事业编干部直接提职副科级干部身份能转公务员吗，可以直接到行政局任副职吗，
事业单位干部可以直接升公务员副科，法律依据如下：
《公务员调任规定（试行）》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
扩展资料：
《公务员调任规定（试行）》
第十七条 调任必须遵守下列纪律：
（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
参考资料来源：百度百科-公务员调任规定
事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份（很多领导不是干部身份，这是两个概念），任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员，但此项属地方政策。
国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任县级领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。
转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化，这是转任与调任最大的区别。转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。
转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。
扩展资料：
《公务员调任规定》相关规定
第二章第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
第三章第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
参考资料来源：国家公务员局-公务员调任规定
现在没有事业单位改革的意向
公务员的副科级是要考试的
你没考就提拔了，估计就不是国家编制，是去不了行政单位的
公务员都要考试
答：不能转成公务员的，公务员是需要参加公务员考试的
答：事业单位干部可以直接升公务员副科，法律依据如下：《公务员调任规定（试行）》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格...
答：可以的，这属于公务员的调任。我身边就有一个人，原来是事业编制，被提拔为副科级领导职务，也就是所谓的实职副科后就按程序转为公务员编制了。
答：如果是前者，不能直接提拔；如果是后者，则可以直接提拨，直接提拔之后可以调任成前者。事业单位工作人员的岗位有三种：管理岗，专业技术岗和工勤岗。一般来说工勤岗人员是工人身份，不是干部，而管理岗和专业技术岗人员都是干部身份。管理岗八级及以上人员，对应公务员副科级及以上领导干部，有一定的领导职责...
答：机关工勤和事业单位的工勤人员都不能直接提拔为副科级领导干部，提拔的几率太小了，几乎忽略为0，特别是以后转业士兵安置的工勤人员基本不可能提拔了，很早之前的工勤岗位在原来转为干部身份，是以前的转干政策，现在已经都没有了。1.关于工勤编制 由于历史原因，我国一直存在着干部和工人两种编制。干部编制...
答：1、干部身份和公务员是两个概念，公务员是干部没问题，干部不都是公务员。2、事业单位干部提职后，如所任岗位不是公务员编制，就不能变为公务员身份。3、你说的，提为副科级领导职务，如果还在事业单位，没有行政编制不行，提为副处也不行。4、不过按中国的体制，提为副部级的党员干部可以是公务员，...
答：各地的政策不一样，有些地方能够通过内部选拔直接转任为行政领导干部，但有些地方则需要通过公开考试选拔，通过成绩排名来选取部分人员转任。
答：对年年龄一般没有限制。通常事业单位提拔副科级干部主要是看有没有职位空缺。
答：有可能，但要根据单位性质和机会。
答：）3、破格提拔的情况 原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
