面试一个月都没有offer是种什么体验？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
面试不能着急，一个月两个月没有offer很正常的，多做准备，随时面试，心态要好；
去年面试了一个半月，找到一家，约好下周二入职，结果周一上午告诉我岗位取消了，下午马上开始投简历，约了一个周二面试，周三确定下来，周五就去上班了，在那家公司做了一年，业绩占到公司总业绩的三分之一，部门老大也认可，还是因为绩效的问题离职了；
今年又是用了一个月的时间收到了一家的offer，周三去上班，档案资料都已经交给人事了，结果两个小时之后通知岗位不招人了；从这边还没有到家，就接到另外一家的电话了，下周一办理入职，现在上班的公司比之前的大很多，业务能力老大也认可；
我是感觉我这样经历的不多吧，感觉两次情况下，我的心态都挺好；没有收到offer，说明这次不适合你，以后总会有适合你的公司，看看书充充电，看看电影放松一下自己，准备好下一次的面试，才是你最应该做的事。
是一种自信满满到怀疑自己再到否定自己最后到怀疑人生的体验。找工作是一个体力脑力和技术活。有时候还存在一点点缘分和运气的因素在里面。一般在刚开始参加面试的时候，应届生可能属于试水阶段，跳槽者属于一心想换一个更好的公司，不过这都不影响对对自己自身条件的一些信心。不过随着面试公司数量的增多，求职时间的拉长，很多人选择的投递简历的公司都悄然变化。从最开始的挑选，变成后期的海投。这样做无疑是想增加面试机会，从而获得offer。
面试很多次而没有成功，第一感觉就是受挫。总觉得自己还行，但是这个入职通知就是这么难。失败乃成功之母。虽然受挫，但是我们得从挫折中接受教训。每次面试完成后，首先想想自己的在整个过程中的表现怎么样。其次特别留意面试官提出的问题，有心的人，可以把这些问题找人讨论下，以备下次做的更好。最后，做有针对性的修改简历，当海投的简历得到电话邀约后，一定要再看下公司的具体职位要求，然后修改简历。带着这样匹配度高的简历去面试，成功率也会提高。当我们能做的都做到了，那就耐心的等待机遇吧。
还记得当时辞掉第一份工作回家浪了一个月后，再回来找工作就总是通不过复试，都怀疑人生了当时。至于为什么通不过，自己也找不到原因，因为感觉和岗位挺匹配的，就是不录用，可能也和运气有关系。找工作花了一个星期，但是这一周的面试真的让我很头疼，因为说实话当时是和朋友一起，她属于海投，见到合适的就扑上去，我挑剔一点，也不想浪费时间，不过在她的怂恿下还是投了很多公司，后来就引起了一系列的麻烦，比如面试时间重合，两个面试距离太远时间太短等。其实自己心里有个底，哪些公司去了也是白去。所以我比我朋友好一点，这件事的教训是，职业定位一定要准确，减少不必要的麻烦，减少让你烦心的事情。
从迈出校门的雄心壮志，到慢慢怀疑自己，再到怀疑人生，再到绝望。 没有接到offer首先要想想面试一个月都没有offer的原因，回想面试时自己的表现，面试官的提问自己的回答是否让其满意，找出自己的不足；其次，面试的职务是否跟自己的专业对口，若是不对口，面试时自己又是怎么回答为什么要面试这个职务。然后，通过这些面试不断反思自己，找出自己的不足，在勇敢的踏出一步，也许下个职位就在等着你！
国轩高科offer一个月都没有收到
答：没有录取。根据查询BOSS直聘信息显示，offer的发放一般在面试通过后一周今可以确定，等了一个月还没有收到offer那就代表没有获得工作机会。国轩高科股份有限公司于1995年01月23日在南通市工商行政管理局登记成立。
面试一个月都没有offer是种什么体验?
答：我是感觉我这样经历的不多吧，感觉两次情况下，我的心态都挺好；没有收到offer，说明这次不适合你，以后总会有适合你的公司，看看书充充电，看看电影放松一下自己，准备好下一次的面试，才是你最应该做的事。
暑期实习一直没有offer是什么情况?
答：第四，扩大实习选择范围。如果你一直没有收到offer，可能是因为目前实习岗位的竞争激烈或者公司已经选择了其他候选人。在这种情况下，不妨尝试扩大自己的实习选择范围。可以关注更多的行业和公司，寻找更多的实习机会。不要过于局限于某个特定岗位或公司，给自己一些备选的机会。最后，保持健康的生活方式。焦虑...
