退休工龄30年和退休工龄28年的工资有什么不一样
没有多大的区别，计算养老金，它的这个缴费年限并不是唯一的标准，也就是说，30年工龄也好，还是28年工龄也好，这个工龄不能够直接影响到养老金待遇的高低，所以说养老金待遇的高低除了这个实际的缴费年限也就是所谓的公民之外，那么我们还要考虑其他别的因素，比如说每一年养老保险的一个平均缴费指数，还有就是退休之前，你所在地区的一个社会平均工资，因为这些因素都是计算自己养老金待遇的一个重要条件。
还有就是不同的法定退休年龄，退休，那么所获得的个人账户养老金也是不相同的，比如说你50岁退休的人和60岁退休的人，他们所激发的约束是完全不一致的，所以说个人账户养老金也是有区别的。
如果这些条件都完全一致的话，那么这个30年工龄的人和28年工龄的人，肯定是对于30年工龄的人，都获得一定的养老金待遇是没有问题的，当然也仅仅只多了两年的，这个养老保险的交纳那么做，获得的养老金应该不会大于200块钱。因为毕竟累计缴费年限仅仅只相差两年，这个两年并不是一个很长的年限，所以说退休金的计算上也不会有太大的偏差。
机关事业单位的话，打折部分差5％；企业的话，差2％基本养老金，一般来说就是上年度月平均工资的2％
1、个人账户养老金不同：退休工龄缴费30年的都有所增加，退休工龄28年按照退休25年分段来分配养老金。
2、基础养老金不同：缴费30年按退休时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%，缴费28年按退休25年时上一年所在省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数增加1%。
3、涨幅数额不同：用户如果是28年工龄退休的话只能算25年，而30年工龄的用户就上了一个台阶，以后的待遇都跟25年工龄不同，条件要好点。
扩展资料：
退休工龄注意事项：
1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，用户需要与企业协商一致，可实行内部退养办法，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
2、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
4、对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
参考资料来源：百度百科-工龄
参考资料来源：百度百科-工龄计算
参考资料来源：百度百科-退休
参考资料来源：百度百科-退休金
30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响。
工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变化。同一职工类型，所采用的养老金计算方式是一样的，如果将工龄视同为缴费年限，30年工龄和28年工龄所领取的养老金差距能达到600元。
扩展资料
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。
企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
参考资料来源：百度百科-退休金
现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年~30年一个档次、30年~35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。
答：法律分析：现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄28年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工...
答：工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额...
答：法律分析：在退休年龄和当地平均工资相同的情况下，决定养老金多少的因素是缴费年限长短、缴费水平高低。在缴费水平一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。所以，如果两个人的缴费水平一样，30年工龄拿到的养老金是比28年要多的。长缴多得的道理大家都懂，30年工龄具体比28年多出多少钱呢？缴费水平...
答：工龄28年和工龄30年,从累计缴费年限上大约是相差了两年的时间,但是累计缴费年限并不是唯一计算退休金的条件,而是主要的条件,所以说我们退休金的计算还要取决于其他的条件来决定。 同年退休,有一个条件是相同的就是当地的 社会 平均工资是相同的,只要这两个人是同一个地区,那么就可以获得一个相同的 社会 平均工资...
答：工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额...
答：因此，买了五险就不需要买社保了。工龄分别为28年和30年，可见养老保险是已知的，经过分析可以看出，两人的社保缴费年限是20年，所以如果养老保险缴费基数相同，那么两人的基本养老金和个人账户是相同的养老金，而差别只会出现在同一工龄，也就是说，差别出现在过渡性养老金上。
答：工龄28年的人的养老金：基础养老金等于7000*28*1%=1960元，个人账户养老金等于6万/195=307元，总共就是1960+307=2267元。而工龄30年的人的养老金：基础养老金等于7000*30*1%=2100元，个人账户养老金等于7万/195=360元，总共就是2100+360=2460元。那么，工龄30年的人的养老金相比工龄28年的人的...
答：同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限28年比30年的工资低。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
答：工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额...
答：乳沟是前几年，大约差1000-2000块钱，算成每个月：个人账户养老金=个人总额÷139；每个月差10-15元。总的下来也就差20-30元吧。这是1个月的差。个人建议，能退就退；在干年，多交2年的社保，少领2年的退休金；不合算。当然，如果你在机关事业的单位，可以考虑。因为那里和退休差不多。
