30年工龄与28年工龄，退休养老金差别大吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-15
同一个人，参保缴费28年和30年、退休年龄50岁和52岁，其退休养老金的差距理论上会比较大。而具体差距多少，会有以下因素来决定。
第一，缴费年限不同。
根据基础养老金计算公式，每增加缴费时间一年，会相应提高基础养老金1%。
第二，社平工资不同。
退休时间不同，计算养老金使用退休上一年度社平工资数据就会不同。而根据我们国家经济增长和社会发展情况，晚退休两年社平工资一般会提高10~15%以上，从而使得退休时基础养老金提高相应的比例数。
第三，个人账户余额不同。
增加缴费时间，计入个人账户的资金就会增加，从而个人账户养老金会提高。
第四，计发月数不同。
计发月数跟退休年龄有关，退休时间越晚计发月数越少，从而个人账户养老金越高。如50岁退休计发月数为195个月，52岁退休计发月数为185个月。
以上所述，都是根据退休养老金的计算公式可以推导得出的结论。
下面，我们不妨把这个案例放在具体的背景中进行模拟测算，看看差距会有多少。
假如女性参保人在QD市参保，缴费基数一直为社平工资的60%，她可以选择缴费28年后在2017年50岁退休，也可以选择缴费30年后在2019年52岁退休，那么测算两种情况下她的退休养老金有关数据如下（忽略过渡养老金问题）：
由测算数据可见，如果参保人52岁退休，由于社平工资增长、缴费年限增加、个人账户储存额增加、计发月数降低，大概会使得养老金提高440多元，提高的比例为35%。
而如果参保人50岁退休，则可以早领两年养老金，金额大约为3万元。两种情况下的差距，大概需要5年时间来找平。
换一种说法来讲，参保人领养老金到57岁，早退休合适；如果寿命大于57岁，很显然是晚退休会更好一些。
而从平均意义和概率角度而言，女性活到76~80岁的可能比较大，因此晚退休无疑是更好的选项。
其他网友观点
回答前要纠正下您一个观念，50岁退休还是52岁退休并不能您自主选择。
首先，我们国家的退休政策是到了法定年龄且累计缴满最低15年社保就得办理退休，不能超期。超期你社保也缴纳不进去了，如果因为疏忽让你缴纳进去了，查出来就是退费，得不偿失的是你不仅晚退休两年，这两年你本该拿到的退休金还不补。目前政策，企业退是女50岁退休，灵活就业窗口是女55岁退休。所以如果不是因为没有缴满15年而要延迟到52岁才缴满，您就没有机会52岁退休。您社保都缴满28年了，显然没可能到52岁才办理退休了。
再次，对个人而言，现在的退休工资主要与本人的缴费年限、个人账户储存额关系最为密切，其次还和退休上年度社会平均工资、本人指数化月平均缴费工资等有关系。因此，按照理论来说，在其他条件不大变的情况下，28年缴费年限和30年缴费年限比要短，那么缴费30年肯定会退休工资高。不过还是回到上面说的，您的情况没法在52岁办理退休，只能在50岁也就是28年工龄时办理退休，总不可能为了这自己再想办法跑去灵活就业窗口退休吧，那也得是55岁退。
最后，除非您是机关事业单位退休，现在企业退休人员工龄和退休工资已经和老办法不一样了，所以也不太受老办法的5年一个档的影响，当然影响还是有一点的只是没那么大。现在拿退休金是高是低，最主要就是多交多得，再就是缴费时限尽量长，这样每年养老金调整时根据挂钩调整原则会加得多点。
赠人玫瑰，手留余香，码字不易，请点个赞给个关注，可好？
其他网友观点
30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。
在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响。工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变化。
同一职工类型，所采用的养老金计算方式是一样的，如果将工龄视同为缴费年限，30年工龄和28年工龄所领取的养老金差距能达到600元之多！
【举个例子】
如果职工退休时月平均工资、当地社会平均工资都是6000元，缴费基数为100%，1990年参加工作，1990年全国的月平均工资水平大约为178元。
缴费年限为28年：
基础养老金=（6000+6000×100%）÷2×28%=1680元
个人账户养老金（不含利息）=（6000+178）×8%×12×28÷2÷195=425.8元
过渡性养老金=1.4%×（6000+6000×100%）÷2×6=504元
月养老金=1680+425.8+504=2609.8元。
缴费年限为30年（假设2年后职工月工资和当地职工月平均工资都涨到了7000元）：
基础养老金=（7000+7000×100%）÷2×30%=2100元
个人账户养老金（不含利息）=（7000+178）×8%×12×30÷2÷185=558.7元
过渡性养老金=1.4%×（7000+7000×100%）÷2×6=588元
月养老金=2100+558.7+588=3246.7元。
在假设情况下，退休年龄相差2年（即养老保险缴费年限相差2年），养老金相差了3246.7－2609.8=636.9元。
养老保险缴费年限只相差了2年，退休后养老金却相差了600多元，很多人感觉不可思议。虽然这里的数据都是假设的，不能反映实际情况，但是却能很直观的说明现行养老保险政策实行的原则，那就是“多缴多得”。如果我们算上工资增长、社会平均工资增长、养老保险制度调整、养老金计发月数减少，退休后拿到的养老金额度还会相差更多。
因此，如果职工在身体条件良好，企业效益还不错的情况下，尽量多工作几年，不要提前退休。别看30年工龄和28年工龄相差不大，但退休后拿到手的养老金可是有一定的差距呢！
了解更多公考、民生资讯，关注重庆中公！
30年工龄与28年工龄,退休养老金差别大吗?
