工伤需要打官司吗

律师解答

劳动者和用人单位之间因为工伤存在劳动争议，可以通过打官司解决，但必须经过劳动仲裁程序；劳动者和用人单位因为工伤与社会保险行政部门、工伤保险经办机构等产生行政争议的，可以通过行政诉讼解决。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工伤起诉流程需要哪些材料
答：工伤打官司要准备个人身份证明、单位的身份证明、工伤认定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书和医院的缴费证明等，至少都需要这几种证明材料，仲裁机关才能认定员工的人身损害是工伤，此时才能向用人单位索赔。【法律分析】工伤打官司要准备哪些材料：1...

在工地受伤,打官司可以参照工伤去法院吗
答：当然可以。如果你在工地受伤，你可以考虑打官司，并参照工伤去法院。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，可以由工伤保险公司承担相应责任。如果你认为自己的工伤案件需要起诉，你可以通过向当地法院提交诉讼来解决。在提交诉讼之前，你应该先尝试通过协商或者调解解决纠纷，以免造成不必要的经济损失。

工伤一定要打官司吗
答：不一定。只要赔偿是按照《工伤保险条例》的要求去赔偿的，没必要打官司！

工伤认定后伤残鉴定后还要打官司吗?
答：是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。但是如果用工单位没有给劳动者投保工伤保险，或者对工伤保险基金赔偿范围外的不愿意承担，则可能引起仲裁或诉讼。

工伤赔偿,一定要打官司,保险公司才会赔吗?
答：根据实际情况而定，如果发生工伤事故，公司积极处理的话，就不用进行诉讼了，反之就要诉讼解决，因为工伤官司时间较长，在条件不允许的情况下协商处理。

发生工伤老板愿意打官司吗
答：一般情况下，愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据，员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...

工伤打官司一般要多长时间
答：打官司不同的情况，有不同的时长，法院收到起诉书后在七日立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。工伤保险赔偿款一般在确认后15日将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定...

工伤是不是一定要打官司?劳动仲裁行吗
答：工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。

工伤赔偿打官司麻烦吗
答：第二、用人单位不配合工伤认定，为劳动者维权增加许多不必要的障碍。劳动者在劳动关系证明力，不是十分充分的情况下，还要先提起确认劳动关系的仲裁，才能申请工伤认定，然后再做伤残鉴定，最后才能提起劳动仲裁。第三、用人单位滥用诉讼权利，使劳动者维权成本增加。有不少企业能主动履行责任，在仲裁阶段愿意...