工伤一定要打官司吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-25
找律师代理工伤认定必须打官司吗

工伤认定是行政程序,不需要打官司。如果对结果不服可以申请行政复议或者行政诉讼。

工伤认定是人力资源和社会保障部门依据《社会保险法》、《工伤保险条例》开展的行政行为,只需劳动者或其用人单位提交相关证据及材料,即可申请工伤认定,不需要打官司。如果劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

只要你和单位协商一致,双方认可赔偿数额的话,可以不用起诉到法院,也不用去劳动局,直接签个协议,给钱就行。

不一定。只要赔偿是按照《工伤保险条例》的要求去赔偿的,没必要打官司!

  • 工地受伤委托律师了是代表就要打官司吗?
    答:不一定非要打官司不可才委托律师,但律师可以受你全权委托,与工地建筑商协商赔偿事宜,他可依据相关法律规定与对方交涉,谋求合理的赔偿结果。如达不成一致,他也能你走诉讼程序。
  • 工伤要请律师打官司吗
    答:然而,由于工伤赔偿金额是法定的,无论是否委托律师,结果都是一样的。此外,根据最高院的司法解释,劳动争议和工伤赔偿案件通常需要先经过劳动保障行政部门的仲裁,对仲裁结果不服时才能向法院提起诉讼,而这一过程是免费的。关于工伤的规定,《工伤保险条例》明确了视同工伤和不得认定为工伤或视同工伤的...
  • 为什么出了工伤老板就要叫打官司
    答:主要原因只有一个。就是人身伤害赔偿是一个复杂的问题,不仅涉及保险公司,而且仅仅靠双方协商,很难全面顾及双方的利益,尤其是受害方的利益,为避免日后出现问题,因此,有关工伤赔偿问题,还是建议采取司法诉讼的方式解决,对双方,对社会都有利。
  • 工伤如何赔偿?需要打官司吗?
    答:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按...
  • 发生工伤老板愿意打官司吗
    答:愿不愿意是要看胜诉率了,如果你有工伤鉴定书等相关证据,老板是不愿意打官司的。如果你的证据不足,老板是愿意打官司的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
  • 工伤赔偿不满意怎么办还可以打官司吗
    答:2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;法律客观:《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行...
  • 发生工伤老板愿意打官司吗
    答:一般情况下,愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据,员工如果有工伤认定书和鉴定书,则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足,老板是不怕打官司的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
  • 在工地受伤,打官司可以参照工伤去法院吗
    答:你可以考虑打官司,并参照工伤去法院。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害,可以由工伤保险公司承担相应责任。如果你认为自己的工伤案件需要起诉,你可以通过向当地法院提交诉讼来解决。在提交诉讼之前,你应该先尝试通过协商或者调解解决纠纷,以免造成不必要的经济损失。还有就是一定要做工伤鉴定。
  • 工伤不打官司还用给律师费吗
    答:工伤不打官司,在单位内部协商处理。如果你不请律师,当然无须律师费这个开支。但是,伤者和单位都不是精通法律的,如何赔偿,这是个专业的问题。建议单位请律师,也就是法律顾问。那费用就从单位支付了。