答：因此，按照理论来说，在其他条件不大变的情况下，28年缴费年限和30年缴费年限比要短，那么缴费30年肯定会退休工资高。不过还是回到上面说的，您的情况没法在52岁办理退休，只能在50岁也就是28年工龄时办理退休，总不可能为了这自己再想办法跑去灵活就业窗口退休吧，那也得是55岁退。最后，除非您是机...
30年工龄与28工龄退休养老金差别大吗
答：30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响。工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变...
工龄30年与28年退休工资区别
答：1、基础养老金差异：基础养老金的计算与个人的缴费年限直接相关，工龄在一定程度上能反映缴费年限，因此，30年的工龄相比28年，在基础养老金的计算上会有一定的优势，基础养老金的计算公式涉及个人的缴费年限、缴费工资指数以及退休时当地社会平均工资等因素。2、个人账户养老金差异：个人账户养老金主要取决于...
工龄30年与28年退休工资区别
答：工龄30年与28年退休工资区别是：2年的工龄差。在同一个地级市，同一参保工资的前提下，工龄30年与28年退休相差2年的工龄，那么退休工资就会有2年的差别。工龄30年退休的个人账户余额要比28年退休的个人账户余额多一些，因为缴费年限越长，个人账户余额就越高。工龄30年的退休工资会高一些，而工龄28年...
工龄30年与28年退休工资区别
答：工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额...
退休工龄30年和退休工龄28年的工资有什么不一样
答：1、个人账户养老金不同：退休工龄缴费30年的都有所增加，退休工龄28年按照退休25年分段来分配养老金。2、基础养老金不同：缴费30年按退休时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%，缴费28年按退休25年时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费...
社保交27年和30年区别
答：一、社保交28年和30年区别 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的员工，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。《社会...
工龄30年与28年退休工资区别
答：基本养老金不超过2773元/月。按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。法律...
28年工龄2024年退休后能拿多少工资
答：28年工龄2024年退休后能拿多少工资：退休后工资的多少是和工龄的关系不是特别大的，退休金领取主要是和社保以及个人交纳金额有直接关系。养老金计算公式：1、养老金等于基础养老金加上个人账户养老金。2、基础养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资（1加上本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。3、...
第一，缴费年限不同。
根据基础养老金计算公式，每增加缴费时间一年，会相应提高基础养老金1%。
第二，社平工资不同。
退休时间不同，计算养老金使用退休上一年度社平工资数据就会不同。而根据我们国家经济增长和社会发展情况，晚退休两年社平工资一般会提高10~15%以上，从而使得退休时基础养老金提高相应的比例数。
第三，个人账户余额不同。
增加缴费时间，计入个人账户的资金就会增加，从而个人账户养老金会提高。
第四，计发月数不同。
计发月数跟退休年龄有关，退休时间越晚计发月数越少，从而个人账户养老金越高。如50岁退休计发月数为195个月，52岁退休计发月数为185个月。
以上所述，都是根据退休养老金的计算公式可以推导得出的结论。
下面，我们不妨把这个案例放在具体的背景中进行模拟测算，看看差距会有多少。
假如女性参保人在QD市参保，缴费基数一直为社平工资的60%，她可以选择缴费28年后在2017年50岁退休，也可以选择缴费30年后在2019年52岁退休，那么测算两种情况下她的退休养老金有关数据如下（忽略过渡养老金问题）：
由测算数据可见，如果参保人52岁退休，由于社平工资增长、缴费年限增加、个人账户储存额增加、计发月数降低，大概会使得养老金提高440多元，提高的比例为35%。
而如果参保人50岁退休，则可以早领两年养老金，金额大约为3万元。两种情况下的差距，大概需要5年时间来找平。
换一种说法来讲，参保人领养老金到57岁，早退休合适；如果寿命大于57岁，很显然是晚退休会更好一些。
而从平均意义和概率角度而言，女性活到76~80岁的可能比较大，因此晚退休无疑是更好的选项。
其他网友观点
回答前要纠正下您一个观念，50岁退休还是52岁退休并不能您自主选择。
首先，我们国家的退休政策是到了法定年龄且累计缴满最低15年社保就得办理退休，不能超期。超期你社保也缴纳不进去了，如果因为疏忽让你缴纳进去了，查出来就是退费，得不偿失的是你不仅晚退休两年，这两年你本该拿到的退休金还不补。目前政策，企业退是女50岁退休，灵活就业窗口是女55岁退休。所以如果不是因为没有缴满15年而要延迟到52岁才缴满，您就没有机会52岁退休。您社保都缴满28年了，显然没可能到52岁才办理退休了。
再次，对个人而言，现在的退休工资主要与本人的缴费年限、个人账户储存额关系最为密切，其次还和退休上年度社会平均工资、本人指数化月平均缴费工资等有关系。因此，按照理论来说，在其他条件不大变的情况下，28年缴费年限和30年缴费年限比要短，那么缴费30年肯定会退休工资高。不过还是回到上面说的，您的情况没法在52岁办理退休，只能在50岁也就是28年工龄时办理退休，总不可能为了这自己再想办法跑去灵活就业窗口退休吧，那也得是55岁退。
