工伤赔偿,一定要打官司,保险公司才会赔吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
工伤赔偿是保险公司赔还是厂里赔偿
不要啊！工伤保险都是单位在医保局买的，到人力局有个生育、工伤科，按他的要求准备相应的材料即可。
工伤看什么情况下只要双方协商好不一定打官司另外一定要做伤残鉴定看伤残几级不懂一定要到劳动局
不用打官司的呀
在工地受伤,打官司可以参照工伤去法院吗
答：你可以考虑打官司，并参照工伤去法院。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，可以由工伤保险公司承担相应责任。如果你认为自己的工伤案件需要起诉，你可以通过向当地法院提交诉讼来解决。在提交诉讼之前，你应该先尝试通过协商或者调解解决纠纷，以免造成不必要的经济损失。还有就是一定要做工伤鉴定。
工伤公司要赔哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?
答：6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障;7、如果在认定为工伤后，单位不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁维权;三、工伤公司怕打官司吗?员工只要认定为工伤，打官司基本是赢的，工作年限久的员工由于补偿金比较高，所以对于没有投工伤保险的公司还是怕打官司的。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出...
工伤索赔走劳动局要打官司吗?
答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定...
工伤为什么不能得和理的赔偿呢?为什么非要打官司才行?为什么没有那个部 ...
答：工伤处理：1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4. ...
工伤认定后伤残鉴定后还要打官司吗?
答：是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。但是如果用工单位没有给劳动者投保工伤保险，或者对工伤保险基金赔偿范围外的不愿意承担，则可能引起仲裁或诉讼。
交通事故引起的工伤需要等到法院判决后才能解决工伤吗
答：1、其实交通事故赔偿责任与工伤是两条线，按理是不产生交叉的，但是很多地方确实存在需要等待判决结果才进行工伤处理 2、当然此种做法确实也存在不合理之处，如果赔偿权利人放弃侵权赔偿那么工伤那条线还是要依工伤保险进行赔付 3、根据你的情况，你首先需要确认你们公司已经帮你着手处理工伤赔偿事宜了，否则...
公司为了工伤赔偿给平安保险打官司,请问有用吗
答：公司和保险公司打官司和你没有关系！你把你各种票据全部留下复印件能留原件的就留原件！工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的保险，公司没有买那么所有费用都规公司自己承担，你只要按照伤残等级然后根据赔偿标准计算赔偿金找公司要就好，公司不给就到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，然后上诉法院，...
工伤赔偿打官司需要先仲裁吗?
答：工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。申请仲裁应提交的材料有：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、...
工伤赔偿不满意怎么办还可以打官司吗
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；法律客观：《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行...
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
一次性伤残补助是不必离职后就可以赔偿的,离职的赔偿的是一次性医疗和就业补助金,一次性医疗补助金由工伤保险赔偿,一次性就业补助金由用人单位支付.
根据实际情况而定，如果发生工伤事故，公司积极处理的话，就不用进行诉讼了，反之就要诉讼解决，因为工伤官司时间较长，在条件不允许的情况下协商处理。不要啊！工伤保险都是单位在医保局买的，到人力局有个生育、工伤科，按他的要求准备相应的材料即可。
工伤看什么情况下只要双方协商好不一定打官司另外一定要做伤残鉴定看伤残几级不懂一定要到劳动局
不用打官司的呀
答：你可以考虑打官司，并参照工伤去法院。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，可以由工伤保险公司承担相应责任。如果你认为自己的工伤案件需要起诉，你可以通过向当地法院提交诉讼来解决。在提交诉讼之前，你应该先尝试通过协商或者调解解决纠纷，以免造成不必要的经济损失。还有就是一定要做工伤鉴定。
答：6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障;7、如果在认定为工伤后，单位不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁维权;三、工伤公司怕打官司吗?员工只要认定为工伤，打官司基本是赢的，工作年限久的员工由于补偿金比较高，所以对于没有投工伤保险的公司还是怕打官司的。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出...
答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定...
答：工伤处理：1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4. ...
答：是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。但是如果用工单位没有给劳动者投保工伤保险，或者对工伤保险基金赔偿范围外的不愿意承担，则可能引起仲裁或诉讼。
答：1、其实交通事故赔偿责任与工伤是两条线，按理是不产生交叉的，但是很多地方确实存在需要等待判决结果才进行工伤处理 2、当然此种做法确实也存在不合理之处，如果赔偿权利人放弃侵权赔偿那么工伤那条线还是要依工伤保险进行赔付 3、根据你的情况，你首先需要确认你们公司已经帮你着手处理工伤赔偿事宜了，否则...
答：公司和保险公司打官司和你没有关系！你把你各种票据全部留下复印件能留原件的就留原件！工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的保险，公司没有买那么所有费用都规公司自己承担，你只要按照伤残等级然后根据赔偿标准计算赔偿金找公司要就好，公司不给就到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，然后上诉法院，...
答：工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。申请仲裁应提交的材料有：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、...
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；法律客观：《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行...
