开除退休人员的流程
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
公司有权利招你参加工作自然也是有权利辞退你的，但是两者也同样是需要按照一定的法律程序办理才可以，用人单位自然也是不可以侵犯劳动者的权益，那么当一家用人单位需要辞退一位退休人员时，是否需要办理什么相关的手续，接下来我将会给大家解答这个问题。
一、辞退退休人员要办什么手续
公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
(一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(二)第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(三)第五十条规定:”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。“
二、辞退员工的流程
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。
另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。
解除劳动关系应当履行下列程序:
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
以上就是有关用人单位辞退员工时所需要知道的一些法律知识，在辞退员工时需要走合法的程序，递交合法的材料，并且需要把相关费用等事物结算清楚才可以。如果大家还有什么不懂的地方，欢迎大家来进行咨询，感谢大家的阅读。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
如何辞退60岁以上员工
答：辞退已到法定退休年龄的员工的流程是报主管部门审批，通知职工完成工作交接，交回相关的工具设备，配合职工办理退休手续，给职工开具解除劳动合同证明，因为已满60岁的话，到了国家法定退休年龄，劳动关系是自动终止的也不产生赔偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种...
开除退休人员的流程
答：一、辞退退休人员要办什么手续 公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 (一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: ...
开除退休党员党籍流程
答：开除党籍的程序如下：（1）党支部对党员所犯错误的事实，要进行认真调查核实，确认错误后，形成调查报告。在此基础上，召开支部委员会，提出对违纪党员的处分意见。（2）党支部应将所要作出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人说明和申辩。谈话时需两个人以上，并做好记录。事实材料不包括...
开除退休党员党籍流程
答：1、开除党员党籍,就是取消党员资格和党籍第一,对要求退党的党员,经支部大会讨论后宣布除名,报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。 2、在特殊情况下,县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。 3、第二,如被劝告退党的党员坚持不退,应当提交支部大会讨论...
如何处分已退休领导干部党员
答：第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，依照...
国企退休人员能开除吗
答：退休人员是无法开除的，开除就是按一定程序解除劳动合同。退休原劳动合同已经终止,所以也不存在开除的问题。
国有企业退休人员单位还能对其开除吗?
答：国企职工在提出退休申请后，如果符合退休条件，用人单位应当协助劳动者依法办理退休手续，享受退休金，同事劳动合同终止。劳动者和用人单位协商一致的可以重新签订劳务合同，返聘继续工作。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险...
辞退员工流程和劳动风险防范
答：辞退员工流程和劳动风险防范。 劳动风险防范: 6种“特殊员工”企业不得随意开除: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。 2.在用人单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。 4....
快退休人员能开除吗
答：对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第五十二条 在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给以处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或取消其享受的待遇。
一、辞退退休人员要办什么手续
公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
(一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(二)第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(三)第五十条规定:”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。“
二、辞退员工的流程
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。
另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。
解除劳动关系应当履行下列程序:
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
以上就是有关用人单位辞退员工时所需要知道的一些法律知识，在辞退员工时需要走合法的程序，递交合法的材料，并且需要把相关费用等事物结算清楚才可以。如果大家还有什么不懂的地方，欢迎大家来进行咨询，感谢大家的阅读。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
答：辞退已到法定退休年龄的员工的流程是报主管部门审批，通知职工完成工作交接，交回相关的工具设备，配合职工办理退休手续，给职工开具解除劳动合同证明，因为已满60岁的话，到了国家法定退休年龄，劳动关系是自动终止的也不产生赔偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种...
答：一、辞退退休人员要办什么手续 公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 (一)我国《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: ...
答：开除党籍的程序如下：（1）党支部对党员所犯错误的事实，要进行认真调查核实，确认错误后，形成调查报告。在此基础上，召开支部委员会，提出对违纪党员的处分意见。（2）党支部应将所要作出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人说明和申辩。谈话时需两个人以上，并做好记录。事实材料不包括...
答：1、开除党员党籍,就是取消党员资格和党籍第一,对要求退党的党员,经支部大会讨论后宣布除名,报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。 2、在特殊情况下,县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。 3、第二,如被劝告退党的党员坚持不退,应当提交支部大会讨论...
答：第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，依照...
答：退休人员是无法开除的，开除就是按一定程序解除劳动合同。退休原劳动合同已经终止,所以也不存在开除的问题。
答：国企职工在提出退休申请后，如果符合退休条件，用人单位应当协助劳动者依法办理退休手续，享受退休金，同事劳动合同终止。劳动者和用人单位协商一致的可以重新签订劳务合同，返聘继续工作。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险...
答：辞退员工流程和劳动风险防范。 劳动风险防范: 6种“特殊员工”企业不得随意开除: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。 2.在用人单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。 4....
答：对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第五十二条 在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给以处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或取消其享受的待遇。