我面试通过了,可为什么就是迟迟没有入职通知书嘞?
答：如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offer，那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了。而“卡”住的原因可能有以下几种：1.高层的领导对录取的人选还有别的想法，但也没有完全放弃你，可能想看看是否有“性价比”更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。2.公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗...
为什么没有收到offer?
答：②用人部门无反馈因为有些情况,用人部门没有给定论,HR也没法给出确切回应。3天以内的等待期是正常现象,大公司可能需要7~10天来确定人选,超出10天没有确定回复,基本是跟offer?无缘了。 候选人:①硬性条件不符-缺少岗位需要的核心技能;工作履历与岗位JD不匹配(例如:面试项目管理岗,但没有主导过项目;面试中高层...
面试10多次还没收到offer是什么原因?
答：1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传，以引起更多的观注。2、通过面试之后，企业认为你不符合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本，其...
面试后你为什么没收到入职offer
答：1. 检查自己的推荐信。面试失败很可能是因为雇主看了你的推荐信。虽然你认为自己的推荐信充满亮点，但事实可能并非如此。让一个信得过的、专业的朋友帮你看推荐信是十分必要的，这个朋友可以帮你检查推荐信里是否有给你减分的内容。2. 尝试模拟面试，找到可以给自己进行面试技巧评估的人。找一个朋友或...
面试很久都没有OFFER,为什么?
答：没有offer的原因是多方面的，比如：你的性格不太适合这个岗位（业务跟单）；你的话语太少，没有回答到重点或者说得不够清楚明白，面试官并没有看到你的优势；你的其他方面的特征没有达到该岗位的要求；就算你基本达到岗位要求了，但是，参加面试的人有比你跟你合适的。个人觉得，你的性格和回答缺点的...
面试官对我的表现很满意,但却没有给我offer,可能的原因有哪些?
答：一般这种情况是比你更好的候选人拒绝了offer，或者公司考虑后认为你还是可以试一试的。通常这种情况说明你不是公司的第一选择，你可以决定去不去。找到性价比更高的也不奇怪。也许你是所有面试官中最优秀的，但你仍然没有收到offer。现在大家买东西也是追求一个“性价比”。当然，企业也在追求人才的“...
HR说面试通过却迟迟不给offer
答：HR说面试通过却迟迟不给offer，有可能就是遇到有更好的人了，所以一直不发offer。HR很忙，尤其是负责招聘的HR，每天都要应对很多面试，可能你的offer要晚些时候发，如果你已经被录取，接到你的咨询，HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR，一味给你模棱两可的回答，你也没必要一味坚持...
去年面试了一个半月，找到一家，约好下周二入职，结果周一上午告诉我岗位取消了，下午马上开始投简历，约了一个周二面试，周三确定下来，周五就去上班了，在那家公司做了一年，业绩占到公司总业绩的三分之一，部门老大也认可，还是因为绩效的问题离职了；
今年又是用了一个月的时间收到了一家的offer，周三去上班，档案资料都已经交给人事了，结果两个小时之后通知岗位不招人了；从这边还没有到家，就接到另外一家的电话了，下周一办理入职，现在上班的公司比之前的大很多，业务能力老大也认可；
我是感觉我这样经历的不多吧，感觉两次情况下，我的心态都挺好；没有收到offer，说明这次不适合你，以后总会有适合你的公司，看看书充充电，看看电影放松一下自己，准备好下一次的面试，才是你最应该做的事。
是一种自信满满到怀疑自己再到否定自己最后到怀疑人生的体验。找工作是一个体力脑力和技术活。有时候还存在一点点缘分和运气的因素在里面。一般在刚开始参加面试的时候，应届生可能属于试水阶段，跳槽者属于一心想换一个更好的公司，不过这都不影响对对自己自身条件的一些信心。不过随着面试公司数量的增多，求职时间的拉长，很多人选择的投递简历的公司都悄然变化。从最开始的挑选，变成后期的海投。这样做无疑是想增加面试机会，从而获得offer。
面试很多次而没有成功，第一感觉就是受挫。总觉得自己还行，但是这个入职通知就是这么难。失败乃成功之母。虽然受挫，但是我们得从挫折中接受教训。每次面试完成后，首先想想自己的在整个过程中的表现怎么样。其次特别留意面试官提出的问题，有心的人，可以把这些问题找人讨论下，以备下次做的更好。最后，做有针对性的修改简历，当海投的简历得到电话邀约后，一定要再看下公司的具体职位要求，然后修改简历。带着这样匹配度高的简历去面试，成功率也会提高。当我们能做的都做到了，那就耐心的等待机遇吧。
