我在万达餐饮店干活.然后厨师长老骂人然后我受不了走了也没法辞职报告还压了我半个月工资说不给没提前辞?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-05
我有自己的做事风格,无论老板怎么骂我,怎么批评我,我就是丝毫不改变,大不了辞职,你们说对吗?

老板:你只是个打工者,不要把自己太当回事;我:我辞职
在这两句话中看到这两个人说话的语气都是挺硬的,双方谁也不让谁,谁都觉得自己有理,这样双方谁也没得到好处,最后两人还闹翻了,也失去了一个朋友。就是这两句话老板失去了一个员工,员工失去了一个工作平台。在工作上不要这么强硬,这样吃亏的是自己,要看清楚事情的严重性,然后再做决定。如果有的人让你不值得这么做那也无所谓了,在工作上我们应该怎么做好自己呢?
我们作为一个员工,我们来这就是工作的,我们首先把自己的工作做好,同事们看我们是一个什么样的人在我们的工作上就能看出来,要是自己的工作都完不成,在别人的眼里肯定不是一个好员工。要少说话多做事,做完自己的工作我们可以学习一些东西,不要有事没事就去聊天,这样也会影响别人,在领导的眼里也不是一个好员工。做好自己的工作我们也可以帮助别人,别人有事找你的时候不要什么事都答应他,别人的东西就算他给我们能不要就不要,这样让别人把我们看的不值钱,世上哪有这么好的事情,人家也不可能白给你。平常不光要会说是,还要学会说不,一个人的价值,很多时候都是说不才得来的,学会拒绝可以让我们变得更有价值,显得自己也珍贵一些。

说话的时候要注意一些,不要有些话就随口说出来,尤其是开会的时候,就算我们有再在好的方法,也不要接着说出来,我们要等领导说完他做出决定之后我们再说出来,毕竟人家是领导,人家说看了算,他是有权力的。开完会之后我们可以找个合适的机会跟他说出自己的想法,这样做事领导会喜欢你的。就算自己的想法做法再好,不要为了一些小事情去得罪了领导,我们不求有功,只求无过,也许这样会觉得自己没有志气,我们有一个简单、平静的生活就好了,这样自己才是最开心的,不要为了那有须无名的话去争执。
同事们之间在一起相处,不要为了一些事情做得不对就去指责他们,他做错了事情有领导管他们,我们不要插手管这么多的事情,这样只会让同事们远离你,对我们的工作也没好好处,最后吃亏的是自己。要看清自己,我们只是一个打工的,公司给了我们工作的机会,公司挣大钱我们挣小钱,公司既不是我们成立的我们也没有投资,我们只要做好领导安排的事情就好了,不要管太多的事情,别把自己太当回事。

你是店老板员工在你上了十天的班,自己不干了,现在跑来要工资。我觉得这个事情你就是应该把工资给人家。你上了十天的班。如果你当时没有协议的话那么答应给他多少钱你就。发给他多少钱就得了十天的工资肯定也不会太多的。如果他要把你告到劳动局的话。不管是谁输谁赢,那么劳动局来调查来取证是很麻烦的,一件事情如果要一不小心是你的原因的话,那么你还得会受到惩罚,那就得不偿失了。你就按照正常的工资发十天工资给他就可以了。以后再招员工的时候注意一定要写协议。大家都双方签字确认就不会再出现这种情况了。


这个你可以说了辞职的,你就说你跟领导说了,你辞职不干了,厨师长不批,还老骂你,直接到劳动局告他就行,不管怎么说?他压你半个月工资不给,这是严重违法的

其实你受不了出市场的话,你可以辞职,为什么不能辞职呢?人都有人身自由的,你不想干就可以辞职,但是压了你半个月工资,他至于他。能不能继续给你的话,这个就要看你自己怎么样去问他要了。

你去那里干活你有没有签合同?你签了合同,你就可以走法律的效应,厨师长他是威胁不了你的。

首先你可以协商解决毕竟你没有提前三天通知用人单位是你的不是,但他们也不能扣除你半月工资,协商不成就申请劳动仲裁吧

在万达餐饮店干活,然后厨师长老骂人,受不了,走了没辞职,压了半个月工资不给,这种情况如果在哪里工作,必须要提前辞职,所以他压你工资是属于正常的。

  • 我在万达餐饮店干活.然后厨师长老骂人然后我受不了走了也没法辞职报告还...
    答:这个你可以说了辞职的,你就说你跟领导说了,你辞职不干了,厨师长不批,还老骂你,直接到劳动局告他就行,不管怎么说?他压你半个月工资不给,这是严重违法的
  • 我在一家餐饮店做服务员,由于厨师长时不时的对我骚扰看不惯他的行为...
    答:能的,不多所,直接劳动局,这点工资,他拖不起的,只会这么那么的扣你点。而且你太急躁了,应该保留点证据,让他多的都拿出来,那个餐厅他说了算,不可能政府他也说了算吧。
  • 您的快餐单被弄乱了,最奇怪的处理方式是什么?
    答:3、厨房出品随意性很强,从厨师长到下面,菜品腌制没有量化,调料全凭感觉,菜品出品根本没菜盘,直接抓一把往盘子里一装就成,更不要说点缀这些通通都没有。4.厨师长带头天天在厨房里抱怨工资低,人手不够,工作很辛苦。但我却发现是厨师长能力不强,没有合理安排好工作所致。5.整个店的出品如果满...
  • 餐厅有哪些肮脏的秘密?
    答:“这位服务员的手看起来好脏,我有点不想点餐了。”这样的情况在餐厅并不少见。有些餐厅员工没有养成良好的个人卫生习惯,比如不洗手、不剪指甲、不戴口罩。这些不卫生的行为会将细菌直接带入食物中,对顾客的健康构成威胁。对抗餐厅肮脏的秘密 面对餐厅的这些肮脏秘密,我们不能坐以待毙。以下是一些实...
  • 我们在南昌万达工地干活干完半年了,工资钱拿不到怎么办,我在南昌生米...
    答:拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
  • ...因为他是做设计的,自己又开了个餐饮店,但是店里的经理心
    答:如果有合同你跟他提交辞职申请后不管他同意与否,一个月后你就可以走了,如果没合同。直接走就好了!
  • 餐饮行业工作总结
    答:餐饮行业要与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的花色品种;制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌;制定食品及饮料的成本标准。下面我给大家带来餐饮行业工作总结,希望大家能够喜欢。 餐饮行业工作总结(精选篇1) 一、工作总结 略略估算下来我做餐饮这行也已经很多年了,从最初到现在,也经历...
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  • 为什么现在的厨师好多都宁愿给别人打工,也不愿自己开店创业?
    答:一,厨师不愿意开店创业的原因因为厨师在餐饮行业干的久了,对于餐饮的各方面运转可以说门清。照理说“轻车熟路”的厨师更应该开店创业,但是事实并非如此,因为:开店需要本钱和各方面关系,厨师的本钱够,但是各方面的关系未必到位,这就是很多厨师创业不成功的原因。开店创业当老板不光会炒菜就行,需要...