友好分手，因此不再困难。没有见面，跳槽，回到原来单位的职员中确实有跑一圈的，比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后，你会更加珍惜以前的工作，记住以前主人的好。开放的领导者也不讨厌这样的员工。因为这样的职员越多，企业吸引人留下来的职员就越是无形而强大的招聘广告。我在基层工作的时候要去80年代中期。我们正在做工作的露天作业，迎着风风雨雨晒太阳。有些职工千方百计委托关系。去工地工厂工作。那里环境很好，改革开放期间他们去工厂的人都被解雇了。又想来找我回来。因为我们事业单位工资高，是铁饭碗。当然，他们要求不能实现。
有些离婚夫妇后来感到前任不正当地悔罪。有些破镜重圆，有些不服，有些后悔一辈子。因此，已经辞职的职员要回到远征是正常的心理。当初离开也是回到现在的状态，这也是现实地教育他的。只要快点定下来，就不要慎重着急。不管是对人还是工作，看优点或优点。多比想得很多。不然你去吃回头草就晚了。有点后悔当初做决定的时候，有点轻率。没经过深思熟虑就走了。结果在现实中碰壁了，觉得这家公司不如老公司。或者，干脆别人不用，只好再回来。
没有骨气就自取其辱。当初是慎重做决定的。可惜有话不能说。最终无法坚持。翻来覆去。这种人没有重量。容易被人欺负。好话不吃回头草。做人要自重。同学小李在一家公司做得很好，但最近他们买了房子，还了贷款，想了想出去的公司，挣得更多一点更好。她跳槽到新工作后，可能不熟悉工作，同事关系仍然紧张。总是害怕小李代替自己。小李很别扭。自己努力工作，养家糊口，没想那么多。
职场变化，理想太丰满，现实太骨感，要在一家公司取得成绩并不是那么容易。各种挑战、人际关系、工作方面都要精通。有些人面对困难努力克服，即使公司不好，与公司并肩作战的时间也很长，公司和同事也有一定的战友感情，收获是领导提拔、提高工资、公司和谐氛围的重要因素。
成年人要为自己做的决定负责任，既然选择了从上一家公司离职，那好马不吃回头草，应该好好考虑一下自己到底想要什么喜欢什么，从而决定自己接下来的工作。
识时务者为俊杰，现在后悔还来得及，再迟了就真的找不到退路了。回去给领导说几句软话，三句好话当钱用，先找到立足点实为上策。
首先要把自己的态度摆明确，而所谓的态度也就是你对你离开公司的反思。其次就是表明呢你对公司的忠诚，还有就是你能够给公司带来的利益。
辞职职员再次回到原来的工作岗位并不少见。这是雇佣单位和劳动者双向选择的正常现象。职员辞职的原因有很多。除了劳动者和雇佣机关僵化、不愉快而离开之外，大部分都是双方以不同的理由履行正常手续，友好分手，因此不再困难。没有见面，跳槽，回到原来单位的职员中确实有跑一圈的，比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后，你会更加珍惜以前的工作，记住以前主人的好。开放的领导者也不讨厌这样的员工。因为这样的职员越多，企业吸引人留下来的职员就越是无形而强大的招聘广告。我在基层工作的时候要去80年代中期。我们正在做工作的露天作业，迎着风风雨雨晒太阳。有些职工千方百计委托关系。去工地工厂工作。那里环境很好，改革开放期间他们去工厂的人都被解雇了。又想来找我回来。因为我们事业单位工资高，是铁饭碗。当然，他们要求不能实现。
有些离婚夫妇后来感到前任不正当地悔罪。有些破镜重圆，有些不服，有些后悔一辈子。因此，已经辞职的职员要回到远征是正常的心理。当初离开也是回到现在的状态，这也是现实地教育他的。只要快点定下来，就不要慎重着急。不管是对人还是工作，看优点或优点。多比想得很多。不然你去吃回头草就晚了。有点后悔当初做决定的时候，有点轻率。没经过深思熟虑就走了。结果在现实中碰壁了，觉得这家公司不如老公司。或者，干脆别人不用，只好再回来。