还记得当时辞掉第一份工作回家浪了一个月后，再回来找工作就总是通不过复试，都怀疑人生了当时。至于为什么通不过，自己也找不到原因，因为感觉和岗位挺匹配的，就是不录用，可能也和运气有关系。找工作花了一个星期，但是这一周的面试真的让我很头疼，因为说实话当时是和朋友一起，她属于海投，见到合适的就扑上去，我挑剔一点，也不想浪费时间，不过在她的怂恿下还是投了很多公司，后来就引起了一系列的麻烦，比如面试时间重合，两个面试距离太远时间太短等。其实自己心里有个底，哪些公司去了也是白去。所以我比我朋友好一点，这件事的教训是，职业定位一定要准确，减少不必要的麻烦，减少让你烦心的事情。
从迈出校门的雄心壮志，到慢慢怀疑自己，再到怀疑人生，再到绝望。 没有接到offer首先要想想面试一个月都没有offer的原因，回想面试时自己的表现，面试官的提问自己的回答是否让其满意，找出自己的不足；其次，面试的职务是否跟自己的专业对口，若是不对口，面试时自己又是怎么回答为什么要面试这个职务。然后，通过这些面试不断反思自己，找出自己的不足，在勇敢的踏出一步，也许下个职位就在等着你！
答：没有录取。根据查询BOSS直聘信息显示，offer的发放一般在面试通过后一周今可以确定，等了一个月还没有收到offer那就代表没有获得工作机会。国轩高科股份有限公司于1995年01月23日在南通市工商行政管理局登记成立。
答：我是感觉我这样经历的不多吧，感觉两次情况下，我的心态都挺好；没有收到offer，说明这次不适合你，以后总会有适合你的公司，看看书充充电，看看电影放松一下自己，准备好下一次的面试，才是你最应该做的事。
答：第四，扩大实习选择范围。如果你一直没有收到offer，可能是因为目前实习岗位的竞争激烈或者公司已经选择了其他候选人。在这种情况下，不妨尝试扩大自己的实习选择范围。可以关注更多的行业和公司，寻找更多的实习机会。不要过于局限于某个特定岗位或公司，给自己一些备选的机会。最后，保持健康的生活方式。焦虑...
答：如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offer，那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了。而“卡”住的原因可能有以下几种：1.高层的领导对录取的人选还有别的想法，但也没有完全放弃你，可能想看看是否有“性价比”更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。2.公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗...
答：②用人部门无反馈因为有些情况,用人部门没有给定论,HR也没法给出确切回应。3天以内的等待期是正常现象,大公司可能需要7~10天来确定人选,超出10天没有确定回复,基本是跟offer?无缘了。 候选人:①硬性条件不符-缺少岗位需要的核心技能;工作履历与岗位JD不匹配(例如:面试项目管理岗,但没有主导过项目;面试中高层...
答：1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传，以引起更多的观注。2、通过面试之后，企业认为你不符合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本，其...
答：1. 检查自己的推荐信。面试失败很可能是因为雇主看了你的推荐信。虽然你认为自己的推荐信充满亮点，但事实可能并非如此。让一个信得过的、专业的朋友帮你看推荐信是十分必要的，这个朋友可以帮你检查推荐信里是否有给你减分的内容。2. 尝试模拟面试，找到可以给自己进行面试技巧评估的人。找一个朋友或...
答：没有offer的原因是多方面的，比如：你的性格不太适合这个岗位（业务跟单）；你的话语太少，没有回答到重点或者说得不够清楚明白，面试官并没有看到你的优势；你的其他方面的特征没有达到该岗位的要求；就算你基本达到岗位要求了，但是，参加面试的人有比你跟你合适的。个人觉得，你的性格和回答缺点的...
答：一般这种情况是比你更好的候选人拒绝了offer，或者公司考虑后认为你还是可以试一试的。通常这种情况说明你不是公司的第一选择，你可以决定去不去。找到性价比更高的也不奇怪。也许你是所有面试官中最优秀的，但你仍然没有收到offer。现在大家买东西也是追求一个“性价比”。当然，企业也在追求人才的“...
答：HR说面试通过却迟迟不给offer，有可能就是遇到有更好的人了，所以一直不发offer。HR很忙，尤其是负责招聘的HR，每天都要应对很多面试，可能你的offer要晚些时候发，如果你已经被录取，接到你的咨询，HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR，一味给你模棱两可的回答，你也没必要一味坚持...
