事业编制干部身份的人能直接提副科吗? 不用先把身份转成行政编制公务员吧？
可以的，这属于公务员的调任。我身边就有一个人，原来是事业编制，被提拔为副科级领导职务，也就是所谓的实职副科后就按程序转为公务员编制了。
要转为公务员编制，大体上路径有：
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
事业单位干部可以直接升公务员副科，法律依据如下：
《公务员调任规定（试行）》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
扩展资料：
《公务员调任规定（试行）》
第十七条 调任必须遵守下列纪律：
（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
参考资料来源：百度百科-公务员调任规定
不用。提干以后会有象征性的考试，之后就转成行政编了。
可以提副科，一般是在事业单位内部提拔，提拔后可以转成行政编制。
答：你的学历是什么，本科的话要进单位5年后可以竞争副科，研究生是3年。之前的工作只是你的工龄，这3年不算。不过也可以关注一下平时的竞争上岗，可能不到5年就可以考副科
答：对年年龄一般没有限制。通常事业单位提拔副科级干部主要是看有没有职位空缺。
答：事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的状况下，契合条件，能够竞聘到管理或专技岗，享用相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改动，依照政策规则，不能选拔到副科级以上指导岗位。事业编岗位（这里指讨论事业编）与身份工勤编这种说法...
答：这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。二、关于干部身份事业工勤人员提拔为事业副科(八级职员)的途径问题 对于具有干部身份的事业工勤编制人员来说,也不能直接提拔...
答：一般不可以的，一个事业单位的领导，往往只有领导等少数几个人是公务员编，毫无疑问可以提科级等，其他的编就很难了，但也不是没有可能，因为在中国一切皆有可能。希望能给楼主帮助，楼主好运！O(∩_∩)O~
答：据不完全调查统计,事业编管理岗人员,能够晋升为9级股级概率为80%,能够晋升为8级副科级的概率不足10%,能够晋升为7级正科级的概率不足2%,能够晋升为6级副处级的概率不足1%,能够晋升为5级正处级的概率不足0.3%,能够晋升为4级副厅级的概率不足0.1%,能够晋升为3级正厅级的概率不足0.03%,越往上比例就越低了,...
答：事业单位高级工是不能提任副科的。高级工是事业单位工勤岗设立的岗位，日身份为事业工勤，不具有干部身份。事业单位副科级干部要从具有干部身份的人中选拔，因此，高级工提任副科身份是不符合要求的，是不能提拔的。主要原因是不具备干部身份。可以的，事业单位工勤人员可以竞聘本单位副科级职务，但仅限于...
答：不能转成公务员的，公务员是需要参加公务员考试的
答：如果有人突破，那么他也可以按照这个条件去做，所以不存在任期问题。由此可见，科级管理岗位两年的调动要求并不是一个永远无法打破的硬性条件。至于转行的其他条件，根据《公务员法》第七十条和《公务员调动条例》，一般有三个要求：一是在事业单位取得副职以上职级或副高以上职称；二是年龄在45岁以下，科级...
答：很多人混淆了职员等级与岗位聘任的概念。2021年的新规定明确指出，八级职员是职员等级晋升的结果，而非岗位层级的直接体现。在事业单位，岗位聘任决定的是员工在某个岗位上的工作和福利，而职员等级则是反映个人职务级别的晋升情况。两者并不是一回事，晋升八级职员并不意味着自动成为副科级，除非文件特别规定...