没有骨气就自取其辱。当初是慎重做决定的。可惜有话不能说。最终无法坚持。翻来覆去。这种人没有重量。容易被人欺负。好话不吃回头草。做人要自重。同学小李在一家公司做得很好，但最近他们买了房子，还了贷款，想了想出去的公司，挣得更多一点更好。她跳槽到新工作后，可能不熟悉工作，同事关系仍然紧张。总是害怕小李代替自己。小李很别扭。自己努力工作，养家糊口，没想那么多。
职场变化，理想太丰满，现实太骨感，要在一家公司取得成绩并不是那么容易。各种挑战、人际关系、工作方面都要精通。有些人面对困难努力克服，即使公司不好，与公司并肩作战的时间也很长，公司和同事也有一定的战友感情，收获是领导提拔、提高工资、公司和谐氛围的重要因素。
答：第二个问题比较简单。你现在在能力、工作方式方法等方面都得到了锻炼，取得了一些成绩，（顺便说一下你在单位里的业绩，展示自己的能力），十分留恋老单位，总想回原单位为单位做贡献，弥补过去的一些遗憾，正巧，现在单位搬迁，职工全部都辞职，你也就辞职准备回单位，希望单位能给你个机会，为单位估出...
答：通过这段时间在外面的打拼，发现还是在这家公司工作最能够实现自己的社会价值，希望老板能够不计前嫌再给我一个机会让我回来工作，我一定会对老板衷心，加倍努力为公司创造价值。
答：辞职的时候，可能客客气气的，但双方心理都明白，已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”，这是千古不变的人性使然，几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位，欢迎翻脸走人的员工再回来。二是，辞职的时候，高喊“此处不留爷自有留爷处”，结果混了几个月，混不下去，又想求...
答：所以说回原单位上班其实丢不丢脸并不是要考虑的重点而是以下这几个方面。1. 回原单位有什么好处回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期；如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，...
答：现在公司办离职都要什么原因的？如果是正常离职还算好，如果是因为你想到别的地方去上班那个就麻烦了。当然，这也不是绝对的，如果你的工作实力比较棒，而你的工作岗位又比较重要，他不好，一时半会儿招来人的话，就可能会再次启用你，只是心里肯定会不舒服。毕竟一个辞职的人又回来，他会觉得你出尔...
答：那里环境很好，改革开放期间他们去工厂的人都被解雇了。又想来找我回来。因为我们事业单位工资高，是铁饭碗。当然，他们要求不能实现。有些离婚夫妇后来感到前任不正当地悔罪。有些破镜重圆，有些不服，有些后悔一辈子。因此，已经辞职的职员要回到远征是正常的心理。当初离开也是回到现在的状态，这也是...
答：刚办完离职，又想回原来公司上班，那么你自己就好好思考一下，当初为什么要离职，而现在又想要回到现在的公司，这是需要你自己考虑清楚的，因为你回到公司之后可能还会面对这个之前的情情况还是再养，离职，那么就重复这个过程，又何必呢，首先要自己想清楚，为什么离职，为什么要回到现代公司。只有清楚自己...
答：2、能回原先企业，亦有它的原因 辞职后能挑选回原先的企业，在无忧精英菌来看，或是根据下列这几类原因：1）你的辞职是由于家中的缘故，比如家中老年人要照料，或是家里有儿童必须 照料，特别是在针对职场女性而言，孕期生孩子后，很有可能家中没有人带娃照料小孩，离职是很就在的原因。当小孩成长...
答：离职是你主动提出来的，现在又想回去，公司又不是你自己开的，哪能想回就回呀。老板娘肯定有自己的想法，她可能要考虑一段时间再给你答复，也不能说是完全的拒绝了。我觉得看你个人的啊 如果是我绝对不回去了 当初会离开肯定有一些问题是解决不了的。更何况就算你给我解决了，我也不会回去，做了...
答：不会的，这是很正常的，不适应现在的工作这是很正常的，任何新的工作都需要有一段的适应期。
