影响教师职业倦怠的因素
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
1. 工作压力：教师的工作任务繁重，包括教学、科研、辅导学生、完成学校行政工作等。长时间的高强度工作可能导致教师身心疲惫，从而产生职业倦怠。
2. 工作满意度：教师对自己工作的满意程度会影响其职业倦怠。如果教师对工作内容、工作环境、薪资待遇等方面不满意，可能导致其工作积极性降低，产生职业倦怠。
3. 职业发展：教师在职业发展过程中，如果遇到职业晋升、岗位竞争等方面的不公平现象，可能导致其对职业发展产生消极看法，从而产生职业倦怠。
4. 人际关系：教师在工作中需要与同事、学生、家长等多方进行沟通与合作。如果人际关系处理不当，可能导致教师心理压力增加，进而产生职业倦怠。
5. 家庭因素：教师的家庭状况对其职业倦怠产生一定影响。如家庭负担重、家庭成员健康问题等，都可能导致教师产生职业倦怠。
6. 社会环境：社会对教师职业的期望和教师自身对职业的认同感会影响教师的职业倦怠。如果社会对教师职业的评价不高，或者教师自身对职业价值产生怀疑，都可能导致职业倦怠。
下列关于教师职业倦怠成因,表述错误的是( )。
答：教师职业倦怠的成因：（1）社会因素：教师的工资待遇和社会地位与其劳动强度不成正比，极易挫伤教师的积极性，导致心理上的极度疲劳；（2）组织因素：学校本身是一个复杂的社会组织。学校的组织氛围和谐，是教师心情愉快、工作效率高的保证；学校的教学评价机制是否科学也会影响教师的工作积极性和创造性；教...
影响教师职业倦怠的因素
答：1. 工作压力：教师的工作任务繁重，包括教学、科研、辅导学生、完成学校行政工作等。长时间的高强度工作可能导致教师身心疲惫，从而产生职业倦怠。2. 工作满意度：教师对自己工作的满意程度会影响其职业倦怠。如果教师对工作内容、工作环境、薪资待遇等方面不满意，可能导致其工作积极性降低，产生职业倦怠。3....
论述教师职业倦怠的影响因素
答：教师职业倦怠的影响因素主要包括以下几个方面：1. 工作压力：教师工作本身存在很大的压力，他们需要处理的问题多而复杂，如学生成绩、升学压力、家长期望、学校政策等。如果教师不能有效地应对这些压力，就可能产生职业倦怠。2. 工作负荷：过大的工作量也是导致教师职业倦怠的原因之一。教师常常需要花费大量时...
影响教师职业倦怠的因素
答：三是待遇原因。现在整个社会都知道教师的工资得到待遇提高了 。的确，现在城市中尤其是名校中，教师的工资待遇比较高，要好于一般职业，但广大农村地区的中小学教师的工资还是比较低的，与同地区的热门职业相比差距很大，特别是青年教师的工资也仅能维系日常生活，要想购房那就成了美梦。面对这样的现状，教...
论述教师职业倦怠的维度结构,影响因素及其克服职业倦怠的方法
答：影响因素：工作压力： 教师的工作压力大、工作负担重、时间紧迫等因素会导致职业倦怠。人际关系： 与学生、家长、同事之间的关系紧张、冲突和矛盾也是职业倦怠的原因之一。职业发展： 如果教师在职业发展上感到困惑、没有晋升机会，也容易产生倦怠感。教育政策： 不合理的教育政策和教学标准可能让教师感到沮丧...
论述教师职业倦怠的维度结构,影响因素
答：影响因素包括:工作环境和工作量：工作压力过大、工作量过大、与同事或领导关系紧张等都可能引发职业倦怠。个人因素：教师的个性特征、自我期望、自我效能感、自我价值等都会影响他们对职业倦怠的感知和体验。心理健康状况：教师普遍面临较大的心理压力，如果他们的心理健康状况不佳，如焦虑、抑郁等，职业倦怠...
影响教师职业倦怠的因素有哪些
答：影响教师职业倦怠的因素如下：社会期望不合理、社会地位和待遇偏低、工作量大、复杂人际关系、学校管理混乱、社会交往闭塞、资源分配不公、以及教师缺乏责任心和进取心。职业倦怠是指在职业环境中,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出对工作提不起兴趣，对职业充满了厌倦情绪，工作绩效明显...
论述教师职业倦怠的维度结构影响因素及其克服职业倦怠的方法
答：论述教师职业倦怠的维度结构影响因素及其克服职业倦怠的方法如下：1、社会期望不合理。教师职业被认为是“太阳底下最光辉的职业”，它肩负着教书育人的重要使命。随着社会的不断发展，社会对教师行业的期望也越来越大，国家期望教师能够培养一批批对社会有用的优秀人才，家长们都希望自己的子女成龙成凤，他们...
长期的职业压力会导致教师的职业倦怠,玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为...
答：玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为以下三个方面：（1）情绪耗竭，主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面，如极度的慢性疲劳、力不从心、丧失工作热情、情绪波动大等；（2）去人性化（人格解体），即刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和...