最后，除非您是机关事业单位退休，现在企业退休人员工龄和退休工资已经和老办法不一样了，所以也不太受老办法的5年一个档的影响，当然影响还是有一点的只是没那么大。现在拿退休金是高是低，最主要就是多交多得，再就是缴费时限尽量长，这样每年养老金调整时根据挂钩调整原则会加得多点。
赠人玫瑰，手留余香，码字不易，请点个赞给个关注，可好？
其他网友观点
30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。
在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响。工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变化。
同一职工类型，所采用的养老金计算方式是一样的，如果将工龄视同为缴费年限，30年工龄和28年工龄所领取的养老金差距能达到600元之多！
【举个例子】
如果职工退休时月平均工资、当地社会平均工资都是6000元，缴费基数为100%，1990年参加工作，1990年全国的月平均工资水平大约为178元。
缴费年限为28年：
基础养老金=（6000+6000×100%）÷2×28%=1680元
个人账户养老金（不含利息）=（6000+178）×8%×12×28÷2÷195=425.8元
过渡性养老金=1.4%×（6000+6000×100%）÷2×6=504元
月养老金=1680+425.8+504=2609.8元。
缴费年限为30年（假设2年后职工月工资和当地职工月平均工资都涨到了7000元）：
基础养老金=（7000+7000×100%）÷2×30%=2100元
个人账户养老金（不含利息）=（7000+178）×8%×12×30÷2÷185=558.7元
过渡性养老金=1.4%×（7000+7000×100%）÷2×6=588元
月养老金=2100+558.7+588=3246.7元。
在假设情况下，退休年龄相差2年（即养老保险缴费年限相差2年），养老金相差了3246.7－2609.8=636.9元。
养老保险缴费年限只相差了2年，退休后养老金却相差了600多元，很多人感觉不可思议。虽然这里的数据都是假设的，不能反映实际情况，但是却能很直观的说明现行养老保险政策实行的原则，那就是“多缴多得”。如果我们算上工资增长、社会平均工资增长、养老保险制度调整、养老金计发月数减少，退休后拿到的养老金额度还会相差更多。
因此，如果职工在身体条件良好，企业效益还不错的情况下，尽量多工作几年，不要提前退休。别看30年工龄和28年工龄相差不大，但退休后拿到手的养老金可是有一定的差距呢！
了解更多公考、民生资讯，关注重庆中公！
答：因此，按照理论来说，在其他条件不大变的情况下，28年缴费年限和30年缴费年限比要短，那么缴费30年肯定会退休工资高。不过还是回到上面说的，您的情况没法在52岁办理退休，只能在50岁也就是28年工龄时办理退休，总不可能为了这自己再想办法跑去灵活就业窗口退休吧，那也得是55岁退。最后，除非您是机...
答：30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响。工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变...
答：1、基础养老金差异：基础养老金的计算与个人的缴费年限直接相关，工龄在一定程度上能反映缴费年限，因此，30年的工龄相比28年，在基础养老金的计算上会有一定的优势，基础养老金的计算公式涉及个人的缴费年限、缴费工资指数以及退休时当地社会平均工资等因素。2、个人账户养老金差异：个人账户养老金主要取决于...
答：工龄30年与28年退休工资区别是：2年的工龄差。在同一个地级市，同一参保工资的前提下，工龄30年与28年退休相差2年的工龄，那么退休工资就会有2年的差别。工龄30年退休的个人账户余额要比28年退休的个人账户余额多一些，因为缴费年限越长，个人账户余额就越高。工龄30年的退休工资会高一些，而工龄28年...
答：工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额...
答：1、个人账户养老金不同：退休工龄缴费30年的都有所增加，退休工龄28年按照退休25年分段来分配养老金。2、基础养老金不同：缴费30年按退休时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%，缴费28年按退休25年时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费...
答：一、社保交28年和30年区别 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的员工，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。《社会...
答：基本养老金不超过2773元/月。按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。法律...
答：28年工龄2024年退休后能拿多少工资：退休后工资的多少是和工龄的关系不是特别大的，退休金领取主要是和社保以及个人交纳金额有直接关系。养老金计算公式：1、养老金等于基础养老金加上个人账户养老金。2、基础养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资（1加上本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。3、...
