沟通的障碍主要来自哪些方面?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-08
知识交流发展的障碍有哪些呢?

知识交流的障碍也就是沟通的障碍。
沟通的障碍主要来自三个方面:发送者的障碍、接受者的障碍和信息传播通道的障碍。 1、发送者的障碍在沟通过程中,信息发送者的情绪、倾向、个人感受、表达能力、判断力等都会影响信息的完整传递。障碍主要表现在: 表达能力不佳; 信息传送不全; 信息传递不及时或不适时; 知识经验的局限; 对信息的过滤。   2、接受者的障碍从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素主要有四个方面: 信息译码不准确; 对信息的筛选; 对信息的承受力; 心理上的障碍; 过早地评价 情绪。   3、沟通通道的障碍沟通通道的问题也会影响到沟通的效果。沟通通道障碍主要有以下几个方面: 1)选择沟通媒介不当。比如对于重要事情而言,口头传达效果较差,因为接受者会认为“口说无凭”,“随便说说”而不加重视。 2)几种媒介相互冲突。当信息用几种形式传送时,如果相互之间不协调,会使接受者难以理解传递的信息内容。如领导表扬下属时面部表情很严肃甚至皱着眉头,就会让下属感到迷惑。 3)沟通渠道过长。组织机构庞大,内部层次多,从最高层传递信息到最低层,从低层汇总情况到最高层,中间环节太多,容易使信息损失较大。 4)外部干扰。信息沟通过程中经常会受到自然界各种物理噪音、机器故障的影响或被另外事物干扰所打扰,也会因双方距离太远而沟通不便,影响沟通效果。

(一)信息发送者的障碍

在沟通过程中,信息发送者的情绪、倾向、个人感受、表达能力、判断力等都会影响信息的完整传递。其障碍主要表现在:传递信息的时候,不知道什么信息应该被传递,表达能力不佳,信息传送不全,信息传递不及时或不适时,使用含糊的言辞或容易被曲解的句子;误以为接收者拥有知识和能力理解这一信息;信息沟通时运用的口气不适宜;没有考虑从信息接收者那里获得反馈;知识经验的局限;对信息的过滤。

(二)信息接收者的障碍

如果信息接收者是一个差的倾听者,盲目猜测沟通者所要说的内容或错误地解释所接收的信息;拒绝接收信息,只因为这一信息与他的价值观或利益相矛盾;信息接收者具有防备心理和喜欢匆匆忙忙做出结论。

从信息接收者的角度来看,影响信息沟通的因素主要有以下几个方面:信息译码不准确;对信息的筛选;对信息的承受力;心理上的障碍;过早地评价;情绪。

(三)信息沟通通道的障碍

沟通通道的问题也会影响到沟通的效果。沟通通道障碍主要有以下几个方面:选择沟通媒介不当;几种媒介相互冲突;沟通通道过长;外部干扰等。





  • 沟通的障碍有哪些方面呢?
    答:不善于表达自己,那么在沟 通的过程中就会产生一定的障碍。3)语言障碍。很多大型跨国企业,由于员工来自世界各地,语言上会有一些障碍。4)环境障碍。很多大型跨国企业,它的中国区市场部可能在北京,物流配送中心可能在上海,研发基地可能在硅谷,这种地域上的障碍,会使沟通产生一定的影响。
  • 什么是沟通的五大障碍?
    答:2、情感障碍:情感障碍指的是情绪状态影响到了有效的沟通。情绪过于激动、焦虑、愤怒等都可能影响人们冷静地表达和理解信息,导致误解和冲突。3、认知障碍:人们对世界的认知和理解因个体差异而异,认知障碍指的是双方在对待信息、问题、观点等方面的认知差异。这可能导致误解和无法达成共识。4、信息过载:...
  • 沟通障碍有哪些方面的因素?
    答:三是语言表达、交流和理解造成沟通的障碍。同样的词汇对不同的人来说含义是不一样的。在一个组织中,员工常常来自于不同的背景,有着不同的说话方式和风格,对同样的事物有着不一样的理解,这些都造成了沟通的障碍。(二)人际因素人际因素主要包括沟通双方的相互信任程度和相似程度。沟通是发送者与接收...
  • 沟通障碍包括哪些
    答:沟通的主要障碍有语言障碍、过滤障碍、心理障碍、时间压力的障碍、信息过多的障碍、组织机构与地位的障碍等。1、语言障碍:语言表达不清,使用不当,造成理解上的困难或产生歧义。2、过滤障碍:向领导报喜不报忧,过滤了信息的真实性。3、心理障碍:个性特征和个性倾向所造成的沟通困难,主要表现在双方不...
  • 常见的沟通障碍有哪些?
    答:(2)过滤的障碍:过滤作用是指信息传递者为投接受者所好,故意操纵信息传递,造成信息歪曲。在沟通中,由于过滤的作用,使沟通有效性受到很大影响。如为了让接受信息者高兴,在信息传达过程中故意对信息进行修改,使信息与真实情况不符,达不到有效沟通的目的。(3)选择性知觉:这是指人们在信息上负载个人...
  • 为什么沟通会出现障碍?
    答:在管理活动中,不少员工和管理者忽视信息的作用的现象还很普遍,这就为正常的信息沟通造成了很大的障碍。二是利益观念。在团体中,不同的成员对信息有不同的看法,所选择的侧重点也不相同。很多员工只关心与他们的物质利益有关的信息,而不关系组织目标、管理决策等方面的信息,这也成了信息沟通的障碍。
  • 影响有效沟通的障碍有哪些?
    答:1)影响有效沟通的障碍 ①个人因素 个人因素主要包括两大类:一是有选择地接受,二是沟通技巧的差异。有选择地接受是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的信息。不同的人运用沟通的技巧也不相同。所有这些问题都妨碍进行有效的沟通。②人际因素 人际因素主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠...
  • 常见的沟通障碍有哪些
    答:同时,自上而下的信息沟通,如果中间层次过多,同样也浪费时间,影响效率。因此,如果组织机构臃肿,机构设置不合理,各部门之间职责不清,分工不明,形成多头领导,或因人设事,人浮于事,就会给沟通双方造成一定的心理压力,影响沟通的进行。2、在个人方面:主要是由于知识、经验水平的差距所导致的障碍,...
  • 人际沟通的障碍有哪些方面?
    答:影响沟通的环境方面的因素主要包括嘈杂声干扰,环境氛围不合适,沟通隐私问题时无关人员在场等。1.嘈杂声干扰 像门窗开关的碰击声、邻街的汽车声和叫卖声、邻室的音响声、各种机械噪声,以及与沟通无关的谈笑声等。2.环境氛围的影响 像房间光线昏暗,沟通者便看不清对方的表情;室温过高或过低,及难闻...