下列选项不可能导致教师职业倦怠的因素是?()
答：学校的组织氛围和谐，是教师心情愉快、工作效率高的保证；学校的教学评价机制是否科学也会影响教师的工作积极性和创造性。学校优先让年纪大的教师先评职称，教学评价机制不科学，容易使教师产生职业倦怠。属于职业倦怠成因中的组织因素。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为D。
2. 工作满意度：教师对自己工作的满意程度会影响其职业倦怠。如果教师对工作内容、工作环境、薪资待遇等方面不满意，可能导致其工作积极性降低，产生职业倦怠。
3. 职业发展：教师在职业发展过程中，如果遇到职业晋升、岗位竞争等方面的不公平现象，可能导致其对职业发展产生消极看法，从而产生职业倦怠。
4. 人际关系：教师在工作中需要与同事、学生、家长等多方进行沟通与合作。如果人际关系处理不当，可能导致教师心理压力增加，进而产生职业倦怠。
5. 家庭因素：教师的家庭状况对其职业倦怠产生一定影响。如家庭负担重、家庭成员健康问题等，都可能导致教师产生职业倦怠。
6. 社会环境：社会对教师职业的期望和教师自身对职业的认同感会影响教师的职业倦怠。如果社会对教师职业的评价不高，或者教师自身对职业价值产生怀疑，都可能导致职业倦怠。
答：教师职业倦怠的成因：（1）社会因素：教师的工资待遇和社会地位与其劳动强度不成正比，极易挫伤教师的积极性，导致心理上的极度疲劳；（2）组织因素：学校本身是一个复杂的社会组织。学校的组织氛围和谐，是教师心情愉快、工作效率高的保证；学校的教学评价机制是否科学也会影响教师的工作积极性和创造性；教...
答：1. 工作压力：教师的工作任务繁重，包括教学、科研、辅导学生、完成学校行政工作等。长时间的高强度工作可能导致教师身心疲惫，从而产生职业倦怠。2. 工作满意度：教师对自己工作的满意程度会影响其职业倦怠。如果教师对工作内容、工作环境、薪资待遇等方面不满意，可能导致其工作积极性降低，产生职业倦怠。3....
答：教师职业倦怠的影响因素主要包括以下几个方面：1. 工作压力：教师工作本身存在很大的压力，他们需要处理的问题多而复杂，如学生成绩、升学压力、家长期望、学校政策等。如果教师不能有效地应对这些压力，就可能产生职业倦怠。2. 工作负荷：过大的工作量也是导致教师职业倦怠的原因之一。教师常常需要花费大量时...
答：三是待遇原因。现在整个社会都知道教师的工资得到待遇提高了 。的确，现在城市中尤其是名校中，教师的工资待遇比较高，要好于一般职业，但广大农村地区的中小学教师的工资还是比较低的，与同地区的热门职业相比差距很大，特别是青年教师的工资也仅能维系日常生活，要想购房那就成了美梦。面对这样的现状，教...
答：影响因素：工作压力： 教师的工作压力大、工作负担重、时间紧迫等因素会导致职业倦怠。人际关系： 与学生、家长、同事之间的关系紧张、冲突和矛盾也是职业倦怠的原因之一。职业发展： 如果教师在职业发展上感到困惑、没有晋升机会，也容易产生倦怠感。教育政策： 不合理的教育政策和教学标准可能让教师感到沮丧...
答：影响因素包括:工作环境和工作量：工作压力过大、工作量过大、与同事或领导关系紧张等都可能引发职业倦怠。个人因素：教师的个性特征、自我期望、自我效能感、自我价值等都会影响他们对职业倦怠的感知和体验。心理健康状况：教师普遍面临较大的心理压力，如果他们的心理健康状况不佳，如焦虑、抑郁等，职业倦怠...
答：影响教师职业倦怠的因素如下：社会期望不合理、社会地位和待遇偏低、工作量大、复杂人际关系、学校管理混乱、社会交往闭塞、资源分配不公、以及教师缺乏责任心和进取心。职业倦怠是指在职业环境中,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出对工作提不起兴趣，对职业充满了厌倦情绪，工作绩效明显...
答：论述教师职业倦怠的维度结构影响因素及其克服职业倦怠的方法如下：1、社会期望不合理。教师职业被认为是“太阳底下最光辉的职业”，它肩负着教书育人的重要使命。随着社会的不断发展，社会对教师行业的期望也越来越大，国家期望教师能够培养一批批对社会有用的优秀人才，家长们都希望自己的子女成龙成凤，他们...
答：玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为以下三个方面：（1）情绪耗竭，主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面，如极度的慢性疲劳、力不从心、丧失工作热情、情绪波动大等；（2）去人性化（人格解体），即刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和...
答：学校的组织氛围和谐，是教师心情愉快、工作效率高的保证；学校的教学评价机制是否科学也会影响教师的工作积极性和创造性。学校优先让年纪大的教师先评职称，教学评价机制不科学，容易使教师产生职业倦怠。属于职业倦怠成因中的组织因素。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为D。
