你为什么从海底捞辞职？

不写辞职报告直接走人会有什么后果？

从你的描述来看，这个厂的厂规确实比较苛刻，但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话，你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职，拿了工资再离开。

单位会让你填写离职单，交接单，最后手续办理完，你需要要个离职证明，下一家公司会要这个。避免出现双重劳动合同情况

说实话工资是4300（上海）从早上八点起床（说是九点上班，八点半要到，吃早饭，开会）晚上九点是不可能下班的，十点多，就算十点半吧，说实话，吃的不错，特别是夜班，肥牛什么随便吃，住的也挺好，随时是四人，六人，八人，十人一起住，刚开始宣传有宿舍大姐专门搞卫生，现在也改了，轮流搞，搞不好，罚款。规矩一点点的在改，很多东西都在改，说是4300-8000，后面的数字说实话是虚的，不要喷我，自己去干干就知道了，有人拿到八千，是的，有的，有学历的，英语四六级的，过去干迎宾，八千保底。还有前厅服务员，干的好的，升到小客户，也是八千，一般都是4300元。培训的时候告诉你计件，但是你朝死了干一天会发现，端个盘子几毛钱，洗个碗十块钱一小时，你怎么拼命做，一天都不会超过165元，就是说你能力不行，但是，重点来了，老板心地善良。给你4300保底，吃的好住的好。心地善良，好人啊。大善人。以上都是亲身经历，实话实说，吃的确实不错，住的也还行，当然，打工肯定没家里好，多人混住，在哪都一样。工资4300是真实的，但是你要辞职的最后那个月，最好干完，不要请假，不然他给你按城市最低保底工资算，一个月好像是两千多元，一天是八十多点。写了这么多希望能帮到大家。最后再说一句，海底捞虽然有点坑，但是真的是正规企业，工资辞职后24小时准时发，不会少你的，进了海底捞，基本不要花什么钱了，被子什么的都有的，洗漱用品自己要买。要是能吃苦，干一年，过年也能带着五万回老家。

我觉得这个企业虽然非常的不错，福利也非常不错，但是他的工作强度实在是太高了，而且每天都笑脸迎人，我觉得时间久了会产生一种非常疲惫的感觉，所以我就辞职了

我感觉海底捞这个职业非常的辛苦，而且工资待遇也不是很高，所以我会选择辞职，而且还有一个原因就是同事们勾心斗角的现象太严重。

我之所以从海底捞辞职是因为我觉得海底捞的工作比较劳累，因为他需要无时无刻的仔细耐心的服务客人，要让客人做到百分之百满意，这样让我觉得非常劳累。

我都还得到辞职，是因为我觉得太过于辛苦了，每天上班12个小时，我觉得身体有些受不了，而且工资不高。

你为什么从海底捞辞职?
答：11. 我希望这些信息能对大家有所帮助。最后，我想说海底捞虽然有一些不足，但是一家正规的企业，工资会在辞职后24小时内准时发放，不会少给。12. 在海底捞工作，基本上不需要花太多钱，被子等生活用品都会提供，但洗漱用品需要自己购买。13. 如果你能吃苦，坚持一年，过年时带着五万元回家也是可能的。

你为什么从海底捞辞职?
答：说实话工资是4300（上海）从早上八点起床（说是九点上班，八点半要到，吃早饭，开会）晚上九点是不可能下班的，十点多，就算十点半吧，说实话，吃的不错，特别是夜班，肥牛什么随便吃，住的也挺好，随时是四人，六人，八人，十人一起住，刚开始宣传有宿舍大姐专门搞卫生，现在也改了，轮流搞，搞...

为什么从海底捞辞职
答：如果当新员工来到工作，在融入团队的这段过渡期没有找到归属感的话，那可是随时都有可能离职，这也就是餐饮行业离职率高的问题，很多管理层压根就没注重到这回事。在海底捞，每一位新员工都能得到足够的重视，工作期间会有人带你，吃饭的时候也有人陪你，对新环境陌生会主动告知你。而这一系列的举动...

海底捞从离职原因
答：。就很简单啊，你跟人家上次说一声，说嗯，我不干了，我下个星期干别的工作，然后人家就肯定会让你离离职啊，慢慢的会说说先交接一的工作，顶多一个月的时间，你就离职了呀，很简单的，但是如果你舍不得的话，肯定就走不了啊离职申请周期：提前30天申请；工作流：小区经理提交——人力资源部审核...

为什么在海底捞工作的员工都不爱跳槽?
答：2、海底捞比餐饮企业的同行更努力，更愿意投资于员工的福利。海底捞给员工租的是居民小区，四人一间，有热水、电脑和互联网。每个月，员工的奖金都直接寄给他们老家的父母，父母通过钱钱少就知道自己的孩子在海底捞干的怎么样，如果有的员工从海底捞辞职了，那这笔奖金就没了。海底捞为员工的孩子建立了...

海底捞员工为什么给800万都不愿意离职?
答：这样一来，高管与员工在一起工作，拉近了彼此距离，同时也能迅速的将基层意见反馈执行。海底捞员工给800万都不愿意离职？员工：钱多福利好，有前途，受尊重，我乐意！果然，服务好也是有原因的，因为首先员工本身就被服务的很好哇。你去过海底捞吗，这样的福利你会考虑吗？欢迎关注春风HR，职场中一起...

为什么现在很多00后刚工作都想辞职?
答：投简历，他们把在闲鱼小法庭决策包装成“有一定法律咨询经验”；工作中，遇到不公的事，绝不会惯着老板，会果断选择拜拜；辞职时，雇主拖欠工资不发，他们人狠话不多，直接申请劳动制裁……当00后成建制踏入职场，有人充满期待，对他们“整顿”职场风气寄予厚望，有人心存疑惑，认为这些个性只是还没经历...

关于海底捞,你不知道的事。
答：      因为曾经在海底捞工作过，深深的被它的文化折服，第一从招聘员工的人选上，最基本就是勤劳，诚实。所以在海底捞坚持下来的大部分都是出自农村家庭的子弟。当然文化也有从初中到大专，本科，121等参差一起。记得我们同一批次新员工实习期，有个员工因为多刷了计件卡，实习期就没...

裁员上万人、亏掉10亿,海底捞的噩梦才刚开始
答：凭借品质与服务,海底捞从一个只有四张桌子的小店,发展成全球中式餐饮市场份额第一的火锅品牌。 只要你去过一回海底捞,一定对他们的服务印象深刻。 等位的时候,为了避免你等饿了他们会派发果盘小吃送到你面前; 吃火锅的时候,只要你有需要他们马上满足你,比如给你剥虾; 吃完走了,怕你饿着他们还会给你打包一...

海底捞学不会读后感
答：海底捞把员工视为兄弟姐妹,将心比心,试问你既感激这个公司,又珍惜这份工作,多少钱才能让你背叛。 员工的的升职必须要学习以及海底捞大学的成立都足以证明海底捞对学习的重视,有了一个海底捞所有员工都热爱的家,有了如此出众的学习力;并在张勇的带领下想不成功都很难。说到张勇,我不得不佩服他,任何事情都敢想敢做,...